Engenheiro de Segurança Industrial: descrição de vagas e vagas

Cada empresa com uma equipe de mais de cinquenta pessoas precisa de um engenheiro de segurança industrial para verificar os funcionários - se eles estão correta e claramente em conformidade com as regras e regulamentos estabelecidos. Se a empresa emprega menos pessoas, as funções desse funcionário são assumidas pelo chefe. Se houver o risco de que os funcionários da organização se machuquem ou tenham doenças ocupacionais, a presença desse funcionário na equipe se torna uma questão bastante relevante.

Requisitos do candidato

Existem muitas vagas de engenheiro de segurança industrial no mercado de trabalho, mas, para conseguir esse emprego, o candidato deve ter certas qualidades profissionais e pessoais. Na maioria das vezes, os empregadores preferem contratar especialistas com ensino superior na direção da empresa e de acordo com o perfil.

Eles também podem exigir uma experiência de três anos do candidato, a capacidade de fornecer aos funcionários condições de trabalho seguras e melhorar constantemente o nível de conhecimentos e habilidades profissionais. A imagem real é mais ou menos assim: um candidato com ensino superior pode entrar no serviço sem experiência. Um especialista com ensino profissional secundário pode esperar receber o cargo de engenheiro de segurança industrial apenas se tiver três anos de experiência. Muitas vezes, o candidato pode encontrar requisitos adicionais, como a capacidade de trabalhar com um computador pessoal, elaborar documentação etc., dependendo do escopo da empresa e das necessidades de gerenciamento.

Provisões

O funcionário aceito para esse cargo é especialista, e a decisão sobre sua admissão ou demissão é tomada pelo diretor-chefe da empresa. Para obter a posição de especialista na segunda categoria, você precisa de um ensino superior e dois anos de experiência na profissão. Um engenheiro de segurança industrial da primeira categoria só pode se tornar um após trabalhar por dois anos como funcionário da segunda categoria. Em suas atividades, o funcionário deve ser guiado por materiais regulatórios e metodológicos relacionados a suas atividades, o estatuto e regras da empresa, bem como instruções.

Conhecimento

Antes de começar a desempenhar suas funções, o funcionário deve estudar todos os atos regulamentares e legais que regem suas atividades e entender como ocorre a organização das atividades no campo da segurança industrial. O funcionário deve conhecer os requisitos para o uso e reparo seguros dos equipamentos utilizados pela empresa em que está empregado.

Ele deve conhecer todas as regras e quais meios são usados ​​para manter uma condição saudável e segura dos equipamentos na empresa. Saiba em que ordem e a que horas é necessário elaborar relatórios sobre o trabalho realizado por ele. O conhecimento de um engenheiro de segurança industrial deve incluir comunicações modernas, comunicações, tecnologia de computadores, seu objetivo e regras operacionais. O funcionário deve aprender os conceitos básicos de organização do trabalho, administração e economia. Ele também deve se familiarizar com a legislação trabalhista, todas as regras e regulamentos de segurança e proteção na empresa.

Funções

A tarefa mais importante desse funcionário é a organização do trabalho diretamente relacionado à segurança industrial. Ele deve exercer controle sobre as unidades estruturais para cumprir todas as regras e regulamentos da empresa. Incluindo o uso seguro de instalações perigosas na produção, são tomadas medidas preventivas para evitar situações de emergência nelas.

Se necessário, esse funcionário específico oferece prontidão para a localização rápida e oportuna de incidentes e acidentes e a subsequente eliminação de suas conseqüências. Os deveres de um engenheiro de segurança industrial também incluem a realização de uma análise de segurança da empresa, o desenvolvimento e a implementação de mudanças que ajudarão a melhorar a segurança industrial e minimizar os danos ambientais.

