resumo

Pedido de emprego: o que é?

Pedido de emprego: o que é?

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Anonim

Você deve ter procurado ativamente trabalho mais de uma vez. Sim, é muito, muito difícil encontrar um ótimo lugar com um pagamento razoável. Na maioria dos casos, todas as dificuldades estão associadas não ao fato de haver muito poucos lugares, mas ao fato de os empregadores, percebendo que há especialistas suficientes, realizam uma verificação muito rigorosa.

Seus requisitos dependem diretamente das condições de trabalho e do pagamento proposto; no entanto, eles geralmente são muito caros. O que é um formulário de solicitação de emprego? Este é um questionário que você deve preencher durante ou antes da entrevista. Por que preciso de um questionário ao me candidatar a um emprego se uma pessoa já enviou um currículo a um empregador para consideração? O fato é que, geralmente, um currículo é compilado de forma gratuita e reflete apenas as informações que o candidato decidiu anunciar. Um pedido de emprego permite ao empregador entender melhor o candidato e algumas de suas características psicológicas e profissionais. Muitas vezes, perguntas para ela são psicólogos que têm uma tremenda experiência de trabalho.

Pedido de emprego

Nele, segundo a tradição, vários pontos. Na sua forma formalizada, será realmente muito semelhante a um currículo regular, mas ainda há uma diferença. O formulário de inscrição para o emprego pode ser bastante grande. Geralmente é de 3-5 folhas. Quase todos os itens são necessários.

A primeira parte são perguntas gerais. Aqui você precisará indicar seu nome, detalhes de contato e assim por diante. Nada complicado. Aqui você também precisará escrever em que estado civil você é, sua cidadania, atitude em relação ao serviço militar (para homens) e assim por diante. No segundo parágrafo, na maioria das vezes, eles são solicitados a indicar a posição em uma empresa específica para a qual você está se candidatando atualmente. Isso é chamado de perspectiva de emprego. No mesmo parágrafo, será necessário indicar os três locais de trabalho anteriores, bem como os cargos neles ocupados. Não é tão raro pedir para indicar as razões para sair. Neste parágrafo, pode ser necessário registrar algumas pessoas que estão prontas para atestar você.

Além disso, o empregador solicitará que você indique quem são eles, seu local de trabalho e cargo. O próximo item é informações sobre educação. Também seria bom documentar os cursos aqui. A seguir, é apresentado o ponto com base nas informações a partir das quais o empregador poderá tirar conclusões sobre sua auto-estima e objetivos de emprego. Pode haver perguntas muito complicadas aqui. Você não deve ser esperto, pois a mentira será notável (não esqueça que o formulário de inscrição para o trabalho é desenvolvido por psicólogos). Apenas responda o mais honestamente possível. As perguntas aqui são simples e não precisam ser consideradas por muito tempo. O último parágrafo é outra informação sobre o candidato. Poderia ser qualquer coisa.

No final

Chamamos atenção para o fato de que, de acordo com a legislação vigente no país, o questionário em questão não pode conter perguntas com base nas quais conclusões possam ser tiradas sobre as visões religiosas, políticas e outras do candidato.