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Um documento importante para qualquer organização ou empresa de construção é a descrição do trabalho da balsa, que define a interação do funcionário com a administração e outros serviços, explica as responsabilidades e o conhecimento necessário de acordo com as qualificações. Sua compilação é complicada pelo fato de que, se a organização é grande, centenas e dezenas desses documentos estão sendo desenvolvidos. Para facilitar a tarefa, existem requisitos padrão para as partes componentes das instruções.
Conteúdo e estrutura da descrição do trabalho
O documento padrão inclui as seguintes seções:
- questões e disposições gerais são destacadas;
- descreve funções de acordo com a posição;
- compilou uma lista de direitos concedidos;
- o grau de responsabilidade é determinado;
- requisitos de qualificação são feitos;
- são indicados os limites dos conhecimentos e habilidades necessários;
- interação com funcionários e estruturas da empresa.
Disposições Gerais
A descrição do trabalho de um carpinteiro em construção na primeira seção das disposições gerais contém o nome do cargo a que categoria pertence, por exemplo, especialista, técnico, gerente, trabalhador. O tipo de envio é indicado, pode ser uma visualização funcional ou linear.
A sequência de nomeação e remoção da postagem é determinada, cuja ordem de gerente é a base para tal ação. Especifica as especificidades da substituição de especialistas em caso de circunstâncias imprevistas, como doença, férias, estudo, etc.
Responsabilidades do trabalho
A lista de trabalhos que o especialista deve executar de acordo com a posição é determinada. Esta seção, a mais abrangente do manual, contém uma descrição detalhada das funções. O requisito para a seção é que todo o trabalho descrito deva ter os pré-requisitos para implementação e estar de acordo com as tarefas. É dada atenção à determinação da frequência do desempenho de suas funções pelo especialista, por exemplo: todos os dias, por ordem separada do supervisor imediato, semanalmente.
Direitos dos Empregados
Quais direitos o trabalhador carpinteiro-concreto tem na empresa? A descrição do trabalho contém uma descrição de seus recursos nesta seção. Os métodos legais são indicados, de acordo com eles, o empregado cumpre suas funções. O círculo de informações ao qual uma pessoa tem acesso é determinado. Isto é especialmente verdade para as informações limitadas pela noção de segredos comerciais; ao mesmo tempo, é indicado o procedimento para obter acesso a eles.
Esta seção indica o direito de exigir que outros funcionários cumpram tarefas e exerçam controle sobre eles. É determinado o direito de um especialista em tomar uma decisão independente sobre uma série de questões, de acordo com a classificação e qualificação.
Em alguns casos individuais, as instruções incluem os direitos gerais definidos na legislação trabalhista:
- o direito de receber todas as compensações legais e pagamentos trabalhistas;
- o direito de trabalhar em condições confortáveis;
- o direito de aumentar a classificação adquirindo novos conhecimentos e habilidades.
Uma responsabilidade
A descrição do trabalho do carpinteiro nesta seção define os limites da responsabilidade do especialista pela qualidade do trabalho realizado, pela conclusão oportuna e pela obtenção dos resultados finais. As punições são prescritas no âmbito da lei existente, na qual o empregado incorre em termos materiais e morais para o desempenho inadequado de suas funções. O grau de responsabilidade é indicado de acordo com a lei ao causar danos materiais à empresa.
Requisitos de qualificação e conhecimento necessário
A descrição do trabalho de um carpinteiro da 4ª categoria indica o nível de educação exigido para trabalhar nesta posição, a disponibilidade das qualificações necessárias, a experiência para obter resultados de alta qualidade. Essas duas seções descrevem o conhecimento adicional necessário para realizar o trabalho nessa empresa em particular, os recursos dos procedimentos internos e a posse de informações sobre as estruturas, ferramentas e materiais utilizados.
Interação
A descrição do trabalho do carpinteiro na escola nesta seção descreve a interação do funcionário com outros funcionários, a saber: a troca de informações, o procedimento para ações regulares e a comunicação com unidades e organizações externas em caso de emergência. É dada atenção especial à velocidade de comunicação das informações aos funcionários que precisam delas para cumprir suas funções.
Descrição de trabalho de carpinteiro
Um carpinteiro é definido como um empregado na categoria principal de trabalhadores. O emprego e a demissão são realizados a pedido do trabalhador, que é endossado pelo capataz e pelo gerente da loja. Depois disso, é emitida a ordem do diretor da empresa.
O carpinteiro segue diretamente as instruções do capataz, suas tarefas incluem concluir tarefas de complexidade simples e média, montar estandes. A base para determinar o volume de trabalho é o planejamento da operação da oficina ou local.
