Excellence Group of Companies: Avaliações de funcionários

Toda pessoa está procurando trabalho pelo menos uma vez na vida. Essa questão tem sido particularmente aguda nos últimos anos, quando a crise econômica triunfante marcha sobre o planeta. É acompanhado por demissões, salários mais baixos e cortes na produção. Além disso, a maioria das empresas privadas faliu, o que reduziu quase significativamente a participação de pequenas e médias empresas na economia russa. No entanto, as empresas que permaneceram à tona receberam uma grande vantagem ao reduzir a concorrência em muitas áreas dos negócios. A empresa "Excelsior" em Moscou conseguiu, em uma crise, não apenas manter sua posição, mas também expandir a lista de clientes e aumentar o número de funcionários. Se você está procurando trabalho, nosso artigo será muito útil para você. Nele, falaremos sobre a própria empresa, sua principal atividade e analisaremos o feedback sobre o trabalho deixado pelos ex e atuais funcionários desta organização.

Criação de empresa

A primeira empresa no mercado russo foi a Excelsior SC, que consolidou sua posição desde o início dos anos 2000. A principal atividade então foi a administração de depósitos. Ou seja, os funcionários da empresa cuidaram de todo o conteúdo dessas instalações, da seleção de pessoal e da locação de determinadas áreas.

Ao longo de sete anos, a empresa conseguiu construir uma extensa base de clientes e ganhar uma boa reputação. Naquela época, o Excelsior recebia ótimas críticas dos funcionários; eles costumavam escrever comentários positivos na Internet, mencionando gerenciamento sensível e altos salários, que em muitos casos eram complementados com bônus em dinheiro.

Como a base de clientes estava crescendo e, ao mesmo tempo, a concorrência de outras empresas de Moscou, a administração decidiu criar o grupo Excelsior. A data de fundação da organização é 2010.

Descrição da Empresa

A empresa "Excelsior" fornece uma gama bastante ampla de serviços. Primeiro de tudo, a organização está pronta para receber suporte administrativo completo de seus negócios. Inclui a seleção e aluguel de pessoal, limpeza de instalações e implementação de serviços de segurança. Ao mesmo tempo, o trabalho da Excelsior inclui a atividade inicial da empresa - gerenciamento de armazém em qualquer parte da cidade.

No momento, a organização se orgulha de ter 25 clientes regulares. Em geral, a empresa opera em duzentas e cinquenta instalações, e cada uma oferece sua própria gama de serviços.

Durante todo o período de sua existência, treze escritórios da empresa foram abertos e o número de funcionários se aproxima de seiscentas pessoas. Na maioria das vezes, você pode formar uma opinião sobre a empresa "Excelsior". As avaliações dos funcionários estão disponíveis publicamente em vários sites, por isso tivemos a oportunidade de analisá-las e conduzir uma conversa sobre essa organização, com base nos fatos fornecidos. Em todas as seções subseqüentes do artigo, focaremos especificamente as análises de pessoas que trabalharam na empresa.

Grupo de empresas "Excelsior": endereço

Todos os candidatos a emprego podem vir para uma entrevista no escritório da empresa. Está localizado na Leningradsky Prospekt, casa quinze, prédio vinte e oito. A empresa possui sua própria caixa de e-mail, onde você pode enviar uma carta com suas perguntas ou um currículo indicando a vaga.

Além disso, você sempre pode ligar para o escritório por telefone e descobrir a que horas a entrevista para uma vaga específica é realizada. Normalmente, os administradores na outra extremidade do fio sempre especificam o pacote de documentos que você precisa levar consigo.

Empregos na empresa

Os clientes da Excelsior (forneceremos feedback dos funcionários nas seções a seguir) são restaurantes, grandes salas de produção, supermercados e similares. Eles estão localizados na própria Moscou, cidades regionais e outros assentamentos do nosso país.

Graças a uma extensa base de clientes, os funcionários da empresa oferecem uma lista bastante ampla de vagas. Um chef profissional, um colecionador de móveis, um selecionador ou, por exemplo, um caixa, pode escolher o trabalho certo para si. Normalmente, os candidatos a uma posição específica têm a oportunidade de classificar pelo menos cem vagas. Todos eles com uma lista completa e detalhada de requisitos estão localizados no escritório da empresa.

Lista de requisitos para candidatos

Se você se concentrar nas informações escritas sobre a empresa Excelsior nas análises de funcionários, podemos dizer que os requisitos para candidatos a qualquer vaga são bastante flexíveis. O trabalho pode ser obtido não apenas por residentes da Rússia, mas também por cidadãos estrangeiros.

Todos podem receber o treinamento necessário para um trabalho eficaz em sua especialidade escolhida. Além disso, mesmo alguém que não tenha experiência de trabalho em princípio, ou que seja exigida do candidato a emprego, pode vir à empresa.

Pessoas de qualquer idade são aceitas para o trabalho, mas lembre-se de que aqueles que ainda não têm dezoito anos devem trazer permissão por escrito dos pais ou responsáveis ​​oficiais para o escritório para uma entrevista.

Recursos da entrevista

O feedback sobre o trabalho dos ex-funcionários da empresa contém informações de que muitos candidatos são surpreendidos pelo escritório pequeno e não muito limpo da empresa. Alguns observam que o manual não está no horário indicado e precisa esperar mais de uma hora.

