Vídeo: Novas tendências em avaliação: competências e habilidades de EPT (DUB) 2024, Pode
Nem todas as pessoas querem se tornar chefes ou abrir seus próprios negócios. Algumas pessoas têm outros valores da vida. Eles ficam mais impressionados com a idéia de se tornarem especialistas altamente qualificados. Como obter esse título e em qual profissão você deve se dar conta? Leia sobre isso abaixo.
Definição
Quem é um especialista altamente qualificado? Esta é uma pessoa que é bem versada em sua especialidade. Na maioria das vezes, essa pessoa tem um foco estreito. Por exemplo, um cirurgião especializado em rinoplastia. Um bom especialista pode dizer como uma pessoa deve mudar a forma do nariz, se o cliente tolerará bem a operação e se causará complicações. Uma pessoa altamente qualificada não comete erros no trabalho e também garante que outras pessoas façam tudo o que é necessário.
O conceito de "especialista altamente qualificado" é muito multifacetado. Uma pessoa que ostenta esse título deve conhecer perfeitamente o campo de sua especialização e ser capaz de assumir a responsabilidade em caso de erros. Essas pessoas sempre foram valorizadas, mas, infelizmente, bons especialistas (tanto no início quanto no presente) preferem trabalhar no exterior. Lá as condições são melhores e o salário é maior.
Outro componente da definição de especialista altamente qualificado é sua experiência de trabalho. Somente uma pessoa que pratica conhecimento teórico há muitos anos na prática pode afirmar ser um profissional de alto nível. Vários trabalhos também devem confirmar suas altas qualificações: descobertas científicas, patentes, certificados e diplomas.
Profissões
E em que campo de atividade uma pessoa pode obter o título de especialista altamente qualificado? As profissões de tais pessoas podem ser diferentes, mas todas elas estão de alguma forma relacionadas à atividade intelectual. Não basta simplesmente ter sucesso no campo de atividade escolhido.
Tome, por exemplo, um zelador. Por muitos anos de trabalho, uma pessoa pode limpar profissionalmente a área que lhe foi atribuída. Ele fará seu trabalho muito mais rápido e melhor que os outros. Mas essa pessoa dificilmente pode ser chamada de especialista altamente qualificado. As profissões nas quais uma pessoa alcança sucesso devido à sua força física não se enquadram nessa definição.
Tomemos, por exemplo, o superintendente em um canteiro de obras. Ele pode comandar bem uma brigada e ter uma idéia geral da estrutura do edifício. Mas seu trabalho não será tão altamente considerado como o trabalho do arquiteto ou engenheiro que projeta casas. O capataz é um artista, não um criador, e essas pessoas nunca alcançam níveis profissionais.
Então, quem são os especialistas altamente qualificados? Engenheiros, médicos, advogados, designers, programadores. Todas aquelas pessoas que merecem reconhecimento devido à sua alta inteligência. Os artistas também se enquadram nessa definição. Designers, escultores, músicos, atores e poetas - representantes dessas profissões também podem se qualificar para o título de especialistas altamente qualificados.
Mas quanto a todos os tipos de gerentes e especialistas que são ensinados a ensinar? É difícil para eles encontrar uma definição. Sim, como em qualquer campo, também há especialistas entre eles, mas com muita frequência nessa área há um sem rosto com presunção inchada que finge ser um grande talento.
Treinamento
Onde são treinados especialistas treinados e altamente qualificados? Para obter uma boa educação, você deve primeiro se formar em uma escola técnica ou, como está na moda chamá-lo hoje, uma faculdade e depois desaprender uma universidade. Mas o ensino superior não significa, de forma alguma, a apropriação automática de um alto grau de qualificação. Antes de atingir níveis profissionais, uma pessoa deve elaborar o conhecimento teórico adquirido na prática. E a melhor coisa que um estudante universitário pode fazer é ir a um emprego de meio período à noite em sua especialidade. Hoje, muitas empresas com prazer levam as pessoas com ensino superior incompleto não apenas para a prática, mas também para o trabalho de meio período. Para uma empresa, é uma chance de obter ajuda por uma pequena taxa e, para um futuro especialista, ganhar experiência.
As pessoas que desejam alcançar muito profissionalmente não devem ter medo de começar do zero. O treinamento de especialistas altamente qualificados nas universidades não fornece uma quantidade suficiente de prática necessária. Se um arquiteto quer se tornar um especialista, ele deve começar sua carreira profissional como construtor. Somente olhando a cozinha por dentro, pode-se imaginar a idéia correta da futura profissão. Você precisa participar de palestras universitárias, mas lembre-se de que um ano de prática fornecerá mais de 5 anos de conhecimento teórico.