Na ausência de um carpinteiro no local de trabalho por um bom motivo, seu trabalho é transferido para um local de trabalho com as qualificações necessárias. O trabalho de um carpinteiro é pago de acordo com o sistema premium de peças por peça. Uma pessoa com ensino profissional pode trabalhar como carpinteiro. Os conhecimentos necessários para um carpinteiro trabalhar são:
- conhecimento de tolerâncias para determinar a qualidade de acordo com as normas;
- a ordem de ação das máquinas utilizadas no trabalho e a capacidade de organizá-las para o trabalho;
- conhecimento das espécies de madeira e suas manifestações abaixo do padrão;
- métodos de serrar madeira e opções para conectar tábuas;
- a capacidade de organizar divisórias e pisos de tábuas;
- conhecimento dos princípios básicos do uso de impregnações retardantes de fogo e anti-sépticas;
- tecnologia de carpintaria;
- causas de mau funcionamento e opções para sua correção;
- conhecimento dos conceitos básicos de economia de materiais, uso racional da madeira, taxas de consumo.
Funções e responsabilidades do empregado
A descrição do trabalho de um carpinteiro da 5ª categoria define as funções claras do trabalhador no local de trabalho. Ele verifica a disponibilidade de componentes e reporta à gerência sobre a falta de peças de reposição. Durante o trabalho, o carpinteiro coleta os produtos da empresa, no processo de conclusão de tarefas, verifica a qualidade e corrige os defeitos a tempo.
Um carpinteiro está cortando material para a fabricação de peças de trabalho. No início e no final do turno, ele aceita e renuncia ao turno como parte das ações especificadas pela instrução. A Timely produz trabalho e está envolvida na limpeza de seu local de trabalho. Ele monitora as condições técnicas das máquinas-ferramentas, utensílios, equipamentos e as mantém em condições de trabalho.
O carpinteiro segue as instruções do supervisor imediato - o mestre da oficina ou do local. Os exames médicos são realizados no prazo, o tempo de sua conduta é determinado pelas condições de produção da organização. O funcionário cumpre os padrões de proteção e segurança do trabalho, cumpre os padrões de proteção ambiental e as regras de prevenção de incêndio e segue os regulamentos internos.
Os direitos de um carpinteiro em uma empresa
O funcionário pode se familiarizar com todas as ordens administrativas gerais na planta que emanam do chefe da oficina ou seção que se relacionam diretamente com suas atividades. A descrição do trabalho do carpinteiro dos serviços habitacionais e comunitários determina o direito do funcionário de fazer propostas racionais para melhorar as tarefas desempenhadas.
Informa o chefe imediato sobre todos os erros no trabalho finalizado ou identificado durante o processo de produção e envia uma proposta para sua correção e eliminação. O carpinteiro exige que o chefe dê a tarefa no prazo, para determinar a quantidade de trabalho necessária para seu desempenho e o prazo exato.
Responsabilidades do Carpinteiro
O funcionário é responsável por se recusar a cumprir seus deveres ou por não cumprir a tarefa atribuída. Pode haver punição por trabalho de baixa qualidade, emitido para a tarefa concluída, interrupção do plano de produção devido a negligência própria.
Um carpinteiro sofre punição moral ou financeira pela não observância da disciplina de trabalho e produção, recusa em se submeter a um exame médico, recusa em cumprir os regulamentos internos e ignorar as regras de segurança contra incêndio.
Profissão carpinteiro
A descrição do trabalho de um carpinteiro difere do mesmo documento escrito para um marceneiro. O carpinteiro especialista é um mestre artesão com conhecimento especial sobre madeira e como fabricar móveis, portas e janelas, escadas, balaústres, grades, brinquedos e estruturas em arco sem entalhar. A partir do conhecimento tecnológico, o carpinteiro aplica clareamento, micromodelagem, endurecimento da madeira, confere ao produto uma forma estética completamente acabada.
Habilidade de marceneiro
A descrição do trabalho de um carpinteiro define os requisitos para suas qualificações e habilidades. Um carpinteiro faz e instala carpintaria, cozinha cola de carpintaria, sabe trabalhar com ferramentas elétricas e ferramentas manuais. Com a ajuda de máquinas-ferramenta, produz tração retilínea de rodapés, cornijas, corrimãos e molduras.
O carpinteiro instala ferragens para portas e janelas, parapeitos de janelas, chapas de platina, faz esquadrias de portas cegas e vitrificadas, faz e instala divisórias e grades de proteção para radiadores. Além de aplicar suas habilidades profissionais, um carpinteiro pode fazer toda a carpintaria.
Em conclusão, deve-se observar que a descrição do cargo do carpinteiro permite que você estabeleça o trabalho na empresa com a maior eficiência, permite determinar o direito e a responsabilidade do funcionário, para estabelecer interação com outros especialistas.
