Por que você deixou seu emprego anterior: como responder a uma entrevista a esta pergunta

Procura de emprego não é a coisa mais agradável. Isso se aplica não apenas aos especialistas que estão iniciando uma carreira, mas também àqueles que a seguem. São esses funcionários que frequentemente são questionados sobre os motivos para deixar o local de trabalho anterior. Essa é uma questão bastante delicada que coloca a maioria dos candidatos em uma situação delicada. Se você diz a verdade, pode se recusar. Se você mente, precisa fazê-lo de forma convincente. Então, como você explica deixar o emprego anterior?

Por que esta pergunta está sendo feita?

A pergunta que os candidatos tanto odeiam, pelo contrário, é muito popular entre os recrutadores. Qual é a razão?

De fato, tudo é simples. Primeiro de tudo, isso permite avaliar o comportamento do candidato em uma situação estressante. A dispensa do trabalho, como qualquer despedida, é um evento desagradável para todas as pessoas. Alguns pesquisadores afirmam que isso é muito estressante. É por isso que uma conversa sobre esse assunto é desagradável para qualquer candidato. No entanto, os recrutadores não estão interessados. Eles estão prontos para levar o requerente a uma situação estressante, a fim de verificar a resistência e a reação ao fator irritante.

Outro motivo é que permite obter uma resposta que caracteriza perfeitamente o candidato. Como regra, os recrutadores esperam ouvir que o próprio candidato decidiu desistir. No entanto, mesmo que isso não tenha acontecido por iniciativa dele, é importante imaginar que sair do local de trabalho anterior foi benéfico. Se isso não for feito, verifica-se que o candidato está em necessidade, o que reduz suas chances de encontrar um emprego e obter um salário decente.

Por que você não pode dizer a verdade?

Se um funcionário veio para uma entrevista despreparada, a questão de deixar o emprego anterior pode realmente pegá-lo de surpresa. Os candidatos típicos caem em confusão e falam sobre as verdadeiras razões da demissão. Infelizmente, essas informações podem causar uma recusa por um potencial empregador.

Sempre fomos ensinados a dizer a verdade. Infelizmente, em algumas situações, essa regra, pelo contrário, pode causar muito dano. Especialmente se você falar sobre os motivos da demissão de um emprego anterior em uma entrevista. Uma regra simples se aplica aqui. Você deve dar uma resposta que se adapte ao entrevistador. Então sua conversa continuará em uma direção positiva.

Caso contrário, surge uma desconfiança do candidato e todas as outras perguntas começam a se resumir a um tópico relacionado ao trabalho anterior. Se o candidato não parecer sincero o suficiente, ele poderá fazer perguntas importantes para descobrir por que você realmente deixou o emprego anterior. Como resultado, pode ficar claro o que caracteriza o candidato, não do melhor lado. É por isso que é importante preparar antecipadamente a resposta à pergunta por que você deixou o emprego anterior. É possível que você precise responder repetidamente.

Como se preparar para uma resposta?

A entrevista é um sério estresse para a maioria dos candidatos em potencial. É por isso que é importante refletir sobre suas respostas com antecedência, para não se confundir durante uma conversa com um recrutador.

Portanto, antes de tudo, você deve se sentir à vontade para responder a essa pergunta. Pode ser necessário trabalhar duro para atingir essa condição. Será difícil para você convencer o entrevistador de sua própria sinceridade se tiver medo de responder à pergunta por que você deixou o emprego anterior. Isso trai sua incerteza e dá a impressão de que você está realmente tentando enganar um recrutador. Tal erro na entrevista pode causar uma recusa.

Sua resposta deve ser breve. Tente não entrar em detalhes, apenas aponte fatos específicos. É melhor memorizar as informações e ensaiar sua resposta até que você esteja completamente confortável. Isto é especialmente verdade para aqueles que precisam esconder o verdadeiro motivo da demissão e evitar suspeitas.

Como não responder?