Demanda por especialistas
Uma pessoa confiante em si mesma e em suas habilidades sempre pode encontrar um emprego. Mas essa confiança não deve ser uma mera formalidade. Um especialista que trabalhou por muitos anos em qualquer campo e está constantemente empenhado em melhorar seu conhecimento não ficará sem trabalho. Para pessoas proeminentes, sempre há uma guerra fria entre diretores e gerentes. Um cirurgião experiente pode ter uma boa reputação como hospital, a famosa atriz trará fama ao teatro. Trabalhar para especialistas altamente qualificados é um prazer. Eles são pagos por fazer o que amam.
Uma pessoa com boa reputação e rica experiência pode mudar de emprego. Por que isso acontece? Sempre houve poucas pessoas inteligentes e capazes, e uma verdadeira guerra está acontecendo para especialistas. Portanto, as empresas interessadas no trabalho de uma pessoa tentarão superá-la de um concorrente. Além disso, nem sempre o dinheiro é oferecido. Frequentemente, os especialistas mudam de emprego pelo fato de terem recebido seu próprio laboratório em um novo local ou maior liberdade de auto-realização, o que é muito importante para cada pessoa.
Requisitos do empregador para um especialista
Quando uma empresa contrata um novo funcionário, o que espera dela? Primeiro de tudo, aumento de renda. Um especialista altamente qualificado poderá atrair novos investimentos apenas pelo fato de ter chegado à empresa. Os investidores investirão no trabalho de uma pessoa, e a empresa que contrata o funcionário se beneficiará disso. Além disso, os diretores de empresas esperam que os especialistas alterem e revisem o esquema padrão de trabalho. Não é segredo que em muitas empresas, os gerentes não prestam atenção ao treinamento contínuo de seu pessoal. Como resultado, muitos funcionários trabalham muito improdutivos.
Novas abordagens e um olhar de fora ajudam a mudar a empresa, às vezes até além do reconhecimento. Os gerentes da empresa, contratando especialistas altamente qualificados, querem que eles ajudem a educar os jovens funcionários promissores. A continuidade da experiência tem um efeito benéfico no nível de seu desenvolvimento. Assim, os gerentes podem economizar significativamente em todos os tipos de oficinas. A compra de novos equipamentos necessários para um profissional trabalhar também pode melhorar significativamente a produtividade da empresa.
Requisito de especialista no local de trabalho
Quando um funcionário experiente chega a uma grande empresa, ele deposita suas esperanças nela. Certamente, qualquer especialista quer atingir alturas em sua profissão e se tornar uma autoridade significativa, cuja opinião ele ouve. Trabalhando em uma grande empresa, é mais provável que uma pessoa se torne significativa.
Um funcionário altamente qualificado prefere trabalhar com profissionais. E são precisamente essas pessoas que ele espera ver em seu novo local de trabalho. As pessoas não devem ser apenas uma equipe unida que alcança sucesso em conjunto, mas cada especialista deve ser experiente e produtivo.
A transferência de experiência para jovens profissionais também desempenha um papel importante na vida dos profissionais. Pessoas inteligentes não têm medo de compartilhar sua experiência, não se preocupam em ser espremidas fora do lugar sob o sol. Concorrência saudável - é isso que ajuda especialistas altamente qualificados a manter-se sempre em boa forma e se esforçar para o desenvolvimento contínuo.
Cada pessoa quer satisfazer suas ambições e ver que escuta sua opinião. Portanto, os profissionais esperam respeito e confiança de seus colegas recém-formados. É difícil confiar na opinião de um estranho, mas especialistas altamente qualificados sempre esperam entender de seus colegas.
Qualidades de um especialista
Uma pessoa que quer se tornar um profissional e subir a carreira deve ter força de vontade. Essa é a qualidade que as pessoas fortes desenvolvem em si mesmas. Afinal, será impossível ter sucesso se uma pessoa estabelecer metas, mas não as atingir. Somente uma pessoa que sabe o que é privação por causa da tarefa poderá se tornar um funcionário altamente qualificado.
