Empresa "Grupo DAS": comentários. "Grupo DAS": avaliações de funcionários sobre a empresa

Para especialistas que planejam trabalhar rotativamente, é importante coletar o máximo de informações possível sobre a empresa empregadora com antecedência. É muito decepcionante, tendo chegado a uma cidade estrangeira, descobrir que os acordos por telefone não são respeitados, as condições de trabalho são insuportáveis ​​e o salário é muito menor do que o prometido. Muitas informações valiosas sobre o que se pode esperar da cooperação com um empregador em particular dão feedback. O Das-Group é uma empresa de terceirização, muito famosa no mundo dos negócios de Moscou e São Petersburgo. Essa empresa publica regularmente centenas de novas vagas nos locais de trabalho. Vamos considerar com mais detalhes que opiniões são expressas sobre a empresa por quem já trabalhou em seus projetos.

Sobre companhia

A empresa de terceirização DAS Group Professional, criada em 2003, presta serviços a pessoas jurídicas para aluguel de pessoal. A própria empresa chama seu campo de atividade de "terceirização" (da equipe de funcionários em inglês), que significa "pessoal fora da empresa".

Os negócios do Das-Group LLC são baseados no fato de que as empresas de manufatura e comércio frequentemente exigem que um grande número de funcionários realize trabalho temporário. Como regra, os auxiliares são necessários por um período de aumento sazonal na demanda por produtos, pela duração da doença ou licença de um dos funcionários permanentes ou pela implementação de um projeto específico.

O recrutamento é uma tarefa bastante demorada, exigindo grandes investimentos de tempo e esforço. Além disso, o recrutamento de novos funcionários para um curto período nem sempre é benéfico. Alguns empresários, portanto, preferem ficar sem pessoal contratado.

É muito mais conveniente delegar a solução de RH a uma empresa de terceirização, como, por exemplo, o DAS-Group Professional. O feedback dos clientes que utilizam os serviços desta empresa é encorajador. Entre os clientes regulares do Das-Group LLC estão empresas conhecidas como:

• Gamma OJSC (Moscou),
• LLC "Lary" (Tula),
• Best Western Logistics LLC (Moscou),
• Fragata LLC (Moscou),
• KetLogistic LLC (Moscou).

A julgar pelas cartas de agradecimento, que podem ser encontradas no site oficial do Das-Group LLC, a empresa de terceirização está tentando oferecer a seus clientes funcionários trabalhadores e responsáveis.

Especialistas de diferentes perfis estão sempre prontos para atender os clientes:

1. Desempenhar funções oficiais em produção e construção: transportadores, fresadoras, marceneiros, catadores, construtores, auxiliares.
2. No campo do comércio: vendedores, caixas, comerciantes, embaladores, adesivos, agentes de publicidade.
3. Em estoque: lojistas, motores, motoristas.
4. Para trabalhos auxiliares (não essenciais) em qualquer área: courier, secretário, agente, assistente, promotor, limpador.

Além disso, a Das-Group Professional LLC encontrará e aceitará qualquer outro especialista em sua equipe se o cliente precisar de seus serviços.

Uma empresa de terceirização contrata um grande número de funcionários em pouco tempo e realiza o treinamento necessário com antecedência. A equipe é selecionada de acordo com os requisitos do cliente. Por exemplo, se você precisa de motores com grande força física, o LLC Das-Group está procurando exatamente isso. Para trabalhar na esteira transportadora à noite e nos finais de semana, uma empresa de terceirização seleciona candidatos que estão prontos para o modo apropriado de operação. Todos os detalhes são levados em consideração ao concluir o contrato.

Os funcionários da empresa trabalham em muitas cidades da Rússia: Tula, Podolsk, Saransk, Chelyabinsk. Um grande volume de operações de negócios é realizado por uma filial do Das-Group LLC (São Petersburgo). As críticas sobre ele costumam ser boas.

A empresa também fornece serviços para a proteção de instalações, contabilidade e suporte jurídico das empresas.

