Como criar um currículo: requisitos, recursos, amostra

Como criar um currículo? A maioria das pessoas pensa sobre esse assunto pelo menos uma vez na vida. Nem sempre é prestada atenção suficiente a isso, mas vale a pena. O trabalho pode se tornar alegria e significado da vida, e pode ser apenas um fardo e uma decepção diária. Como compor corretamente um currículo para encontrar o emprego dos seus sonhos? Vamos descobrir.

Bom trabalho

Não se apresse em postar informações sobre você em sites com vagas o mais rápido possível. Decida primeiro que tipo de trabalho você deseja obter. Tendo escolhido a direção do trabalho, não seja um produto passivo que o empregador compre. Escolha o trabalho certo para você. A idéia de como criar um currículo para um emprego nasce melhor no processo de realização de que tipo de emprego você precisa.

Para ter essa ideia, é melhor responder às seguintes perguntas por escrito:

1. Por que você precisa de um emprego? Você se importa com o crescimento na carreira? Você está se esforçando para melhorar seu conhecimento? Talvez você queira criar projetos que funcionem para você no futuro? É o suficiente para você receber uma certa quantidade de milhares de rublos por mês e você será feliz?
2. O que você quer fazer? Você recebeu uma educação e deseja trabalhar neste campo ou deseja alterar radicalmente seu tipo de atividade? Muitas pessoas estão procurando um modelo, como criar um currículo para obter a posição desejada, sem levar em conta esse ponto. Para começar, basta marcar por si mesmo. Não considere isso impossível.
3. Forma de pagamento. Importa se você tem salários brancos e garantias sociais ou está disposto a correr riscos por mais dinheiro? Quanto dinheiro você precisa? Quanto você planeja gastar por mês em comida, roupas e entretenimento? Respondendo a essas perguntas, você decide o limite mínimo de pagamento pelo seu trabalho.
4. Cronograma. Você está pronto para trabalhar cinco dias por semana, estritamente das 9:00 às 18:00, ou prefere um horário de turno? Você está pronto para ficar todos os dias? Talvez você esteja confortável com o trabalho remoto? Apenas responda honestamente. Não se deixe enganar por si mesmo.
5. Período de férias Quantas vezes por ano você planeja tomá-lo? Preste atenção se o empregador oferece licença remunerada, se existe a possibilidade de sua livre escolha.
6. Quais empresas o atraem? Garantidores famosos de uma empresa com uma rica cultura corporativa ou pequenas empresas com uma atmosfera mais informal? Escolhendo um empregador com um nome, você tem a oportunidade de crescimento interno. No entanto, em uma empresa pouco conhecida, o crescimento geralmente é muito mais rápido.
7. Localização do trabalho. Você está pronto para chegar ao local uma ou duas horas todas as manhãs ou as opções são adequadas apenas para você na sua região? Talvez por uma questão de trabalho interessante você esteja pronto para mudar para outra cidade?
8. Qual deve ser o seu local de trabalho. Você pode trabalhar em um escritório barulhento ou precisa de silêncio e um escritório separado? Você pode seguir o código de vestuário da empresa ou a individualidade é mais importante para você?

Se você respondeu a essas perguntas, você tem uma idéia do que está procurando. Portanto, é hora de pensar em como escrever um currículo. Nossas recomendações ajudarão a fazer isso corretamente.

Como criar um currículo, pontos-chave

Eu gostaria de dizer algumas palavras sobre o que é um currículo. Você acha que essas são informações detalhadas sobre sua experiência de trabalho? Com essa atitude, sua chance de ser notada cairá 70 %.Um currículo é a sua oferta ao empregador, na qual você oferece a compra da coisa mais valiosa que você tem - o seu tempo.

Agora coloque-se no lugar do empregador. O que ele quer ver no seu currículo? Antes de tudo, como comprador, ele quer ver que benefício esse negócio trará para ele. Ele se pergunta se obterá benefícios suficientes do custo de seus salários. Sua tarefa é refletir no resumo os benefícios de trabalhar com você.