Além disso, as entrevistas são frequentemente conduzidas por pessoas incompetentes que não podem fornecer informações confiáveis ​​sobre todas as questões de interesse dos candidatos. Muitas vezes, mesmo na fase da entrevista, a gerência se comporta de maneira grosseira e abertamente desrespeitosa. Isso repele muitas pessoas que procuram trabalho. Mesmo uma necessidade urgente não pode forçá-los a começar a cooperar com esta organização.

No entanto, outra parte dos candidatos observa que eles foram educados e prestativos, a espera pela entrevista não durou mais de quinze minutos e a chamada com base nos resultados da reunião chegou nos prometidos dois ou três dias.

Condições de trabalho

Na maioria das vezes, os funcionários recém-criados da empresa trabalham rotativamente. Eles assinam um contrato segundo o qual se comprometem a trabalhar quarenta e cinco dias sem folga na instalação selecionada. Após o retorno, eles têm o direito de receber o dinheiro ganho.

Em cada instalação, há um líder de equipe que mantém um cronograma e é responsável por todos os problemas organizacionais, começando com a reunião dos funcionários e terminando com os cuidados médicos. Depende dele quão confortáveis ​​serão as condições de trabalho.

Alguns funcionários da empresa estão descontentes com as condições de trabalho e acomodação, esperando uma opção melhor. Muitos moravam em um apartamento de um quarto na companhia de quinze colegas, mas outros tinham "sorte" de estar com o mesmo número de trabalhadores no dormitório. Naturalmente, essas condições afetam o humor e o desempenho das pessoas. Além disso, entre os líderes da brigada, havia barulho total e aqueles que abusam do álcool. Eles organizam brigas noturnas e constantemente humilham seus subordinados.

Para ser justo, vale dizer que as queixas contra esses capatazes foram tratadas com bastante rapidez. A gerência da empresa tirou um pouco do relógio e enviou novas pessoas que sabiam como e queriam trabalhar. Portanto, eles rapidamente estabeleceram a vida e resolveram todos os problemas de habitação. Assim, a situação foi corrigida e o espírito de trabalho de toda a equipe foi restaurado.

Em alguns casos, a nutrição dos funcionários se tornou um problema. Na conclusão do contrato, é prometido a cada solicitante uma refeição completa e gratuita. Mas, de um relógio, verifica-se que a comida é fornecida apenas uma vez por dia e, além disso, seu custo é calculado a partir da quantidade total de salários.

Lembre-se de que a gerência da Excelsior calcula a tarifa dos funcionários para o local de trabalho e vice-versa. Sempre esclareça esse ponto antes de concluir um contrato.

Excelsior: salário

Em termos de salários, alguns funcionários da empresa se manifestaram extremamente negativamente. O fato é que muitas análises indicam que a administração da empresa promete pagamentos pontuais do dinheiro ganho, que será realizado integralmente após o retorno do turno. Mas a realidade não é tão positiva - mais da metade dos funcionários (a julgar pelas críticas) recebeu apenas parte de seu dinheiro. Outros 20% ficaram sem salário, e apenas 25% a 30% dos funcionários da empresa disseram que receberam o dinheiro sem problemas, mas menos a comida, o custo da entrega no local de trabalho e o prontuário médico.

A propósito, foi o último momento em que os trabalhadores enganados ficaram mais descontentes. Ao escolher uma vaga, a gerência da organização geralmente esclarece que não há necessidade de os candidatos elaborarem um livro de saúde. De fato, é elaborado inicialmente às custas da empresa e, em seguida, o valor gasto é calculado com o empregado. Em alguns casos, atinge doze mil rublos.

No entanto, para todas as críticas negativas sobre o trabalho, a gerência da empresa possui seus próprios argumentos de peso. Alega que quem realmente trabalha sempre recebe todo o seu dinheiro. Mas os mocassins e as pessoas que abusam do álcool, pulando seus turnos, permanecem sem a maioria dos salários.

Candidatura de Trabalho

Na entrevista, cada candidato é informado sobre o emprego oficial. Mesmo aqueles que planejam encontrar um emprego de meio período na Excelsior têm a oportunidade de obter uma entrada no caderno de trabalho e nos salários brancos.

Multas

Gostaria especialmente de falar sobre o sistema de multas adotado pela empresa. Curiosamente, a maioria das avaliações observou que a assinatura do contrato enfatiza a necessidade de se trabalhar quarenta e cinco dias completos. Caso contrário, os funcionários serão multados.

Por exemplo, se você ficar doente e não puder cumprir seus deveres, serão aplicadas multas a você, expressas por baixa de um determinado valor do seu salário. Obviamente, isso não parece justo para todos, mas não esqueça que você está no turno. Portanto, ninguém mais pode substituí-lo e, portanto, vale a pena calcular sua força física e moral.

Sumário breve

Obviamente, na Internet, uma empresa e suas atividades às vezes são descritas em cores diametralmente opostas. Alguns dizem que estão muito felizes com o trabalho e já passaram por alguns turnos com uma pausa de um mês. Além disso, a cada vez, as condições de trabalho melhoravam e os salários eram pelo menos quarenta mil rublos. Mas outros ex-funcionários da Excelsior argumentam que nunca mais trabalharão aqui. Além disso, eles se queixam de multas e má atitude gerencial. Quem sabe se isso é verdade? Não esqueça que as opiniões das pessoas são sempre subjetivas.

Devo conseguir um emprego na Excelsior? Não sabemos, depende de você. Ainda assim, pensamos que todos devem tomar essa decisão, contando apenas com sua própria experiência.