O Das-Group Professional é um empregador atraente, de acordo com a Superjob. Em 2015, a empresa se tornou a vencedora do prêmio “Melhor contribuinte do ano”, estabelecido pelo Fundo de Apoio ao Desenvolvimento do Empreendedorismo da Federação Russa. De acordo com os resultados do concurso, a Das-Group LLC recebeu as insígnias de Distinguished Exemplary Taxpayer.

Esquema de trabalho da empresa de terceirização

Os clientes do Grupo Das recebem à sua disposição funcionários treinados e prontos para trabalhar. Ao mesmo tempo, os funcionários permanecem na equipe da empresa de terceirização. O cliente fica isento da necessidade de manter ou expandir o serviço de pessoal, manter registros contábeis e fiscais e entender as complexas questões da legislação trabalhista.

Vários tipos de contratos de serviço podem ser concluídos com uma empresa cliente:

1. Contrato de locação de pessoal com base no tempo. Uma empresa de terceirização fornece ao cliente especialistas das qualificações necessárias. O cliente paga ao mesmo tempo as horas de trabalho de cada funcionário, calculadas em horas. O valor da remuneração não depende do que os funcionários fizeram durante a parte acordada do dia e dos resultados alcançados. Essa forma de contrato geralmente é usada ao “alugar” promotores, caixas, empacotadores, transportadores, trabalhadores.
2. Contrato por peça. Uma empresa de terceirização recebe uma recompensa se seus especialistas tiverem concluído um pedido específico.
3. Contrato com pagamento mensal. Essa forma de cooperação é praticada na prestação de serviços de apoio contábil ou jurídico, bem como na proteção de instalações.

Ao concluir qualquer tipo de contrato acima, os funcionários permanecem na equipe da empresa de terceirização. A definição da tarefa e o fornecimento de condições de trabalho são gerenciados pela empresa cliente.

O Das-Group LLC está pronto para substituir especialistas durante o período do contrato, se necessário. Isso é necessário nos casos em que os funcionários não observam a disciplina trabalhista e não cumprem os requisitos do cliente prescritos no contrato.

É assim que o trabalho no Das-Group é construído. As análises de funcionários indicam que a locação de pessoal é a forma mais comum de transação.

O custo mínimo de uma hora de trabalho de um especialista em produção é de 130 rublos, de um especialista na área comercial - 150 rublos.

Os gerentes do escritório central do Das-Group LLC são responsáveis ​​pelo atendimento ao cliente. As avaliações de funcionários contêm informações de que os representantes da empresa em Moscou estão envolvidos simultaneamente na busca de funcionários, na contratação e no registro de visitantes em albergues.

As vagas mais comuns

O LLC Das-Group publica regularmente as últimas vagas. A empresa está constantemente em busca de novos funcionários. Os concursos mais frequentemente anunciados para as seguintes posições:

1. No campo da produção: empacotador, empacotador, motorista, carregador, trabalhador, trabalhador braçal, trabalhador da estrada, capataz, chef de pastelaria (aprendiz de pastelaria, chef de pastelaria), cozinheiro, costureira.
2. Na área comercial: gerente de vendas, chefe de vendas.
3. No campo das finanças: contador, contador assistente.
4. No campo da publicidade: um especialista em marketing na Internet.
5. No escritório: secretária.
6. Outros: pôsteres de anúncios, mascate, limpador.

A opinião dos funcionários sobre a empresa

Você pode encontrar uma grande variedade de comentários sobre a empresa "Das-Group". Muitos autores de mensagens avaliam sua experiência com uma empresa de terceirização de forma muito positiva. Eles gostam disso, sendo um funcionário desta empresa, você pode gerenciar sua renda mensal: quanto mais o especialista concorda em trabalhar, mais altas são as "taxas" na Das-Group LLC. As análises de funcionários contêm uma comparação de uma empresa de terceirização com empresas concorrentes. Os funcionários escrevem que tiveram que lidar com outras empresas que prestam serviços a pessoas jurídicas para o fornecimento de pessoal para aluguel. Entre eles estão empresas como STS-Group JSC e Profrezerv GK. Comparando empresas concorrentes, os autores das revisões preferem o Das-Group LLC. Eles compartilham sua experiência de que os pagamentos mensais compõem o máximo nesta empresa.