Se você for perguntado por que deixou o emprego anterior, não deve procurar a resposta perfeita. Isso simplesmente não existe. Em vez disso, tente lembrar como exatamente você não pode responder:

• Diga algo negativo sobre seu empregador anterior. Provavelmente, se você estivesse satisfeito com o trabalho anterior, não teria saído. No entanto, isso não significa que o recrutador precise falar sobre todos os aspectos negativos que o forçaram a tomar essa decisão. Se a sua resposta estiver cheia de críticas ao ex-empregador, o entrevistador não gostará. Ele conclui que o candidato está inclinado a culpar os outros, sem perceber seus próprios erros.
• Reconheça suas fraquezas. Se você disser que saiu porque não conseguiu lidar com a carga, o potencial empregador concluirá que você tem baixa capacidade de trabalho.
• Afaste-se da resposta ou dê uma resposta de modelo.

O que responder se você sair?

A questão da demissão de muitos candidatos leva a um estupor. Exemplos de razões para deixar o emprego anterior farão com que você se sinta mais confiante na entrevista. De fato, existem muitas opções. Vamos começar com aqueles que são relevantes para os candidatos que deixaram o local anterior por vontade própria:

• “Trabalhei na minha posição anterior por cinco anos, por isso estava interessado em mais desenvolvimento profissional. Tendo discutido essa pergunta com a gerência, recebi uma resposta negativa. Devido à falta de perspectivas de carreira no meu emprego anterior, decidi sair. ”
• “Eu sei que alguns candidatos estão procurando um novo emprego antes de sair, mas eu decidi não fazer isso. Na minha opinião, isso é um pouco antiético. Afinal, eu usaria o tempo de trabalho para resolver problemas pessoais. Foi por isso que decidi sair primeiro e depois participar de entrevistas. ”
• "Eu não planejava mudar meu trabalho, mas, quando descobri a sua empresa, fui inspirado por novas oportunidades e percebi que era nessa posição que eu podia aplicar totalmente todo o meu conhecimento e habilidades."

Como responder se você for demitido?

Os funcionários nem sempre saem da empresa por vontade própria. Se você foi demitido, precisa responder de uma maneira diferente na entrevista:

• "Um novo líder apareceu na empresa que decidiu trazer a equipe com ele, demitindo funcionários anteriores."
• “A empresa sofreu uma redução devido à crise econômica. Infelizmente, eu estava entre os funcionários que foram demitidos. ”
• “Minhas qualificações não coincidem com a posição anterior. Sei que na sua empresa poderei usar totalmente todas as minhas habilidades e conhecimentos. ”

Reação interlocutor

Ao responder à pergunta por que você deixou o emprego anterior, preste atenção à reação do interlocutor. Isso pode dizer muito.

Por exemplo, se perplexidade ou surpresa aparecer no rosto de um recrutador, isso pode ser um sinal de que algo está errado com sua resposta. A ausência dessas emoções, pelo contrário, indica que você fez tudo certo. No entanto, alguns entrevistadores conseguem manter um rosto de pedra que não expressa nenhuma emoção.

Outro sinal pelo qual você pode entender a reação do interlocutor é a presença ou ausência de perguntas adicionais sobre esse tópico. Se você foi convincente, esse tópico não será mais abordado durante o restante da entrevista.

Se, pelo contrário, sua resposta não foi convincente, o recrutador geralmente pode voltar ao tópico de sua demissão do emprego anterior para fazer perguntas esclarecedoras e eliminar a verdadeira razão do candidato. Esse é um tipo de verificação que permite conhecer melhor o candidato e concluir se ele está tentando ocultar informações importantes.

Conclusão

Uma entrevista é geralmente uma situação estressante para qualquer candidato. Além disso, alguns recrutadores não têm vergonha de fazer perguntas provocativas que deixam o candidato ainda mais nervoso. É por isso que é melhor se preparar com antecedência para a história de demissão de um emprego anterior. Escolha a resposta que melhor se adequa à sua situação. Tendo preparado com antecedência, você não se deixará surpreender.