Descrição do trabalho do gerenciador de conteúdo

Na era da Internet, o trabalho remoto tornou-se moda. Na verdade, é muito mais conveniente, porque você não precisa ir ao local de trabalho em veículos lotados todos os dias ou parar em engarrafamentos no início da manhã. Agora, para muitas pessoas, o termo "trabalhar em casa" é cético, embora a renda real de um profissional não seja menor e, às vezes, maior do que o empregado médio. A profissão de gerente de conteúdo apareceu assim que a Internet ganhou popularidade. No momento, esse tipo de atividade é a mais popular entre todas as profissões da Internet.

A essência da profissão e responsabilidades

O que um gerente de conteúdo faz? Esta pergunta surge para todos que encontram esse conceito pela primeira vez. A essência do trabalho de um gerente de conteúdo é preencher sites de informações e outros recursos da Internet. Para que o site seja popular e esteja no topo dos mecanismos de pesquisa, a base de informações deve ser atualizada regularmente. Para isso, eles contratam uma pessoa que poderia fazer isso. Além de preencher com textos, os deveres do gerente de conteúdo incluem a promoção de SEO do site (ou seja, o aumento no mecanismo de pesquisa). Isso ajuda a atrair usuários e aumentar a classificação do site. As funções também incluem adicionar fotos e vídeos, arquivos de áudio, analisar os interesses e necessidades do público-alvo, gerenciar o site e preencher as últimas notícias.

Além disso, os deveres do funcionário incluem analisar as informações recebidas de outros usuários e visitantes do site, se necessário, procurar autores do artigo (continuamente, se necessário), manter estatísticas de alterações por mês (número de visitas, novas informações), monitorar usuários para conformidade com as regras do site, além de monitorar a confiabilidade das informações recebidas e seu ajuste, se necessário.

Os representantes dessa profissão também são chamados de webmasters ou administradores de sites.

O que um gerente de conteúdo deve saber?

Para ocupar essa posição, um funcionário deve conhecer determinadas informações:

• especificidades e assuntos de um site;
• uso de tecnologias WEB, levando em consideração o assunto e as especificidades do site;
• conhecimento de inglês em um bom nível (se exigido pelo cliente);
• a capacidade de usar com confiança um computador e a Internet;
• uso adequado de um editor de HTML;
• normas culturais de comportamento ao se comunicar com os usuários;
• estudo completo de pedidos, decretos, descrições de funções e outros documentos regulatórios relacionados ao trabalho do gerente de conteúdo;
• conhecimento da legislação sobre mídia, publicidade e propriedade intelectual.

Prós e contras da profissão

Cada tipo de atividade tem seus prós e contras. E o trabalho do gerenciador de conteúdo não é exceção.

Prós:

• não há necessidade de estar no escritório, todos os dias, de manhã cedo, para ir ao local de trabalho;
• Você pode ajustar o horário de trabalho conforme necessário;
• Este é um trabalho criativo que o ajudará a encontrar a si mesmo, a encontrar tópicos mais interessantes para escrever;
• solo grande para auto-realização;
• salários suficientemente altos;
• esse tipo de atividade será procurado por um longo tempo, pois a esfera de TI está se desenvolvendo dinamicamente.

Esta profissão tem muitas vantagens. Parece que nenhum cons pode mudar isso. Mas há uma grande desvantagem: essa posição implica trabalho constante no computador, o que afeta negativamente a visão do funcionário.

Qual é a diferença

A maioria das pessoas que apenas conhece superficialmente as especificidades do trabalho nessas duas especialidades argumenta erroneamente que o trabalho de um gerente de conteúdo e redator é um e o mesmo. Eu quero dissipar imediatamente esse mito.

A base do trabalho de um redator é escrever textos que anunciam e vendem produtos ou aqueles que apresentam o usuário a uma empresa ou empresa. E o gerente de conteúdo está envolvido em um site específico e em uma série de outras tarefas que afetam favoravelmente o desenvolvimento da plataforma da Internet da empresa.

Gerente SMM

Juntamente com essa profissão, outra posição geralmente aparece - gerente de conteúdo SMM. Muitas vezes, essas postagens são percebidas como um todo. Mas esse não é o caso - a diferença é grande.

A primeira e mais importante diferença é que o gerenciador de conteúdo trabalha nos sites das empresas e lojas, e o gerente SMM trabalha apenas nas redes sociais.

Se falamos sobre as funções do funcionário, elas são semelhantes ao trabalho acima, mas com a adição de alguns pontos:

• moderação de comentários em publicações;
• análise do mercado e ações dos concorrentes;
• cálculo de fundos orçamentários para publicidade;
• iniciar uma pesquisa pelo público-alvo (segmentação) e seu interesse pelas informações fornecidas;
• desenvolvimento de um plano de promoção;
• enviando convites para um grupo.

Demora muito tempo para trabalhar nesta área, especialmente para encontrar o público-alvo. Milhões de pessoas estão registradas nas redes sociais, e não é uma tarefa fácil destacar quem está interessado nas informações fornecidas.