Assim, um currículo mostra seu valor como especialista. Portanto, é muito importante torná-lo atraente para o empregador. É necessário declarar seu valor nesta fase, porque será muito mais difícil fazer isso na entrevista.

Não existe um formato universal para todas as profissões. Não é necessário procurar o caminho certo para criar um currículo, exemplos, revisões, modelos. Cada currículo deve refletir as principais perguntas para as quais o empregador está buscando respostas. Para vagas de emprego, é importante mostrar como você ganhou dinheiro com seus empregadores anteriores, qual foi a lucratividade e a velocidade das transações. Para profissões técnicas, uma grande quantidade de habilidades e conhecimentos é importante. O desenvolvimento é importante na quantidade e qualidade dos projetos concluídos. Para profissões de trabalho, é importante refletir sua confiabilidade, habilidade e, para a mídia, sua singularidade é importante.

Considere os pontos sobre como criar um currículo. Modelo, amostra - não é nossa opção. Faremos nós mesmos, individualmente, para a vaga selecionada.

Comece com um nome

É mais apresentável escrever o sobrenome completo, o primeiro nome e o nome do meio. Coloque-se no lugar do empregador. Deseja escrever apenas um nome? Talvez você tenha algo a esconder porque deixou o emprego anterior sem sucesso? Não levante questões desnecessárias desde o início.

Qual é o nome do seu arquivo de currículo? Meu resumo? Novo currículo? Ivanov? Nesse caso, você certamente se perderá entre dezenas dos mesmos arquivos no correio do seu empregador. E se várias vagas estiverem abertas? Um nome ideal para um arquivo de currículo pode ser: "Ivan Ivanov, analista financeiro".

A foto

Preste atenção à relevância da sua foto escolhida. Sem roupas de banho e fotos de férias. Deixe-os para o álbum de família. É aconselhável escolher um retrato em um ambiente de negócios. Pode ser uma sessão de fotos profissional ou de um trabalho anterior. As fotografias mais atraentes têm um fundo branco ou cinza claro. Você pode colocar fotos coloridas, por exemplo, como passaporte. O principal é que você deve sorrir sinceramente para eles.

Tendo a sua imagem diante dos seus olhos, após as entrevistas, será mais fácil para o empregador correlacionar você e o currículo. Se ele tiver diante de seus olhos uma foto sua e de outros candidatos, ceteris paribus (educação, experiência, estado civil, etc.), ele escolherá aquela cuja imagem na foto será mais descartável. Um sorriso ajudará.

Objetivo de Carreira

Se você gostou de várias vagas de empregador, precisará criar e salvar um currículo para cada indivíduo. Ao mesmo tempo, escreva sobre experiências e competências que correspondem a essa posição específica. Geralmente, essa é uma regra indispensável se estivermos falando sobre como redigir corretamente um currículo: uma vaga exclusiva é uma oferta sua.

Salário

Salário "por acordo" - um conceito solto, levando ao risco de perda de tempo. É aceitável especificar um limite mais baixo. Por exemplo, a partir de 40.000 rublos. As pessoas que trabalham no trabalho, por exemplo, freelancers, podem se dar ao luxo de criar um currículo para um trabalho, cuja amostra não contém ganhos estimados específicos.

Um ponto interessante com a discussão dos salários na própria entrevista. Todas as recomendações dizem que, quando perguntamos sobre salários, estamos perdendo de vista o empregador. Mas o candidato deve perguntar sobre isso. Se o salário não for indicado na vaga, é melhor fazer uma pergunta no final da entrevista. É perfeitamente aceitável perguntar qual salário um candidato pode reivindicar para uma posição proposta.

Dados pessoais

A cidade de residência e o distrito devem ser indicados no currículo, mas o número da rua, da casa e do apartamento não é necessário. Um erro comum ao compilar um currículo para um emprego é indicar o estado civil e a presença de filhos. Não é profissional fazer upload de informações pessoais em uma oferta de emprego. Os exemplos apresentados na Internet para a consulta “como escrever um currículo corretamente” estão longe de ser ideais e estão desatualizados em muitos pontos, incluindo este.

