A descrição do trabalho de um advogado: características, responsabilidades e requisitos

Uma das profissões mais populares no mercado de trabalho moderno é advogada. Inclui uma enorme variedade de diversos tipos de atividades, estuda, treina e conduz pesquisas no campo do direito e também aplica o conhecimento adquirido na prática. Os advogados podem ocupar os cargos de advogados, promotores, juízes, investigadores e consultores.

Cada uma dessas profissões inclui leis e regulamentos. Pelo fato de o escopo desses especialistas ser muito grande, é possível classificar os funcionários apenas levando em consideração o foco de suas atividades. Informações mais compreensíveis e detalhadas sobre o que esse funcionário faz estão contidas na descrição do trabalho de um advogado.

Provisões

Um especialista que recebeu uma educação jurídica superior e trabalha neste campo há pelo menos três anos como consultor jurídico é contratado para esse cargo. Somente o diretor-chefe pode aceitá-lo ou demiti-lo do trabalho. Esse funcionário está diretamente subordinado à administração principal da empresa. No momento da ausência do funcionário, seu lugar é ocupado por uma pessoa nomeada pela gerência sênior ou por seu assistente direto. O fato de ele assumir todos os direitos, responsabilidades e funções deve ser levado em consideração na descrição do cargo do advogado assistente.

Conhecimento

Um funcionário que se candidata ao cargo de advogado corporativo deve ter algum conhecimento, que inclui todos os padrões e materiais metodológicos diretamente relacionados às atividades de produção e negócios da empresa. Ele deve entender perfeitamente o perfil da organização, a especialização de suas atividades e a estrutura de toda a empresa. Ele é obrigado a ter conhecimento de direito empresarial, civil, comercial, financeiro e de seus outros ramos, dependendo de quais leis são necessárias para a empresa, onde ele está empregado.

A descrição do trabalho de um advogado de empresa implica que ele conhece as leis penal, de arbitragem e de processo civil, como a documentação legal é mantida e os padrões para sua preparação, a estrutura das autoridades, os princípios básicos da administração e a ética da comunicação comercial. Além disso, ele exige a capacidade de sistematizar a documentação legal e manter registros dela, usando modernas tecnologias da informação para isso. Entende-se também que seu conhecimento inclui economia, trabalho, gestão e organização da produção, proteção do trabalho, etc.

Funções

A descrição do cargo de um advogado da empresa implica que ele está envolvido no desenvolvimento da documentação constituinte, realiza o registro de pessoas jurídicas, emite ações valiosas para a organização, faz alterações nos documentos e também desempenha as funções de coordenador de manutenção de registros.

O funcionário realiza o desenvolvimento de provisões referentes a contratos de compra ou alienação de bens pela empresa, controla transações com ações da organização. O funcionário deve fornecer à empresa leis, documentos legais e regulamentares, além de controlar a manutenção e a contabilidade de bancos de dados para manter os documentos necessários, sem os quais a empresa não será capaz de realizar suas atividades.

Deveres

A descrição do trabalho do advogado da instituição implica que ele é obrigado a fornecer a todos os funcionários da empresa, às vezes individualmente, atos legais, sem os quais eles não podem desempenhar suas funções. Além disso, ele deve verificar a legalidade de toda a documentação assinada pela administração, determinar as formas de relacionamento nos contratos, verificar os projetos propostos pelos contratantes quanto à legalidade, lidar com os problemas decorrentes das atividades do projeto, realizar registro estadual e notarização, se necessário. Ele deve realizar análise e aprimoramento do trabalho contratual em divisões individuais e na empresa como um todo.

Outras funções

A descrição do cargo do advogado da LLC implica que ele considera, mantém registros e resolve problemas em todas as reivindicações provenientes de contrapartes, tenta resolver todas as reivindicações em uma ordem pré-julgamento, prepara e transfere solicitações e materiais para o tribunal, mantém um registro de todos os dados sobre isso e envia interesses da empresa em agências governamentais.

Os deveres do funcionário incluem a preparação de toda a documentação, incluindo pedidos de uma organização para obter uma licença para permitir a continuação de suas atividades, bem como o desenvolvimento de atos para preservar os bens da empresa. Ele é obrigado a verificar todas as transferências, demissões e multas dos funcionários quanto à sua legalidade e legitimidade.

Outros deveres

A descrição do trabalho de um advogado pressupõe que durante as auditorias legais estaduais ele deve representar os interesses da empresa, verificando a conformidade da fixação e as conclusões dos funcionários públicos, bem como a validade do trabalho de controle.

Ele atua como representante da empresa nos órgãos de supervisão, resolvendo questões relacionadas a violações da lei aplicável e, em caso de violação por pessoas que representam as autoridades de seus poderes, protege os direitos dos funcionários da empresa. Além disso, ele é obrigado a ajudar os funcionários da empresa a escrever e elaborar verbalmente a documentação legal.

Direitos

A descrição do trabalho de um advogado sugere que ele tem o direito de solicitar qualquer informação e material para todas as divisões estruturais da empresa necessárias para concluir o trabalho. Ele também tem o direito de realizar correspondência em seu nome com todos os serviços municipais e estaduais, bem como com os tribunais, ao resolver questões legais, representar os interesses da empresa e dar instruções aos funcionários sobre a implementação de novos atos e normas.

Se o funcionário encontrar uma violação da lei na empresa, ele deve informar as autoridades e garantir que os autores sejam levados à justiça. O funcionário tem o direito de atrair terceiros para obter aconselhamento jurídico, bem como elaborar propostas e regulamentos para melhorar a organização. Um funcionário tem o direito de fazer suas propostas em relação à melhoria de seu trabalho, bem como ter acesso a todos os documentos relacionados à avaliação de suas atividades. Ele também tem o direito de exigir que ele receba as condições técnicas e organizacionais necessárias para a implementação de suas atividades.

Uma responsabilidade

A descrição do trabalho de um advogado implica que ele é responsável pelo desempenho desleal de suas funções ou por ignorar os pontos deste documento. Além disso, ele pode ser responsabilizado por violações administrativas, legais e criminais durante o trabalho, por exceder seus poderes ou uso pessoal, bem como por divulgar informações confidenciais a terceiros. Ele também é responsável por quaisquer ações que levaram a organização a causar danos materiais.

Conclusão

As instruções para o advogado podem variar de acordo com a escala e as necessidades da empresa em que ele consegue o emprego. Mas todos os seus itens devem obedecer claramente às normas e padrões da legislação atual do país. Devido à escala das capacidades dos advogados, antes de iniciar o trabalho, é necessário esclarecer claramente o que exatamente a gerência espera do funcionário e que tipo de assistência jurídica ele deseja confiar.

Naturalmente, o salário de um funcionário dependerá do número de funções. Além disso, é muito importante ser um profissional em seu campo, porque um trabalho de baixa qualidade pode trazer grandes prejuízos para a empresa.