Engenheiro de pesquisa: descrição do trabalho, padrão profissional

Uma das profissões que ajudam a levar toda a humanidade adiante é um engenheiro de pesquisa. Este trabalho afeta quase todos os ramos científicos e várias esferas da vida. A pesquisa em engenharia é extremamente importante para o progresso científico e tecnológico. Existem muitas especificidades e categorias desse especialista, mas as tarefas atribuídas ao funcionário são as mesmas em todos os lugares. Ele está ocupado criando novos e únicos. Ele também é instruído a testar os projetos criados por ele e a elaborar documentação. A ecologia é a área mais interessada nos representantes dessa profissão.

Exigências

Os requisitos básicos para um funcionário incluem o padrão profissional de um engenheiro de pesquisa. Mas os empregadores também analisam a disponibilidade de qualidades profissionais do candidato. Se uma pessoa deseja conseguir esse emprego, ela precisa ter uma boa memória de longo prazo e conhecer uma grande quantidade de informações diferentes. O pensamento lógico e teórico é importante.

O funcionário deve ter a capacidade de generalizar e abstrair informações, habilidades técnicas, concentração, perseverança. Os empregadores também prestam atenção à tendência de poder executar tarefas meticulosas e alta precisão por um longo tempo. Precisão, organização, compostura, paciência, curiosidade e perseverança não serão prejudiciais. Do lado médico, o requerente do cargo não deve ter problemas com o sistema nervoso, ter boa resistência ao estresse, deve ter boa visão e audição.

Regulamentos e Qualificações

Este funcionário é um especialista. Ele é subordinado ao diretor-chefe. Sob sua liderança, outros funcionários em cargos mais baixos realizam o trabalho. Para obter a posição de engenheiro de pesquisa líder, o candidato deve obter um ensino superior na área relevante e se formar com um mestrado na profissão. Além disso, também é necessário trabalhar pelo menos dois anos na primeira categoria de postos.

O trabalho na primeira categoria está disponível para mestres, sem apresentação da experiência. Para especialistas com ensino superior, a experiência na posição relevante deve ser de pelo menos dois anos. Para um funcionário para o cargo da segunda categoria, é necessário o ensino superior completo e um ano para trabalhar como pesquisador de engenharia da 3ª categoria. Para iniciar uma carreira nesta área, a experiência de trabalho não é importante, a principal educação obtida de acordo com a direção da atividade.

Conhecimento

Esse funcionário deve conhecer todos os métodos de pesquisa, como é realizado o trabalho experimental e o projeto. Ele deve estudar literatura técnica e científica especial, relacionada à sua pesquisa e desenvolvimento. Entender em que ordem as publicações informativas abstraídas e de referência e outras fontes de informação de uma direção científica e técnica são usadas.

Além disso, seu conhecimento deve incluir tecnologia de produção na indústria correspondente à direção da empresa em que ele está empregado. Ele é obrigado a entender como eles estão dispostos, em que princípio trabalham, composição, para que se destinam, qual design, como montar e operar os objetos e produtos projetados por ele.

Outro conhecimento

Depois de receber uma posição, um engenheiro de pesquisa deve estudar o equipamento usado na empresa e saber como operá-lo corretamente. Seu conhecimento deve incluir especificações e padrões técnicos para o desenvolvimento e execução de documentos técnicos, métodos para realizar cálculos e operações computacionais, além de economia, organização da produção e mão-de-obra. Ele deve monitorar as realizações domésticas e mundiais nessa área, conhecer a legislação trabalhista e as regras da empresa em que está empregado.

Funções

O funcionário deve participar da implementação da pesquisa científica sob a supervisão de um engenheiro de pesquisa de categoria superior. O funcionário deve se envolver no desenvolvimento técnico, introduzir novas tecnologias, aprimorar as antigas, produzir produtos e muito mais, de acordo com as normas e requisitos para as melhores amostras desse tipo no mercado mundial e doméstico. Ele está desenvolvendo programas e planos de trabalho para as várias etapas do trabalho. O funcionário deve coletar, processar, organizar e analisar dados científicos e técnicos relacionados ao seu campo de atividade.

Deveres

Os deveres de um engenheiro de pesquisa incluem o design de esquemas cinemáticos, de montagem e outros para diversos fins, bem como o cálculo dos valores e parâmetros necessários. O funcionário deve fazer uma descrição dos dispositivos e o princípio de sua operação, que ele projeta, e anexar soluções técnicas razoáveis ​​a eles.

Ele se dedica ao design de controles e testes, equipamentos, layouts e também ao controle de sua criação. O funcionário é obrigado a participar dos testes dos produtos projetados, a se envolver em sua instalação, depuração e outras atividades necessárias para a realização de experimentos e pesquisas. Ele depura e ajusta o equipamento exato, controla sua capacidade de manutenção e conformidade com as regras de operação.

