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Neste artigo, fornecemos um exemplo de exemplo da descrição do trabalho do trabalhador auxiliar. A proteção do trabalho é um fator importante, uma vez que não apenas o benefício do próprio funcionário, mas também o sucesso e a eficácia da empresa como um todo, o quão bem o trabalho será executado, depende da abordagem correta dos funcionários da empresa. O trabalhador auxiliar é um trabalhador indispensável em qualquer construção e em alguns outros tipos de trabalho. As seguintes descrições de cargo podem ser adaptadas às necessidades da sua empresa.
Exemplo de descrição de cargo de um trabalhador auxiliar - como ele é?
eu aprovo
(forma jurídica da organização, nome da organização, empresa)
(Nome, posição da cabeça ou outro
oficial autorizado
aprovação da descrição do trabalho)
(assinatura)
(a data)
Local de impressão
Funcionário de manutenção. Descrição do trabalho. 2ª categoria
______________________________________________
(nome da organização, empresa e assim por diante)
Esta instrução foi aprovada e desenvolvida com base no Decreto do Gabinete de Ministros da URSS de 26 de janeiro de 1991, no 10, Decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 31 de março de 2003, no 14 e em outros regulamentos legais que regulam as relações jurídicas do trabalho.
1. Disposições gerais da descrição do trabalho do auxiliar da segunda categoria
1.1 Os trabalhadores auxiliares de segunda classe são contratados por uma pessoa com habilidades especiais, sem apresentar requisitos de experiência profissional.
1.2 Um trabalhador auxiliar de segundo nível é classificado como trabalhador. Ele se reporta diretamente (nome da posição do superior imediato).
1.3 Um trabalhador auxiliar da segunda categoria é demitido e contratado por ordem (cargo do chefe da organização).
1.4 Um auxiliar da segunda categoria deve saber:
- regras, normas de transporte e carregamento de mercadorias;
- métodos de descarga, carregamento, empilhamento e movimentação de materiais e mercadorias empoeirados, que devem ser manuseados com cuidado;
- design de embalagem e métodos para proteger as mercadorias que são transportadas;
- o procedimento para o registro dos documentos de acompanhamento de entrega e aceitação, o algoritmo para a triagem de mercadorias.
2. Responsabilidades
O trabalhador secundário recebe as seguintes funções:
2.1. Realização de trabalhos auxiliares e auxiliares em canteiros e armazéns de construção, canteiros, depósitos, bases e assim por diante.
2.2 Descarregando, carregando, movendo-se em carrinhos (carrinhos) ou manualmente e empilhando mercadorias que devem ser manuseadas com cuidado (parquet em embalagens, materiais em rolo, barris, caixas, papel, papelão, madeira serrada, madeira compensada, etc.), bem como materiais a granel não empoeirados (pedra britada, areia, escória, cascalho, lixo, carvão, lascas de metal, serragem e outros resíduos da empresa).
2.3 Rolagem de rodados de carros e torneamento de material circulante para automóveis e locomotivas para máquinas.
2.4 Descarregando, carregando, movendo-se em carrinhos (carrinhos) ou manualmente e armazenando mercadorias que devem ser manuseadas com cuidado (garrafas, vidro, substâncias tóxicas e inflamáveis, garrafas com líquidos, etc.), materiais empoeirados (cal moída, cimento a granel, gesso e etc).
2.5 Transporte em carrinhos de mão de todos os bens, transporte em trenós e carrinhos com tração a cavalo.
2.6 Limpeza de estradas, terrenos, vias de acesso.
2.7 Lavagem de janelas, pisos, louças, recipientes, produtos e peças.
2.8 Limpeza de canteiros de obras, oficinas, instalações sanitárias e domésticas.
3. Direitos do trabalhador auxiliar da segunda categoria
Um trabalhador auxiliar da segunda categoria tem o direito:
3.1. Exigir que a gerência da empresa ajude na implementação de direitos e deveres profissionais.
3.2 Para todas as garantias sociais previstas em lei.
3.3 Exigir a criação de condições para a implementação de tarefas profissionais, incluindo o fornecimento do equipamento necessário, local de trabalho, inventário que atenda às normas e normas sanitárias e de higiene, etc.
