Vamos nos familiarizar com o tipo de avaliações de funcionários "Severnaya Zemlya" que você recebe em São Petersburgo e outras cidades da Rússia. O fato é que esse momento desempenha um papel importante no emprego. É sempre importante saber o que é esse ou aquele empregador. Talvez a cooperação com a empresa tenha um efeito prejudicial em sua carreira. Então você não deve lidar com ela. Ou talvez, pelo contrário, dê um impulso ao desenvolvimento.
Atividades
No que você deve prestar atenção no início do processo? Claro, as atividades da empresa. Para ela, "Severnaya Zemlya" recebe críticas muito boas dos funcionários. Afinal, vamos lidar com uma empresa de transporte. Sem fazer batota ou pegar. É uma empresa normal que se dedica à logística e transporte de mercadorias.
Apenas uma atividade não é suficiente para construir a reputação de uma empresa. É muito mais importante saber como estão as coisas dentro da empresa. O que Severnaya Zemlya LLC recebe avaliações de funcionários sobre o processo de emprego e cooperação? Se a empresa se estabeleceu bem aos olhos dos consumidores, isso não significa que os funcionários a tratem da mesma maneira. Portanto, vale a pena resolver tudo isso.
Empregos
Por exemplo, você pode prestar atenção a um momento como o local de trabalho proposto. Na verdade, isso desempenha um papel importante. Afinal, alguém com ensino superior não vai querer trabalhar como zelador, certo? Então, você precisa de algo para interessá-lo.
As avaliações dos funcionários da Severnaya Zemlya sobre este assunto estão ganhando bastante positivo. E tudo isso se deve ao fato de a empresa oferecer uma ampla gama de vagas: de um logístico ao correio mais comum. Por exemplo, você também pode encontrar aqui operadores ou consultores de telecomunicações. Para que todos possam escolher uma vaga de emprego.
A única coisa em que você não pode contar são as posições de liderança. Como regra, eles não estão entre as vagas postadas. Mas eles prometem a você a oportunidade de "finalizar" o status de líder. Em princípio, é bastante normal para uma grande organização. Assim, por enquanto, não se deve ter medo de opiniões negativas causadas pela ausência de posições de liderança entre as vagas. Você terá uma oportunidade real de se mostrar do melhor lado e de obter o status de líder.
Primeiro encontro
Severnaya Zemlya (SPB) também analisa funcionários positivos para o processo de primeiro contato com um empregador em potencial. É sobre uma entrevista. Em alguns casos, esse evento pode até assustar os candidatos. Mas não na Severnaya Zemlya LLC. As avaliações dos funcionários (São Petersburgo e outras cidades da Rússia) a esse respeito são apenas encorajadoras.
Em primeiro lugar, todo o processo ocorrerá em um escritório limpo e bonito. Sim, e com funcionários educados. Ninguém será grosseiro, tratará você de maneira arrogante ou injusta. Este fato já é agradável.
Em segundo lugar, muitos observam que a entrevista é um pouco como uma conversa amigável. E durante isso, você será respondido a todas as perguntas em que estiver interessado. Assim, não haverá tensão ou desconforto.
Em terceiro lugar, a falta de um currículo não é motivo para recusar a cooperação. As avaliações dos funcionários da LLC "Severnaya Zemlya" (São Petersburgo, Moscou e assim por diante) ficam boas nesse sentido. Durante o diálogo, o potencial empregador descobrirá tudo o que lhe interessa e também oferecerá um preenchimento de um questionário para o candidato. Nele, você descreverá em detalhes sua experiência profissional, sua personalidade e qualidades que podem ser úteis para uma vaga.
Finalmente, você será definitivamente chamado de volta após a entrevista. E, como regra, basta ser uma boa pessoa para ser aceita para esta ou aquela posição. A recusa aos candidatos é extremamente rara. E é justamente por isso que Severnaya Zemlya (SPB) obteve um retorno muito bom dos funcionários (e não apenas em São Petersburgo). Então você não pode ter medo de chegar aqui.
Palavras altas
Mas é realmente assim? Por que, então, essa corporação exige constantemente pessoal? Nós descobriremos mais tarde. Enquanto isso, outro ponto que agrada os funcionários em potencial. Estamos falando das promessas que o empregador lhe dá no emprego.
Severnaya Zemlya (São Petersburgo) ainda está recebendo feedback positivo dos funcionários nesse sentido. Afinal, essa empresa realmente garante tremendas oportunidades de carreira, além de uma promoção para posições de liderança. Além disso, altos ganhos, um pacote social completo, garantias trabalhistas e salários pontuais com um horário de trabalho específico - tudo isso será prometido diretamente na entrevista.
Mas não se esqueça de que você será informado mais de uma vez sobre o crescimento da carreira (ênfase é colocada nele), bem como os altos ganhos com pagamentos pontuais. É isso que muitas vezes atrai novos funcionários para a empresa. Assim, o empregador recruta o maior número possível de pessoas para o trabalho. Mas por que então a rotatividade de funcionários da Severnaya Zemlya LLC é grande? Por que razões você precisa constantemente procurar novos candidatos a emprego?
Primeiro dia
Por exemplo, reclamações no primeiro dia de trabalho geralmente não são observadas. Este processo é crucial. Muitas vezes, os funcionários após um dia de trabalho simplesmente recusam o cargo e o empregador como um todo. Felizmente, a Severnaya Zemlya LLC (São Petersburgo) recebe avaliações dos funcionários aqui mais ou menos normais.