Deveres

Esse funcionário deve controlar a pontualidade de todos os testes, pesquisas e diagnósticos técnicos de todos os equipamentos usados ​​em instalações de produção perigosas. Ele verifica a eficácia do trabalho de reparo e está empenhado em verificar a possibilidade de sua operação depois deles. Um engenheiro de proteção do trabalho e segurança industrial é obrigado a fornecer assistência metodológica aos chefes de departamentos da empresa no desenvolvimento e alteração de instruções de segurança e outros atos de sua competência.

Além disso, ele treina funcionários, testa seus conhecimentos e habilidades no uso de equipamentos de segurança industrial na empresa. Suas responsabilidades incluem a criação de estandes e outros meios para informar os funcionários da empresa sobre questões relacionadas à segurança na produção industrial.

Outras funções

O trabalho de um engenheiro de segurança industrial inclui monitorar o desenvolvimento oportuno de medidas destinadas a garantir a segurança, informar os funcionários e participar de investigações, a fim de identificar as causas de acidentes e acidentes. Isso é feito para detectar pontos fracos na defesa e eliminá-los, a fim de evitar situações semelhantes no futuro. É esse funcionário que prepara relatórios sobre o trabalho realizado e os fornece à sua gerência.

Outros deveres

O manual do engenheiro de segurança industrial pressupõe que ele ajude e colabore com a gerência em questões relacionadas à garantia de um ambiente de trabalho saudável e seguro. Ele é obrigado a notificar imediatamente seu chefe de quaisquer acidentes, acidentes ou doenças ocupacionais do pessoal da organização.

Informar sobre quaisquer deficiências ou violações identificadas da proteção do trabalho e outros problemas que possam representar uma ameaça à saúde e à vida dos funcionários. Ele também toma medidas para minimizar a probabilidade de emergências, lida com sua liquidação, presta primeiros socorros às vítimas, entra em contato com órgãos e serviços do Estado em caso de necessidade.

Direitos

Esse funcionário tem o direito de se familiarizar com todos os projetos e decisões da gerência sênior, se eles afetarem seu trabalho. Ele tem o direito de oferecer o gerenciamento de eventos que o ajudarão a cumprir com mais eficiência as tarefas que lhe foram atribuídas. Se necessário, ele pode solicitar informações e documentos de outras divisões da empresa, envolver o pessoal da empresa no desempenho das tarefas que lhe foram atribuídas. Ele também pode exigir que seus superiores ajudem na execução de seu trabalho, o empregado tem o direito de participar da discussão de questões diretamente relacionadas à sua atividade laboral.

Uma responsabilidade

Conforme indicado na descrição do trabalho, o engenheiro de segurança industrial é responsável pelo cumprimento prematuro e de baixa qualidade das tarefas que lhe foram atribuídas. Ele pode ser atraído por violação do Código Trabalhista, Penal e Administrativo. Ele também é responsável por causar danos materiais à empresa. A medida preventiva é determinada pela legislação trabalhista vigente no país.

Conclusão

Essa profissão é muito relevante e demanda no mercado de trabalho. Quase todas as empresas com mais de cinquenta funcionários precisam desse especialista. O salário médio desse especialista é muito diferente e depende principalmente do local de trabalho. Assim, um funcionário de uma empresa estatal recebe muito menos do que um funcionário de uma grande corporação, embora desempenhe funções semelhantes.

Ao analisar as vagas no mercado, percebe-se que muitas vezes um especialista é obrigado não apenas a ter educação adequada, mas também a ter conhecimento no campo de atividade da empresa, a capacidade de usar tecnologias modernas de computador e qualidades pessoais especiais. Os funcionários da iniciativa, que podem explicar claramente seu ponto de vista, rapidamente tomam decisões responsáveis, com capacidade de gerenciar pessoas e com boa resistência ao estresse, são muito apreciados.

Todas as informações sobre o que exatamente a gerência da empresa deseja de um futuro funcionário estão contidas na descrição do trabalho. E sem a aprovação deste documento legal, um especialista não tem o direito de prosseguir com o desempenho de suas funções. Este é um trabalho muito difícil, pois o funcionário tem muita responsabilidade; portanto, você não deve tentar obter essa posição se não estiver confiante em suas habilidades.