Contatos

Nesta seção, é aconselhável ser o mais aberto possível. Você precisa especificar o número de e-mail e telefone celular e a capacidade de receber mensagens via Skype, Viber, etc. Não se esqueça do posicionamento. Se sua página em uma rede social é de natureza profissional, dê um link para ela. Se seu e-mail pessoal for chamado "cachorro-sol Yandex.Ru", é melhor ter um mais neutro. Também é considerado antiético indicar o local de trabalho atual no resumo do correio corporativo.

Educação

Liste na ordem inversa todas as escolas em que você se formou. E também indicar todos os treinamentos concluídos, cursos, MBA, master classes. Se você participou de uma aula de feltragem de lã e se candidatou a um especialista em concursos, não deve indicar esse tipo de educação.

experiência

Esses dados também são desejáveis ​​para serem listados na ordem inversa. Vale a pena detalhar os últimos três ou quatro locais de trabalho. Preste atenção às responsabilidades que você já executou nos lugares anteriores e planeje executar no novo local de trabalho.

Não é necessário indicar as datas exatas de saída e saída do trabalho, apenas um mês e um ano. Não se esqueça de indicar os seguintes pontos:

• A direção da empresa em que você trabalhou.
• O número de funcionários.
• O número de funcionários em seu envio (para gerentes).

Se sua experiência não parecer suficiente para a posição desejada, não embeleze seu currículo com funções que você não executou. Você também não precisa escrever sobre os lugares fictícios de seu trabalho.

Se você ocupou diferentes posições em uma empresa, é melhor listá-las separadamente, indicando a posição específica e o tempo de sua execução.

Habilidades, qualidades pessoais, hobbies

Se você indicar conhecimentos de informática, escreva apenas os programas que podem ser úteis no desempenho de suas tarefas futuras. O mesmo se aplica às qualidades pessoais. A coluna hobby não deve indicar mais do que 3-4 hobbies; caso contrário, poderá surgir a pergunta: como você encontrará tempo para trabalhar.

Vale a pena escrever sobre o conhecimento de uma língua estrangeira para aqueles que pelo menos podem apoiar uma conversa nela. O inglês com dicionário não é citado pelos empregadores há muito tempo, tradutores automáticos podem fazer isso.

Recomendações

Uma parte muito importante do currículo. Se você estiver na empresa há mais de três anos, um contato não será suficiente. Dois, três é o ideal.

Nesta seção, você também pode indicar parceiros com quem as boas relações se desenvolveram durante os projetos, aqueles que podem confirmar seu profissionalismo.

Agora, há uma tendência a abandonar a prática de recomendações no resumo. As opiniões variam muito; portanto, decida por si mesmo se vale a pena especificar os recomendações no seu caso.

Habilidades e Realizações

Esta é talvez a seção mais importante do currículo. E se estiver vazio ou contiver algumas frases comuns, considere que você fez o trabalho em vão.

É desejável traduzir todas as suas conquistas em números: aumento de vendas em 40% em dois anos, custos logísticos otimizados, reduzindo-os três vezes.

Aqui você também deve indicar prêmios profissionais: gerente do ano, o melhor operador de abril, etc.

Se não estiver claro em sua experiência de trabalho que você está subindo, conecte esses blocos e reflita seu progresso com conquistas.

Como criar um currículo: design de exemplo

Já falamos sobre o nome do arquivo, agora você pode dar uma olhada no resumo por dentro. Encontrar uma amostra padrão e criar um currículo para um trabalho não é difícil, mas você ainda precisa seguir as recomendações.

Fazer uma mesa é uma má ideia. Essa técnica é frequentemente usada por representantes de profissões técnicas para enfatizar o profissionalismo em seu campo. Mas esse formato praticamente não oferece uma oportunidade de se revelar como candidato. Se você estiver falando sobre como criar o currículo certo para o trabalho, exclua imediatamente exemplos com registro em uma tabela.