É claro que não há entusiasmo particular por uma empresa de logística. Mas nojo também. Você será aceito para uma vaga e, no primeiro dia, eles mostrarão e explicarão como e o que fazer. Em geral, eles demonstrarão seus deveres e responsabilidades em ação. Algo como treinamento ou primeiro treino. Obviamente, não haverá processamento. Eles vão deixar você ir para casa quando você prometeu. E tudo isso, é claro, tem um efeito positivo na reputação da empresa. No segundo dia, o trabalho não causa emoções negativas. Eu quero trabalhar de novo e de novo. Quanto tempo esse sentimento vai durar?
Cronograma
Tudo depende de muitos fatores. A Severnaya Zemlya Company (SPB) geralmente recebe as melhores avaliações dos funcionários cerca de uma semana após o emprego oficial. Por que isso acontece? Por exemplo, devido a uma violação do horário de trabalho.
Ou seja, independentemente da sua vaga, você concluirá um contrato no qual o processo de sua partida será detalhado. Pode ser um horário de turno ou fixo (2/2, 3/2, 5/2 e assim por diante). Mas, na prática, tudo ficará bem diferente do que no papel.
Por exemplo, haverá substituições e substituições constantes no seu dia de folga. Não é o melhor cenário, é? Além disso, eles deixarão o trabalho tarde (atrasá-los muito) e também os fins de semana fixos se transformarão em "flutuantes". Em alguns casos, eles podem estar completamente ausentes. Tudo isso, é claro, não é muito agradável para os trabalhadores.
Pacote social
As garantias sociais prometidas também não serão totalmente respeitadas. Por quê? O empregador é tão irresponsável no cumprimento de suas obrigações contratuais. Não se surpreenda - este é um fenômeno completamente familiar que muitos enfrentam.
A Severnaya Zemlya LLC analisa os funcionários em São Petersburgo e outras cidades russas em termos de manutenção de um pacote social que, para dizer o mínimo, é terrível. Não há intervalo para o almoço como tal. E isso se aplica a todas as vagas de emprego. Mesmo se você for o operador mais fácil do telefone, você será carregado de trabalho a tal ponto que não haverá tempo nem para tomar uma xícara de café.
Também é impossível obter licença médica ou licença oportuna da administração. Ou pague tudo do seu bolso, ou você terá que lutar com a liderança por um longo tempo e depois receber um centavo como pagamento. Sim, e prematuro. Também é um fenômeno muito comum, com o qual poucas pessoas estão felizes.
Se você conta com um decreto e com os pagamentos apropriados do empregador, precisará esquecer o emprego na empresa Severnaya Zemlya. Os funcionários garantem que as mulheres grávidas sejam demitidas muito rapidamente daqui. Por artigo, ou levada a uma declaração de livre vontade. É inútil reclamar, porque, de acordo com os documentos, tudo parecerá para que você seja apenas um funcionário inescrupuloso ou que tenha expressado desejo de recusar a vaga. Mesmo que na realidade isso não seja verdade.
Requisições
O mais interessante é que, mesmo durante a entrevista, você será informado sobre a necessidade de um livro de saúde. Ou seja, para conseguir um emprego, você precisará se submeter a um exame médico. Somente aqui são aceitas apenas as análises enviadas diretamente na direção da empresa. Inicialmente, esse recurso não atribui muita importância. E, portanto, as análises da empresa "Severnaya Zemlya" são positivas.
Mas após o primeiro ou o segundo dia útil, eles começam a exigir esse livro de higiene. Claro, independentemente da sua posição. Além disso, a gerência informa que eles terão que pagar pelos serviços de exames. Será necessário pagar por tudo, de 2.500 a 3.000 rublos. E, ao mesmo tempo, entregue seu livro de medicina atual, se houver. A prática mostra que você não receberá nenhum novo documento. Eles simplesmente sacarão dinheiro de você e nenhum exame será realizado. O guia aceitará seu livro de saúde anterior como um documento. Não há novas entradas ou pesquisas. Decepção e muito mais!
Guia
A gerência da Severnaya Zemlya, aliás, recebe as mais terríveis críticas dos funcionários. A maioria das pessoas diz que nos primeiros dias o tratará bem, e então sua atitude mudará dramaticamente. Um trabalhador comum em uma empresa é escravo de sua própria imagem, que começará a bisbilhotar.
Ou seja, em outras palavras, a empresa literalmente humilha seus funcionários e viola seus direitos. Isso não é suficiente para ninguém. Eles falarão com você em voz alta, arrogantemente e sem justiça. Muitos garantem: "Você quer injustiça - então vá para a empresa Severnaya Zemlya.
Ganho
A coisa mais importante no emprego é ganhar. E aqui, Severnaya Zemlya recebe avaliações de funcionários ainda piores do que se imagina à primeira vista. Por que? Por exemplo, devido ao fato de que na entrevista você promete um bom lucro. Mesmo um operador de correio ou telecomunicações comum receberá um salário de 20.000 rublos. O contrato indicará a quantia de cerca de 10.000. A diferença é visível a olho nu.
Além disso, os salários são pagos “cinza”, não “branco”. Este é um tipo de violação da lei. Se algo acontecer, você corre o risco de ficar sem nada. Além disso, os pagamentos ocorrem com grandes atrasos. Assim, você pode esperar o primeiro lucro por 2-3 meses. A empresa não prevê pagamentos adicionais por processamento ou substituição.
Multas
Mas muitos funcionários afirmam que multam os funcionários a cada passo. E isso, é claro, afeta negativamente a popularidade da empresa. Portanto, Severnaya Zemlya recebe críticas de funcionários que não são da melhor natureza para multas constantes de subordinados.
Eles dizem respeito a todos. Com exceção dos gerentes. Eles estavam atrasados, doentes, alguém olhou de soslaio para o empregador - por tudo o que o salário será multado. Como resultado, o valor dos ganhos ficará abaixo do nível de subsistência. Muitos aconselham a evitar o OOO Severnaya Zemlya e não cooperar com ele. Ouça esta dica.