3.4 Em licença extra e dia de trabalho reduzido.
3.5 Para nutrição preventiva e terapêutica gratuita devido a condições de trabalho particularmente prejudiciais.
3.6 Para a emissão de calçados de segurança, roupas de trabalho e outros equipamentos de proteção individual.
3.7 Conheça os projetos de decisão dos chefes da empresa que, de alguma forma, se relacionam com o trabalho dele.
3.8 Pagamento de despesas de reabilitação social, médica e profissional em caso de deterioração da saúde devido a acidente industrial e doença ocupacional.
3.9 Solicitar, em nome do supervisor imediato, pessoalmente os materiais, documentos, ferramentas etc. necessários para a implementação de suas próprias funções.
3.10 Envie propostas à gerência da empresa com relação à melhoria da organização e aos métodos de trabalho por ela realizados.
3.11 Outros direitos previstos na legislação trabalhista.
3.12 Melhore suas próprias qualificações profissionais.
4. Responsabilidade do auxiliar de segunda categoria
O trabalhador auxiliar da segunda categoria é responsável:
4.1. Por violações legais cometidas no processo de realização de suas atividades, dentro dos limites determinados pelo atual Código Civil, administrativo, penal da Federação Russa.
4.2 Por causar danos materiais ou financeiros ao empregador - dentro dos limites determinados pelo atual Código Civil e Código do Trabalho da Federação Russa.
4.3 Pelo desempenho de baixa qualidade ou pelo não desempenho de seus deveres oficiais, estipulados pela descrição do cargo, dentro dos limites determinados pelo atual Código do Trabalho da Federação Russa.
5. Proteção do trabalho de um trabalhador auxiliar
5.1 Um trabalhador auxiliar pode executar apenas o trabalho em que foi treinado, instruído em proteção ao trabalho e para o qual foi admitido pelo empregado responsável pela execução segura do trabalho.
5.2 O trabalhador auxiliar não deve confiar seu trabalho a pessoas não autorizadas.
5.3 Ele é obrigado a usar ferramentas, equipamentos, dispositivos necessários para o trabalho seguro, usar sapatos especiais, roupas especiais e outros equipamentos de proteção individual, previstos pelas normas-padrão relevantes; aplique-os apenas às obras a que se destinam.
Descrição do trabalho criada de acordo com (nome, data e número do documento).
Chefe de departamento (iniciais, sobrenome)
(assinatura)
(a data)
Acordado:
Chefe do Departamento Jurídico (sobrenome, iniciais)
(assinatura)
(data)
Familiarizado com as instruções:
(sobrenome, iniciais) _____________________________ (assinatura)
Em vez de uma conclusão
Você provavelmente está acostumado a apresentar o trabalhador auxiliar assim.
Mas ele pode parecer assim. Tudo depende do local de trabalho e das responsabilidades do trabalho.
De fato, a instrução de trabalho do trabalhador auxiliar pode conter mais pontos. Tudo depende das necessidades de uma empresa em particular. É importante que o próprio trabalhador manual esteja familiarizado com as instruções. A responsabilidade não é removida devido à sua ignorância.
Ao mesmo tempo, seria desonesto explorar o trabalho de um trabalhador auxiliar - geralmente mal pago - que também seria desonesto. Cada gerente e especialista em RH deve estar ciente de que tipos de trabalho o trabalhador auxiliar é contratado para executar e que responsabilidade é confiada a ele. Um trabalhador auxiliar na construção geralmente tem o menor nível de responsabilidade e compartilhamento de riscos, mas também recebe, portanto, um salário baixo.