Seu currículo deve parecer simples e claro. Não use fontes coloridas. Se você quiser destacar algo, faça-o em negrito. A fonte ideal é Arial, tamanho 10-12. O Times não recomenda mais o uso, à medida que a sociedade muda para fontes sem serifa. Portanto, documentos usando o último parecem desatualizados e altamente formalizados.

Tudo o que pode ser colocado na lista, por exemplo, tarefas, é feito dessa maneira. Nenhuma listagem inconveniente separada por vírgula.

O idioma do currículo deve ser simples e claro. A pior coisa que você pode pensar é reescrever suas descrições de cargo. Escrever um currículo para um trabalho não é criar um documento morto transbordando clericalismo. Afinal, ele pode ser lido por um recrutador, especialista em pessoal, diretor que não esteja familiarizado com os meandros da sua profissão.

Normalmente, o empregador prepara currículos impressos, mas levar duas cópias com você para uma entrevista não será errado.

Desafiando questões de emprego

Como criar um currículo se sua experiência de trabalho não é perfeita? Talvez você tenha tido uma grande quebra no trabalho, nenhum ensino superior ou tenha mudado de emprego com frequência. Se sua experiência não atender às expectativas do empregador, é improvável que o currículo o conserte. Vale lembrar que isso é apenas um reflexo de seus verdadeiros sucessos e realizações. Portanto, concentre-se no que você conseguiu alcançar em seus empregos anteriores.

Digite um novo trabalho com uma idéia pronta do que você precisa alcançar para impressionar o próximo empregador. Mais uma vez, não trapaceie em um currículo, apenas estude fatos que mais do que compensam fraquezas. E você certamente será perguntado sobre eles.

No caso de mudanças frequentes de lugares, uma forma combinada de reflexão da experiência pode se tornar um modelo para compilar um currículo para o trabalho. Essa é uma forma na qual vários locais de trabalho com uma posição e funções semelhantes são combinados em um. Só não se envolva em tal técnica.

Se você decidir alterar o escopo da atividade. Trabalhou em um lugar, mas quer outro. "Eu realmente quero isso" não é a oferta mais atraente para o empregador. Como escrever ou escrever um currículo para um emprego, neste caso, não é sua pergunta. Sua tarefa é provar seu desejo e, para isso, você precisa ter pelo menos alguma experiência. Primeiro de tudo, esses candidatos devem pensar em um estágio. Gratuito ou barato - depende da empresa que você escolher. Sim, este é um certo sacrifício, mas será recompensado ao receber a posição cobiçada.

Você pode tentar aqui e fazer a menor perda. Por exemplo, crie um bom portfólio. Não será supérfluo em nenhuma das opções.

Você trabalhou por um longo tempo em uma empresa sem promoção, quer sair para outra e se tornar um líder lá. Aqui também um milagre não acontecerá. Como escrever um currículo neste caso? Quer liderar - prove que você sabe como. Inicie projetos, performances amadoras, eventos corporativos, o que for, e reflita isso em um currículo futuro.

Você é um estudante ou graduado. Em seguida, escreva mais sobre sua educação e experiência. Indique todos os seus estágios, práticas e empregos de meio período.

É melhor fazer um estágio em uma empresa que lhe interessa enquanto ainda está em cursos avançados, mas se você nunca fez isso antes, agora é a hora.

Sua experiência de trabalho não é a mais apresentável. Muitas vezes, as pessoas têm vergonha de indicar sua experiência em marketing de rede, mas muitas habilidades úteis podem ser aprendidas com isso. Sociabilidade, capacidade de fazer chamadas frias, habilidades de persuasão e apresentações.

Você pode falar sobre o treinamento concluído. O marketing de rede não é muito diferente do treinamento de gerentes de vendas.

O freelancer e o empreendedorismo foram sua principal receita? Então, na entrevista, você será muito cauteloso. A posição da maioria dos empregadores é a questão: o que fez uma pessoa desistir de seu próprio negócio? Fracasso? Essas não são as melhores suposições do empregador ao contratá-lo.