Outras funções

Os deveres de um engenheiro de pesquisa incluem monitorar a operação do equipamento, realizar experimentos e medições, documentar os resultados dos experimentos, realizar cálculos, analisar e resumir os resultados. Ele também deve manter toda a documentação técnica baseada nos dados coletados durante os experimentos. Ele deve preparar os dados iniciais necessários para a elaboração de estimativas, planos, solicitações de equipamentos e materiais, etc. O funcionário deve se engajar no desenvolvimento do projeto e na documentação técnica detalhada, além de realizar o projeto do trabalho de pesquisa e desenvolvimento.

Outros deveres

A descrição do trabalho do engenheiro de pesquisa sugere que ele participe da implementação dos projetos e soluções técnicas desenvolvidas por ele. Ele é obrigado a fornecer assistência técnica e supervisão de campo enquanto seus projetos estão sendo preparados, montados, depurados, testados e colocados em operação. Além disso, ele está empenhado em generalizar a experiência de eventos estrangeiros e domésticos, estudando literatura e dados de pesquisa especiais, realizações e outras informações que afetam diretamente suas atividades. Prepara revisões, revisões e conclusões para documentação técnica. Ele participa de exames, conferências, seminários e muito mais. Prepara a documentação de relatórios sobre o trabalho realizado, compila aplicativos, publicações e outros documentos relacionados a invenções e descobertas.

Direitos

Um pesquisador engenheiro-mecânico tem o direito de tomar medidas para evitar violações ou inconsistências no trabalho da empresa, se isso for da sua competência. Ele tem direito a receber todas as garantias sociais fornecidas pela lei aplicável. Ele pode exigir que a gerência ajude no desempenho de suas funções, crie condições de trabalho, organize e equipe o equipamento necessário para o cumprimento adequado das tarefas que lhe foram confiadas.

Também pode exigir o fornecimento de todo o necessário, incluindo equipamentos, suprimentos e roupas de proteção. Esse funcionário tem o direito de se familiarizar com as decisões da gerência, solicitar dados e documentos relacionados às suas atividades. Ele tem o direito de melhorar suas qualificações, relatar violações descobertas durante o trabalho e se familiarizar com documentos que determinam seus direitos e responsabilidades, além de conter critérios para avaliar seu trabalho.

Uma responsabilidade

Esse funcionário pode ser responsabilizado se ele não desempenhar adequadamente suas funções ou não usar os direitos que lhe são conferidos. Ele também é responsável por violar as regras e os estatutos da empresa, incluindo violação da rotina, proteção do trabalho, saneamento, etc. Um engenheiro de pesquisa pode ser responsabilizado pela divulgação de informações confidenciais, violação de segredos comerciais e emissão a terceiros de dados sobre suas atividades na empresa.

Ele é responsável por violar o código penal, administrativo ou trabalhista no cumprimento de suas funções. Ele pode ser responsabilizado por causar danos materiais à empresa ou exceder sua autoridade. Ele também é responsável pela execução adequada das tarefas e pelo cumprimento das normas e regras da empresa pelos funcionários subordinados a ele.

Conclusão

A descrição do trabalho contém os dados básicos que afetam os deveres, direitos e responsabilidades do funcionário. Dependendo da direção da empresa, eles podem variar. Mas este documento é compilado em estrita conformidade com a lei trabalhista aplicável e não pode violá-lo. Os parágrafos das instruções dependem da direção da empresa, seu tamanho e necessidades de gerenciamento. Um funcionário não tem o direito de iniciar sua carreira sem coordenar este documento com a gerência sênior.

A posição de engenheiro de pesquisa é muito interessante e prestigiada. Esses funcionários nunca ficarão sem trabalho, porque são procurados em quase todas as áreas, especialmente em ecologia, uma vez que os métodos de pesquisa nessa direção estão desatualizados e, em conexão com a situação atual, exigem urgentemente melhorias. O salário, é claro, depende da localização da empresa e de sua escala, mas, em geral, está em um nível bastante alto. Portanto, muitos funcionários procuram obter essa posição. Mas isso não é tão simples, porque, além da educação séria, você também precisa conhecer certas características pessoais.

Este trabalho é extremamente difícil e requer uma abordagem séria e altos custos mentais. Provavelmente, essa profissão se refere àqueles em que, além de conhecimentos e habilidades, uma pessoa também precisa de talento e amor sincero pelo trabalho. Afinal, esta é a única maneira de desenvolver algo novo e promover a ciência. Em geral, a profissão é de prestígio e demanda no mercado de trabalho. O crescimento da carreira envolve primeiro obter a posição de engenheiro líder e depois o engenheiro chefe. De qualquer forma, para conseguir esse emprego, você precisa ser um profissional em seu campo.