No entanto, muitos não gostaram do trabalho da Das-Group LLC. As análises contêm informações de que a empresa de terceirização geralmente não cumpre suas obrigações com relação aos termos de cooperação. Acredita-se que uma avaliação positiva da empresa, na maioria das vezes, coloque seus funcionários de escritório sob as ordens da gerência.

Os moderadores de um dos famosos fóruns encerraram o tópico dedicado ao Das-Group Professional LLC (resenhas, histórias de emprego), indicando o motivo: a empresa está envolvida na autopromoção. O motivo dessa conclusão foi o fato de que todas as mensagens contendo elogios no endereço da empresa vieram do mesmo endereço de e-mail.

Salário

No Das-Group LLC, os salários dependem principalmente do tipo e quantidade de trabalho realizado por um funcionário. A remuneração em dinheiro é transferida para um cartão de plástico. Os adiantamentos no valor de 1000 rublos são pagos semanalmente. O funcionário recebe a receita principal após a conclusão do trabalho após o fechamento dos acordos mútuos entre o cliente e o LLC Das-Group Professional. As avaliações dos funcionários contêm informações de que os funcionários geralmente não recebem a remuneração prometida no prazo. Atrasos são de até 6 meses.

Os problemas com os cálculos, de acordo com a observação dos funcionários, surgem com mais freqüência ao atender pedidos do Gamma OJSC. É para eles, como relatam os funcionários, que o trabalho geralmente permanece não remunerado. No entanto, também acontece que um salário ainda chega ao cartão, mas alguns meses depois do acordado e em menor grau.

Alguns ex-funcionários do Das-Group LLC relataram que iam escrever uma declaração às autoridades policiais sobre a inadimplência do empregador em suas obrigações financeiras.

Outra questão importante para a qual muitas análises são dedicadas: o Das-Group cobra indevidamente multas. O motivo da redução dos pagamentos legais é o atraso inexistente e outras condutas impróprias. Curiosamente, a empresa não possui documentos nos quais o funcionário possa ver por que foi cobrada uma multa e como o salário foi calculado. Os funcionários não entendem por que estão recebendo salários reduzidos.

Os advogados do Das-Group LLC, cujas análises são cheias de palavras elogiosas para a empresa, comentam que os funcionários mal remunerados são os responsáveis ​​por si mesmos: multas são cobradas apenas por atrasos, absentismo, aparecendo no trabalho enquanto delinqüência intoxicada e maliciosa. Para ser honesto, mantenha o turno de trabalho, de acordo com os participantes dos fóruns, o empregador não apenas cumprirá perfeitamente sua parte das obrigações estipuladas no contrato, como também o premiará com um prêmio não previamente acordado.

No entanto, o fato de realmente haver atrasos nos pagamentos não nega críticas positivas. O Das-Group, de acordo com pessoas que simpatizam com esse empregador, geralmente emite uma “taxa” duas semanas após a data prometida. Este período parece bastante aceitável para quem elogia a empresa.

O tamanho do salário mensal total para a maioria dos trabalhadores é de 10 a 26 mil rublos, o que é bastante para Moscou.

O que mais vale a pena mencionar? O Das-Group LLC ajuda os funcionários a emitir rapidamente um livro médico, se exigido pela empresa cliente. Inicialmente, um funcionário paga pelo documento do bolso. Depois de trabalhar em vários turnos, você pode obter uma compensação pelo custo do livro, o que permite reduzir um pouco os custos associados à manutenção do relógio.

Cronograma

O modo operacional é bastante difícil na empresa do Das-Group, as análises dos funcionários confirmam isso. Ao escolher uma vaga, você deve estar preparado para trabalhar regularmente no turno da noite e ficar sem dias de folga por várias semanas.

Acomodações

A principal forma de trabalho da Das-Group LLC é a mudança. As análises deixam claro que a maioria dos funcionários contratados para prestar serviços de terceirização é de outras cidades. Nesse sentido, a empresa oferece aos funcionários acomodações. Como regra, os funcionários recebem para uso temporário uma cama em um albergue da LLC Das-Group Professional. As críticas classificam esse fato de maneira muito positiva. Os trabalhadores se alegram por receberem um lugar para relaxar. Muitas pessoas gostam de viver com colegas, muitas vezes boas relações se desenvolvem entre vizinhos. Isso é especialmente agradável para pessoas solteiras.