Para ter sucesso e se tornar um especialista, você precisa aprender a trabalhar em equipe. Sim, uma pessoa deve ser um bom especialista, mas os jogadores da equipe sempre alcançam melhores resultados do que os solitários. Mas lembre-se de que uma coisa é poder comandar e outra é obedecer às instruções de outra. Uma pessoa deve levar em consideração o fato de que em uma equipe em que todos estão lutando por uma posição de liderança, você precisa ser capaz de moderar seu ego e fazer o que precisa, e não o que deseja.
Uma pessoa que será capaz de se motivar será capaz de alcançar resultados. Sem desejo interior, nada pode ser feito. Será difícil manter uma força de vontade o tempo todo. Se uma pessoa pode constantemente encontrar a motivação adequada para si mesma, então ela irá lidar com qualquer tarefa.
A capacidade de admitir os erros é uma daquelas qualidades que são simplesmente inatingíveis para muitos. É da natureza humana culpar os outros por seus problemas e problemas, circunstâncias, mas não eles mesmos. Um especialista altamente qualificado deve ver os erros de seu trabalho e ser capaz de eliminá-los a tempo. E a partir disso, outra habilidade que qualquer especialista deve possuir é a capacidade de assumir responsabilidade. Se uma pessoa cometeu um erro ou algum mal-entendido ocorreu por sua culpa, ele deve honestamente admitir tudo. Transferir responsabilidade para outro é simplesmente inaceitável para uma pessoa que se respeita.
Como se tornar um especialista altamente qualificado?
Depois que uma pessoa se formou no colegial, para onde ele pode ir? Jovens profissionais devem procurar trabalho em sua especialidade. Uma pessoa que procura um instituto para trabalhar fora da profissão perde seu conhecimento profissional. Sim, pode não funcionar imediatamente para encontrar um emprego bem remunerado. Mas você pode obter alguma posição na empresa. Considere o exemplo de um jovem médico.
O aluno se formou na faculdade de medicina e recebeu a especialidade de um cirurgião. Mas o jovem não tem prática, é claro que nenhum hospital o levará a trabalhar por profissão. Mas sempre há uma saída. Um graduado pode chegar à clínica para trabalhar como enfermeira, como assistente do cirurgião. Sim, este é um trabalho difícil, mas aproxima a pessoa da meta. Jovens profissionais são aquelas pessoas que não têm medo de realizar qualquer trabalho que os ajude a alcançar seu objetivo.
Mas nem todo mundo se torna altamente qualificado. A maioria das pessoas para em seu desenvolvimento quando recebe a posição desejada. Agora eles vão trabalhar, mas não se esforçam mais para desenvolver suas carreiras. E isso afeta muito o trabalho deles. O conhecimento que uma universidade dá a um graduado se torna obsoleto quando um especialista se forma nas paredes de uma instituição educacional. Portanto, para se manter à tona, você precisa melhorar constantemente seu conhecimento da especialidade de trabalho.
Treinamento
Os jovens profissionais diferem de seus companheiros menos capazes, pois estão constantemente interessados em inovações em seu campo de especialização. A experiência de colegas estrangeiros é muito importante para especialistas nacionais. Mas, para obter essa experiência, você precisa aprender idiomas estrangeiros. A literatura especializada raramente é traduzida e, se alguém se comprometer a traduzir a revista, quando o trabalho terminar, as informações já estarão desatualizadas.
Um especialista altamente qualificado deve ter uma ótima perspectiva. Sim, a especialização restrita é boa, mas o conhecimento em áreas relacionadas não é supérfluo. As descobertas científicas são feitas por pessoas que não empurram sua consciência para uma estrutura estreita.
Um especialista que deseja ter sucesso no trabalho deve se comunicar com seus colegas. Será conveniente fazer isso em todos os tipos de congressos e conferências científicos. A competição saudável ajuda os especialistas a obter motivação adicional para o seu próprio desenvolvimento. Estar interessado nas realizações de outras pessoas e aplicá-las em sua prática é a abordagem normal de um especialista. As pessoas que não desejam usar a tecnologia moderna e as oportunidades que abrem novas tecnologias serão deixadas para trás para sempre após cinco anos.
Quanto tempo leva para obter um título profissional?
Atrair especialistas altamente qualificados permite que empresas e organizações melhorem significativamente o trabalho de sua empresa. E quanto tempo você precisa gastar para desenvolver seu próprio especialista? Mínimo de 5 anos. Além disso, uma pessoa que recebeu uma educação superior deve trabalhar diariamente no seu desenvolvimento na esfera do trabalho. Somente após ganhar 5 anos de experiência, você poderá se qualificar para o título de especialista.
