O recrutamento é considerado uma tarefa pessoal difícil, que os profissionais podem implementar. O Elena Likhacheva Center atua no mercado desde 2002 e se estabeleceu como uma das instalações de recrutamento mais bem-sucedidas. O perfil do trabalho aqui é diferente, de funcionários domésticos a trabalhadores temporários. O centro também recruta funcionários de forma contínua.
Orientação de recrutamento
A principal tarefa da agência não é apenas encontrar uma pessoa para executar um tipo específico de trabalho, mas encontrar um talento que se realize o máximo possível, entregando-se totalmente ao negócio escolhido. As vagas oferecidas são distribuídas de acordo com as especificidades: são indicadas as tarefas e requisitos necessários que serão cumpridos no processo.
Também são estudadas as qualidades pessoais do futuro funcionário, seu nível de conformidade, a capacidade de se apresentar. Elena Likhacheva pesquisa funcionários pela Internet, enviando uma inscrição diretamente para a agência e anúncios. Ele leva em consideração a disponibilidade de educação, bem como a experiência de trabalho e os desejos de auto-realização.
Especialização principal
Embora a agência se concentre principalmente na seleção de funcionários domésticos, o centro também aceita funcionários para trabalhos de escritório, eventos para organizar férias e procura trabalhadores temporários para vários tipos de vagas. Uma agência de recrutamento é de alto nível devido ao trabalho bem estabelecido com os candidatos.
Também no processo, tecnologias e técnicas são usadas para encontrar trabalhadores de alta qualidade cujos requisitos correspondem às capacidades de um novo emprego. É encontrada uma correspondência ideal entre as solicitações dos empregadores e as capacidades do funcionário, devido às quais ambas as partes permanecem satisfeitas.
Implementação e sucesso
Elena Likhacheva, ao longo do ano de trabalho da agência, implementou com sucesso muitos projetos relacionados à seleção de trabalhadores e à busca de artistas de diferentes níveis e capacidades. Além disso, muitos receberam aconselhamento, o que ajudou a desenvolver o potencial dos funcionários.
Durante a existência do centro, foram selecionadas vagas para empregadas domésticas, motoristas familiares, cozinheiros, trabalhadores e gerentes de cozinha, jardineiros. Também foi realizada a seleção de babás, governantas, fonoaudiólogos e tutores. O trabalho no processo é supervisionado por um gerente que está anexado a uma determinada direção.
Graças a isso, o centro de pessoal de Elena Likhacheva está nas primeiras posições na lista de líderes entre as plataformas de recrutamento.
Treinamento
Recentemente, a agência introduziu, além da seleção de pessoal, a oportunidade de estudar as especificidades de certas profissões. Pessoas com educação relevante podem receber treinamento. Graças ao treinamento, você pode testar seus conhecimentos na prática, assistir à transmissão do material e escolher por si mesmo os pontos principais, além de analisar e analisar situações que possam surgir. O processo é totalmente individualizado, dependendo dos requisitos do cliente e da meta.
Nesse processo, o trabalho de design é oferecido: os gerentes apresentam futuros trabalhadores com experiência nessa área de pessoas que trabalham há vários anos. Graças a isso, a eficiência do pessoal é aumentada, o cronograma tarifário para pagamento de serviços está sendo desenvolvido e há uma oportunidade de subir na carreira.
A agência de recrutamento de Elena Likhacheva ajuda não apenas a encontrar um emprego, mas também a maximizar seu potencial em um novo local. O principal requisito da agência é um currículo e as qualidades pessoais descritas do funcionário.
Análise de quadros
No processo de seleção e contratação de funcionários, o centro deve prestar atenção não apenas às características comerciais e às qualidades pessoais, mas também deve analisar a necessidade de pessoal e requisitos do cliente. O procedimento consiste em várias etapas, sem as quais um resultado efetivo é impossível.
Certifique-se de criar um programa de planejamento de recrutamento, analisar os motivos que o cliente indica, levar em consideração o treinamento do funcionário. A agência exige que os clientes enviem informações sobre salários e outros benefícios que serão atribuídos a seus funcionários, condições de trabalho e qualidade, natureza do trabalho, levando em consideração todos os elementos e componentes, além de informações sobre gerenciamento direto e quem monitorará o processo de trabalho..
