Um receptor é um bisbilhoteiro na caça de cabeças

Se você trabalha como operador de fresadora em uma fábrica ou como consultor em uma loja de roupas, não se preocupe - é improvável que encontre um receptor. No entanto, se você é um talentoso chefe do departamento de marketing ou do departamento de vendas, é possível que um dia você receba uma ligação com uma proposta para conhecer e conversar sobre como obter uma posição mais atraente. Neste artigo, falaremos não apenas sobre o significado da palavra “reserver”, mas também sobre o que esse especialista faz no mercado de trabalho.

Quem é um "receptor"?

Não é necessário recorrer ao dicionário de inglês para entender o que o receptor faz. Esta palavra pode ser traduzida como "pesquisador" ou "buscador".

De fato, isso está realmente diretamente relacionado às atividades desse profissional. No entanto, o escopo de suas funções é bastante restrito e tem a relação mais direta com a caça à cabeça. Assim, o receptor é um especialista diretamente envolvido na busca de candidatos para fechar uma vaga. Este trabalho é um bom começo para iniciar uma carreira no departamento de recrutamento.

O que exatamente os receptores fazem?

Assim. Quando uma empresa de recrutamento recebe uma tarefa para fechar uma posição, a primeira coisa a fazer é negociar. É sua tarefa imediata encontrar os candidatos mais adequados. Para isso, redes sociais, retomar bancos, conexões pessoais são usadas. No entanto, são as relações pessoais que desempenham o papel mais importante, pois os executivos e os principais gerentes raramente expõem seus currículos. Os ressecadores costumam ser confundidos com os recrutas, e por boas razões. Em algumas empresas, o destinatário e o recrutador são uma pessoa.

Em outras empresas para a seleção de pessoal, o trabalho é diferenciado. O receptor está apenas procurando candidatos, enquanto o recrutador está diretamente envolvido em "atrair" o candidato selecionado para mudar para uma nova posição.

Qualidades pessoais

E não tente se tornar um salvador se se considerar um introvertido convencido - você só perde seu tempo. O receptor deve ser o mais aberto e sociável possível, fácil e agradável de se comunicar. Se você quiser apenas tentar a si mesmo nessa posição, não precisará de outras qualidades. Assim que você começar a trabalhar, aprenderá a entender as pessoas, a ver o que é importante, a avaliar suas qualidades profissionais pelo menos superficialmente, e não é necessário mais nada do receptor.

Educação

A posição do revendedor é, antes de tudo, trabalhar com pessoas e, portanto, é muito necessária a formação de um psicólogo. Por outro lado, não será supérfluo se você tiver um diploma de gerente ou professor em suas mãos. Acredita-se que as mulheres sejam mais adequadas para o cargo de revendedor, enquanto os homens são os melhores recrutadores. No entanto, isso é apenas estatística, o gênero não desempenha um papel decisivo. Assim como sua educação. Portanto, se você está interessado em um emprego e vê um anúncio de procura de emprego, não se confunda com a falta de educação e experiência.

O valor de uma empresa ressentida

Na maioria das vezes, apenas as empresas envolvidas em recrutamento e caça-talentos podem se dar ao luxo de ter revendedores em sua equipe. Se falamos do departamento de recursos humanos habitual da empresa, na maioria das vezes as funções do revendedor são combinadas por um funcionário que também fecha as posições.

Não exageraremos o valor do receptor para o departamento de pessoal. Esse especialista é uma espécie de peão na caça de cabeças e faz o trabalho inicial inicial. A partir disso, também é possível tirar conclusões sobre o possível salário do recebedor. Não confie em alta prosperidade, assumindo esta posição. O destinatário não é um especialista de alto nível e, portanto, seu salário não excederá a renda do gerente intermediário - 12 a 20 mil rublos, dependendo da região de residência.