E o que precisa ser feito para se tornar um especialista altamente qualificado? Para fazer isso, você precisa não apenas ganhar experiência diretamente no seu local de trabalho, mas também se desenvolver de forma independente. Leia literatura científica, assista a congressos e conferências temáticas. E, claro, o principal fator de sucesso é aprender com os melhores. Um profissional será capaz de transferir seu conhecimento para um iniciante e ajudar a evitar a tomada de decisões erradas. Infelizmente, especialistas russos altamente qualificados nem sempre compartilham sua experiência com os recém-chegados. Portanto, uma pessoa que decidiu alcançar uma classificação alta às vezes precisa passar não 5 anos, mas 10 para alcançar um sucesso real.
Problemas de bons profissionais
Raramente o caminho para o sucesso é direto. Muitas vezes, antes de alcançar uma vocação, fama e um bom salário, uma pessoa precisa passar por muito. E que problemas podem existir com especialistas altamente qualificados? A inveja é um traço de caráter inerente a muitas pessoas preguiçosas e más. Uma pessoa que não quer se esforçar para conseguir algo pode não apenas invejar silenciosamente seu colega trabalhador, mas até mesmo "colocá-lo na roda". Pelo que? Sim, porque se uma pessoa trabalha mais, ela obtém o melhor resultado e poucas pessoas gostam. Portanto, pessoas talentosas e experientes tentam "cortar asas" por pessoas talentosas. Um cientista idoso pode se preocupar com o fato de um jovem especialista rapidamente o alcançar e depois o ultrapassar. Mas nem todos na velhice desejam aprender algo novo. E também não quero aumentar minha área de competência.
Muitas vezes acontece que muitos talentos talentosos não podem romper a barreira do mal-entendido, que é erguida pelos líderes. O diretor mostra o vetor do desenvolvimento, e todos os especialistas, inclusive os altamente qualificados, devem seguir adiante. Mas muitas vezes a liderança não entende e nem tenta descobrir o que precisa ser colocado em primeiro lugar. Afinal, antes de tudo, qualquer empresa deve trazer dinheiro, e só então tudo o resto.
Atrair especialistas estrangeiros
A Rússia fica atrás dos países ocidentais desenvolvidos. Por esse motivo, muitas vezes é necessário contratar especialistas estrangeiros altamente qualificados. Pessoas com experiência em empresas modernas ajudam a se reerguer e a reorganizar a produção. Graças às inovações, a empresa pode melhorar a qualidade dos produtos ou mercadorias vendidas. Especialistas estrangeiros se tornarão uma corrente de ar fresco para as pessoas que desejam estudar, mas não conseguem encontrar um professor inteligente. Ao transferir sua experiência e conhecimento, o especialista ajuda a desenvolver o campo de sua especialização e a esperar que seu trabalho não seja em vão. Afinal, não há nada pior para uma pessoa do que saber que ninguém precisa do trabalho de sua vida.
Um especialista estrangeiro altamente qualificado é a pessoa que pode ver a maneira usual das coisas de um ângulo incomum. De fato, em diferentes países, não apenas a cultura é diferente, mas também a mentalidade das pessoas. Portanto, algumas abordagens específicas que funcionam no exterior não são adequadas para o nosso país. Mas esse princípio funciona e vice-versa. E isso significa que especialistas estrangeiros não apenas trazem e compartilham sua própria experiência, mas também recebem novos conhecimentos e habilidades de seus colegas russos.
O salário
O salário médio na Rússia é muito baixo. E essa situação não mudará até que as pessoas concordem com esse pagamento por seu trabalho. Mas o status de um especialista altamente qualificado sempre dará às pessoas não apenas honra, mas também uma boa condição financeira. Quanto os especialistas recebem? Nas regiões, essas pessoas não perduram. Eles são atraídos pela capital e pelo desenvolvimento de cidades ricas.
O salário médio de um especialista altamente qualificado é de cerca de 84 mil rublos. Obviamente, esse valor pode variar dependendo da especialização. Trabalhadores médicos e científicos, assim como bons professores, receberão cerca de um milhão por ano. Os especialistas estrangeiros altamente qualificados terão um salário de cerca de 100 mil por mês.
Obviamente, para obter um bom dinheiro, as pessoas precisam trabalhar duro. Uma classificação alta não é dada a uma pessoa por toda a vida. Ele deve confirmar isso com suas constantes realizações, sem as quais um especialista altamente qualificado simplesmente não será.