O que você faz, como criar um currículo neste caso? Concentre-se na sua experiência multifacetada e útil, na organização e na capacidade de planejar e resolver problemas. O mais importante para você é mostrar sua disposição e desejo de fazer parte da equipe.

Você não tem educação profissional. Por favor, pare de pensar nisso. A maioria das instituições de ensino superior não fornece de todo, ou fornece em pequeno grau o conhecimento e as habilidades necessárias para a implementação de atividades práticas. Isso é conhecido por todos os empregadores. Não tenha medo de áreas específicas. Lembre-se de que, ao criar um currículo para se candidatar a um emprego, o modelo de competência não será sua formação, mas suas habilidades e experiência.

Carta de apresentação

Como criar um currículo para um emprego, discutimos. Agora discutimos a carta de apresentação. Muitos candidatos nem sequer estão cientes da existência de uma ferramenta tão poderosa.

Atualmente, uma carta de apresentação pode ser anexada ao currículo diretamente nos sites ao se candidatar a uma vaga. Se você enviar um currículo para o e-mail do empregador, provavelmente o anexará como um arquivo separado.

Este documento é uma ótima chance de se mostrar um candidato ideal. Vale a pena escrever na carta que você se familiarizou com a vaga e a empresa, deixe claro por que você é o que melhor se adequa ao empregador e faça também uma oferta encorajadora.

Por exemplo: "Boa tarde, Olga Yuryevna! Li atentamente a descrição da vaga de redator e o site da sua empresa. Acredito que seja perfeitamente adequado a você e que possa resolver as tarefas necessárias. Tenho seis anos de experiência em medicina, especializada em laboratório. posso adicionar artigos ao site, criar layouts, sou mãe de dois filhos e tenho interesse em tópicos de saúde infantil. Além de redação, estou familiarizado com o tópico de promoção de pesquisa no site, posso escrever artigos com otimização seo de alta qualidade sempre felizes em participar de projetos interessantes. Aguardo com expectativa informações sobre a forma amigável de uma entrevista na qual você poderá obter minha experiência, conhecimento e capacidade de resolver problemas de negócios com eficiência ".

Uma carta de apresentação é uma ótima maneira de provar a si mesmo como pessoa, mostrar seu interesse e se destacar em uma multidão de concorrentes. Escreva corretamente um currículo para o trabalho, uma amostra de execução é um currículo com uma carta de apresentação.

Não tenha medo de gastar muito tempo com cada empregador, porque seu bem-estar futuro dependerá de quanto você gasta agora.

Onde e como procurar trabalho

Não confie em uma fonte, você precisa tentar todas as opções. Fornecemos os estágios mais populares:

• Os mais óbvios são os sites populares de busca de emprego. Você deve escolher de acordo com o volume de vagas apresentadas em sua cidade. Um pequeno ponto negativo desses sites será que as amostras, como compor corretamente um currículo, serão fornecidas por esses sites. Apesar disso, vale a pena ser colocado neles.
• Portais da indústria. Os empregadores costumam visitar esses sites, por isso definitivamente vale a pena postar seu currículo lá, especialmente se você planeja trabalhar em um setor específico.
• Uma ótima idéia para entrar em contato com um grande número de empregadores é uma exposição ou conferência do setor. Aqui você pode ver os funcionários da empresa, como eles trabalham em seu estande, avaliar a qualidade da apresentação da empresa no mercado. Aqui você pode obter contatos pessoais ou pedir para enviar um currículo ao departamento de pessoal.
• Redes sociais. É possível e necessário relatar uma pesquisa de emprego nas redes sociais, somente antes disso é importante colocar seu perfil em ordem. A lei dos dez apertos de mão ainda não foi cancelada. Isso também se aplica àqueles que procuram trabalho, nem mesmo através da rede. Já se tornou prática comum que os empregadores analisem os perfis pessoais de seus candidatos. Outra vantagem pode ser que, neste caso, você não consiga pensar em como redigir corretamente um currículo para um trabalho.
• Uma opinião muito mista em nosso país se desenvolveu sobre agências de recrutamento. Alguém considera seus especialistas mocassins, sem os quais é fácil fazê-lo, enquanto alguém, pelo contrário, é um assistente insubstituível. De fato, se você conhece um bom recrutador, não deve negligenciar essa chance.