Se for feito recrutamento para o escritório ou organização, sua imagem e reputação comercial no mercado de trabalho são necessariamente levadas em consideração. Segundo Elena Likhacheva, é importante que ela não apenas encontre um emprego para uma pessoa, mas também lhe dê a oportunidade de realizar seu próprio potencial com a possibilidade de crescimento na carreira.
Termos do cliente
A agência recebe o pagamento pelo fornecimento do funcionário ao empregador após o funcionário ter passado os dias de teste. Esta é uma semana padrão, mas, a pedido do empregador, o período pode aumentar dependendo do tipo de trabalho. O número de substituições de funcionários é ilimitado. Se ele não se encaixasse no empregador, a agência incorre em despesas por passar semanas de teste, procurando um novo funcionário.
Certifique-se de levar em consideração a compatibilidade psicológica do funcionário e do empregador. Se a equipe do escritório for recrutada, o pagamento será feito após o valor total: a contagem regressiva começa no momento em que o candidato vai trabalhar.
Dentro de três meses, uma substituição gratuita de um funcionário pode ocorrer se ele não se encaixar no empregador ou não lidar com o trabalho. Você pode fazer um pedido para um funcionário no site ou ligar.
A agência recebe o pagamento na forma de 1 salário mensal por funcionário pelos serviços prestados. O número de substituições não é limitado, uma vez que o centro está confiante na seleção de pessoal e nas capacidades de seus funcionários. Para clientes regulares, o centro desenvolveu um sistema de descontos, que pode ser encontrado no site. Para pedidos de curto prazo, que podem aumentar, o custo dos serviços é igual a aproximadamente 20.000 rublos.
Pedido de seleção
A Agência de Elena Likhacheva oferece uma oportunidade para um cliente solicitar independentemente a seleção de pessoal, indicando não apenas a qualificação desejada do futuro funcionário e local de trabalho, mas também uma descrição da vaga, bem como os requisitos que serão definidos para o funcionário. O Centro está pronto para a cooperação e, no processo de busca de funcionários, tenta encontrar as pessoas mais adequadas, criando condições de trabalho de alta qualidade.
Os candidatos no site podem encontrar informações úteis sobre como se preparar para o trabalho e familiarizar-se com as master classes para os funcionários da casa. Um item obrigatório no aplicativo é uma indicação do nível do salário desejado.
Sem isso, a busca por funcionários não ocorre. O salário é pago pontualmente em um horário específico. O cliente no aplicativo indica o emprego para o funcionário, quanto tempo vai trabalhar para determinar a quantia específica que o candidato receberá após concluir as instruções.
Cursos de treinamento
Além das vagas, a agência de Elena Likhacheva oferece cursos e programas de treinamento que ajudam os funcionários em potencial no processo de trabalho. Os cursos são projetados para iniciantes no campo da administração doméstica e para empregadas e empregados profissionais, pois nunca é tarde para atualizar suas habilidades e adquirir novas habilidades. Após a conclusão dos cursos, os funcionários têm a oportunidade de receber altos salários.
Os cursos são realizados em uma área especial, localizada perto do centro. As aulas podem ser realizadas semanalmente ou em datas previamente acordadas. Um elemento obrigatório do treinamento é a presença de um showroom equipado com eletrodomésticos modernos, e a equipe deve mostrar, de maneira prática, seus conhecimentos no campo da manutenção e limpeza. A aprovação em cursos e aulas de mestrado oferece a oportunidade não apenas de melhorar suas qualificações, mas também de obter um alto salário por seu trabalho.
Trabalhos populares
Elena Likhacheva e sua equipe categorizaram as vagas, para que todos possam encontrar um emprego adequado para si. As mais populares são as especialidades de educadores, tutores e professores, empregadas domésticas e guarda-roupas e a procura de casais para cuidar do local.
As empresas que entram no mercado de trabalho também fazem perguntas para encontrar equipes de funcionários. Após uma entrevista, a agência oferece uma oportunidade para escolher os funcionários mais adequados para as tarefas. As vagas reais de Elena Likhacheva podem ser encontradas no site oficial: a agência possui sua própria plataforma oficial, na qual as informações são constantemente atualizadas.
Colaboração com empresas
Em uma base contínua, o centro de Elena Likhacheva oferece cooperação com empresas que fazem vários pedidos. Para esses clientes, são fornecidos sistemas de desconto e programas promocionais, pelos quais você pode escolher um funcionário para um pagamento mais baixo a uma agência de recrutamento.