Responsabilidades de um gerente SMM

Em relação à questão da descrição do trabalho do gerente de conteúdo - a questão é flexível. Instruções trabalhistas específicas serão dadas pelo chefe imediato ou pela empresa em que o gerente trabalha. As habilidades que um funcionário deve possuir podem incluir o conhecimento de um idioma estrangeiro (para empresas internacionais), o conhecimento de editores de gráficos e vídeos em um bom nível, o conhecimento dos conceitos básicos de marketing e a capacidade de colocá-los em prática, a capacidade de criar um site ou sua home page e preenchê-lo com informações e, naturalmente,, conhecimento profundo de tudo sobre os produtos que ele promove.

Não negligencie a precisão na discussão de resultados futuros. Isso desempenha um papel importante, pois, se o funcionário não tiver um objetivo específico e o resultado esperado, ele poderá escolher independentemente uma estratégia que, na sua opinião, seja a melhor e ser guiada por ela. Isso não significa que o resultado será negativo, mas pode não ser exatamente o que o cliente espera. Nesta base, o conflito não é excluído. Antes de começar o trabalho, é necessário pronunciar todos os detalhes, e no futuro haverá mais cooperação a longo prazo.

Prós e contras da profissão

A profissão de gerente de SMM também tem suas vantagens e desvantagens. As vantagens incluem:

• Trabalhe em demanda e prestígio na era da alta tecnologia;
• a segmentação permite que você trabalhe apenas com o público-alvo;
• o trabalho em uma rede social tem um efeito de vendas maior do que a publicidade comum;
• baixo custo de publicidade;

O menos nesta profissão também é:

Nem todos os clientes compreendem claramente as especificidades do gerente SMM, portanto, podem surgir conflitos.

O que fazer para se tornar um profissional?

Para pessoas cansadas de plâncton de escritório, esse tipo de renda é a solução perfeita. O trabalho de um gerenciador de conteúdo é ideal para um voo de fantasia e sua própria implementação criativa. Mas nem todas as pessoas têm conhecimento suficiente para trabalhar com um computador, vários editores, mas sabem com certeza que podem tornar as informações interessantes para todos. Assim, surge uma pergunta lógica: "Onde posso aprender e me tornar um gerente de conteúdo do zero?"

A principal prioridade dessa profissão é que você pode se tornar um gerente com qualquer educação: humanitária e técnica. O principal é ser capaz de escrever correta e claramente, além de sentir o público e apresentar as informações de uma maneira interessante. É muito mais fácil se acostumar com o trabalho, é claro, para pessoas com educação especializada: jornalistas, especialistas em relações públicas, psicólogos, filólogos. Se não há como obter uma educação completa em uma instituição de ensino superior, não se preocupe. Existem cursos de preparação para o trabalho de um gerenciador de conteúdo, nos quais eles explicam clara e brevemente a essência e as especificidades do trabalho, mostram como usar programas auxiliares básicos, editores gráficos e compartilham maneiras de criar um site.

Se o conhecimento do computador permitir que você lide de maneira independente com esse tópico, reserve um tempo para ganhar paciência e entender a essência do trabalho. Vale notar que os gerentes de conteúdo mais bem-sucedidos começaram a trabalhar do zero, sem uma educação especializada, mas apenas com seus próprios esforços penetraram e começaram a trabalhar. Obviamente, você não poderá ganhar montanhas douradas imediatamente, pois leva muito tempo para encontrar um cliente. Durante o período em que você estiver procurando por um parceiro permanente, você ganhará experiência, adquirirá novos conhecimentos e habilidades e haverá muito pouco até o título de "profissional".

Como começar?

Depois de obter todo o conhecimento e as habilidades necessárias, vale a pena iniciar uma busca de emprego. Pode haver duas opções:

• busca de emprego em estúdios da web, empresas, envio de currículos e chamadas diretas;
• trabalha como redator em trocas especiais.

O primeiro método é perfeito para um graduado que concluiu um curso de treinamento em uma especialidade especializada. Afinal, empresas e firmas só levam pessoas com ensino superior.

O segundo método é adequado para "autodidata". A introdução como redator ajudará você a se acostumar rapidamente ao campo do trabalho remoto, a obter conhecimentos básicos sobre a redação de artigos, o design, a entender a terminologia usada pelos clientes e a encontrar seus próprios tópicos, que serão um prazer para escrever. Depois de ganhar seu próprio estilo e tema, certamente haverá um cliente que deseja trabalhar com você.

Funcionário bem sucedido

Para um trabalho bem-sucedido e crescimento na carreira, você precisa constantemente desenvolver e aprender coisas novas. Um profissional em seu campo deve ter uma mente flexível, ser conhecedor de vários tópicos. Além disso, gradualmente domine o trabalho de um tradutor, editor, programador e designer. O trabalho de um gerente de conteúdo, cujas críticas são apenas positivas, trará uma renda estável e, para isso, você nem precisa sair de casa.

Os especialistas neste campo estão sempre em demanda, pois o campo da tecnologia da informação está se desenvolvendo e os profissionais são necessários em todos os lugares. A julgar pelas críticas daqueles que trabalham remotamente nessa posição, isso realmente abre boas perspectivas. Esse é um trabalho comum pago, mas a responsabilidade é ainda maior do que a dos funcionários do escritório.