Sobre a entrevista

Este é o ponto mais importante do seu dispositivo para funcionar. Revisamos os requisitos para compilar um currículo. Agora vamos falar sobre como se comportar em uma reunião com o empregador ou seu representante.

Vamos começar em ordem. Eles ligam para você com uma oferta para vir para uma entrevista. Se neste momento você estiver trabalhando na empresa que pretende sair, não marque uma consulta com um sussurro ou voz embargada. Diga-me honestamente que agora você não se sente à vontade para falar e telefonará de vez em quando. Ligue exatamente quando prometeu.

Decida o local e a hora da reunião. Se algo não estiver claro, ligue de volta e esclareça. Talvez seja necessário um passe ou passaporte para entrar no prédio. Não é vergonhoso, em casos difíceis, pedir orientações.

Determine com precisão a rota e a hora do ponto de encontro. Tente não se atrasar e, se isso acontecer, ligue e avise imediatamente. Talvez sua reunião seja remarcada para outro dia. Se você chegou mais cedo, não se apresse em ir ao escritório, é melhor andar pela rua ou esperar no carro. Talvez uma entrevista com outro candidato esteja ocorrendo neste momento.

Estude cuidadosamente a empresa antes da entrevista. É importante tudo o que você pode encontrar na Internet - o número de funcionários, altos funcionários, análises e área de atividade. Se a empresa é representada por pontos de venda, tente visitá-los para ver como o trabalho está sendo feito no local.

Você pode usar todas essas informações durante a entrevista, indicando exatamente o que o atrai para a empresa e como você pode ser útil. Essa conscientização o diferencia da multidão de concorrentes.

Quanto ao portfólio, não inundar o empregador com uma avalanche de material. 3-5 trabalhos específicos ou mais bem-sucedidos são suficientes.

Prepare sua própria apresentação: um relato claro e conciso de sua experiência e sucesso profissional. Se você conseguiu criar corretamente um currículo para o trabalho, mantenha uma amostra à sua frente. Só não o reproduza literalmente. Uma entrevista não é um interrogatório, mas uma conversa igual. Seja calmo, confiante e amigável.

À noite, prepare as roupas nas quais irá fazer uma entrevista. Independentemente do clima, deve ser um estilo de negócios. Para homens - um terno com gravata. Para as mulheres - uma saia até o joelho ou um pouco mais baixa, são necessárias meias ou calças justas. Uma mulher deve ter um penteado simples do dia-a-dia, sem sereias com os cabelos soltos, uma manicure arrumada e gentil. Essas são regras indispensáveis ​​de etiqueta. É verdade que esse código de vestimenta não é adequado para todas as vagas. Talvez você consiga um emprego em que as prioridades sejam aparência espetacular e roupas cativantes. Isso também precisa ser levado em consideração.

A entrevista em si pode fazer perguntas não apenas sobre sua experiência e habilidades. Por exemplo, pode ser perguntado a um gerente de vendas em potencial o que ele fará se fizer um acordo, e a logística o decepcionará e as mercadorias não estarão em estoque no momento certo. Não há respostas certas ou erradas para essas perguntas. Geralmente, os empregadores usam esses casos para verificar se as ações do candidato são apropriadas para eles.

E a última boa dica: não durma o suficiente antes da entrevista. Faça a escolha do trabalho com calma. Lembre-se, você não veio pedir ao empregador, mas escolha-o, como ele faz por você. Se algo não combina com você, você tem todo o direito de recusar, mesmo que tenha recebido um convite para trabalhar. Escolha apenas um negócio que lhe traga satisfação e alegria.