Quanto à conveniência dos albergues da LLC Das-Group Professional, existem diferentes avaliações. Alguns funcionários afirmam que os quartos são limpos, reformados e bastante confortáveis. No entanto, alguns funcionários reclamam que não é muito agradável morar em uma pequena sala, onde 4 pessoas e mais estão amontoadas ao mesmo tempo. Muitos têm medo de deixar dinheiro, documentos e objetos de valor no dormitório. A segurança dos bens pessoais está se tornando um problema sério.

Avaliações negativas também relatam que os funcionários costumavam se instalar no albergue apenas um dia após a chegada. Ao mesmo tempo, os gerentes de escritório se recusavam a se comunicar - interrompiam as conversas telefônicas. Eu tive que procurar um lugar para passar a noite.

No entanto, também existem críticas positivas sobre as condições de vida. Muitas vezes, eles são deixados por funcionários que estavam de serviço fora de Moscou. Por exemplo, duas pessoas que trabalharam por três dias em Ryazan na Companhia Red October ficaram muito satisfeitas com a moradia. Eles se estabeleceram em um apartamento confortável e mobiliado.

Dificuldades adicionais surgem se dois amigos ou cônjuges vão trabalhar juntos. Muitas vezes, eles são enviados para diferentes dormitórios.

Nutrição

Nas descrições de cargo do LLC Das-Group, é relatado que o empregador fornece 3 refeições por dia ao empregado às custas de seus próprios recursos todos os dias. No entanto, como segue o conteúdo das revisões, esse arranjo não é respeitado.

Os dormitórios possuem cozinhas compartilhadas com várias placas de fogão elétricas e um conjunto mínimo de pratos. Revisões negativas relatam que os blocos são antigos e não funcionam bem. Leva muito tempo para cozinhar qualquer alimento sobre eles.

Também é difícil decidir onde almoçar. Em muitas empresas de manufatura que trabalham com o Das-Group LLC, não há cantinas.

Vestir

Durante o dia útil, quase todos os funcionários do Das-Group LLC usam roupas de proteção. A empresa fornece gratuitamente. Em alguns casos, a emissão de roupas de trabalho foi atrasada por vários dias.

Transporte para o posto de serviço

Muitos funcionários afirmam que o microônibus corporativo os entregava regularmente no local de trabalho e volta todos os dias. Mas há também revisões nas quais é relatado que o transporte nem sempre chega no horário combinado. Ao mesmo tempo, os gerentes não entram em contato.

Alguns funcionários tiveram que usar o transporte público, enquanto as viagens não foram compensadas.

Comunicação com gerentes

Há muitas críticas positivas relatando que os gerentes receberam muito bem o funcionário visitante e resolveram todos os seus problemas. Um dos funcionários compartilhou sua história de que ele chegou atrasado e o gerente do Das-Group LLC esperou pacientemente por ele depois do fim do dia útil. Às sete horas da noite, o recém-chegado foi registrado no albergue e informado sobre quando vir para o trabalho.

Comunicação com líderes de equipe

O chefe imediato do funcionário é, em regra, o capataz. Os funcionários falam de maneira diferente sobre como as relações se desenvolveram com os principais gerentes. Alguns relatam que o entendimento mútuo foi estabelecido imediatamente. Mas algumas revisões contêm informações de que os líderes de equipe são arrogantes e rudes com os subordinados. A alta gerência, por via de regra, não interfere na comunicação dos chefes mais jovens com os subordinados.

É sempre interessante estudar o ponto de vista de outras pessoas e descobrir suas opiniões sobre questões atuais. O Das-Group trabalha há muito tempo no mercado de serviços de terceirização. Milhares de pessoas já passaram pelo seu caminho de reflexão, dúvida, tentativas e experimentos, sucessos e fracassos. Deixe a experiência deles ajudar a tomar a decisão certa.