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Um currículo é um tipo de cartão de visita. A primeira impressão da pessoa do candidato é composta por CV; portanto, quanto melhor e mais competente for, maior a chance de conseguir o emprego dos seus sonhos.
Os oficiais de pessoal já estão começando a ficar irritados quando vêem qualidades pessoais condicionalmente positivas em um currículo. Vamos considerar as opções mais usadas e não repetiremos os erros de outras pessoas.
Sociabilidade
A qualidade é, obviamente, positiva, mas qual é o ponto que colocamos nela? Geralmente, isso significa a capacidade de conviver e comprometer-se com os colegas. Mas isso não é sociabilidade, é contato.
Pessoas sociáveis geralmente são necessárias em empresas de RP, centros de produção, em geral, onde estabelecem contatos.
Aprendizagem
Se você é um jovem especialista que acaba de receber um diploma, essa qualidade será útil. Mas se você já alterou uma dúzia de postagens, esse registro parecerá absurdo e provavelmente não produzirá o efeito esperado no empregador.
Operabilidade
Isso geralmente é "manteiga de óleo". O que se entende por essa qualidade não é realmente claro. Um desejo de trabalhar? Ou talvez a capacidade de trabalhar? Se você decidir conseguir um emprego, isso é um dado adquirido.
Concordo, os currículos que contêm esse conjunto padrão não causam nenhuma emoção e correm o risco de serem jogados no lixo.
Agora vamos ver quais qualidades pessoais de uma pessoa para um currículo são realmente valiosas.
Habilidades organizacionais
Segundo especialistas, todos os funcionários em potencial devem possuí-los.
Habilidades de trabalho em grupo
Ou entre em contato. Como regra, os candidatos capazes de sintonizar uma onda comum com colegas em potencial merecem a simpatia de futuros chefes.
Iniciativa
Um empregador sempre apreciará um funcionário capaz de estabelecer uma meta para si e alcançá-la.
A capacidade de mudar rapidamente de uma tarefa para outra
Para pequenas empresas em desenvolvimento, um funcionário com essa qualidade é simplesmente insubstituível. Com esses funcionários, você pode estar absolutamente calmo sobre seus negócios e ter certeza de que uma tarefa incomum será cumprida de maneira clara e pontual.
Senso de humor
Curiosamente, os especialistas em recursos humanos valorizam a facilidade, a autocrítica e a capacidade de neutralizar situações tensas.
Se você já tentou todas as opções e ainda não encontrou qualidades comerciais e pessoais ininterruptas que irão distinguir seu currículo de centenas de outros, não se desespere. Imagine-se como o chefe da organização e pense em qual funcionário você deseja contratar. Todos vêm à mente qualidades pessoais no currículo e refletem. Apenas tente escrever da maneira mais honesta possível.
Bem, se suas qualidades pessoais no currículo se parecem com a lista banal proverbial, tente não usar pelo menos palavras comuns cujo significado esteja perdido há muito tempo. Melhor encaixá-los no contexto.
Essas são todas as recomendações simples. Esperamos que nosso artigo tenha ajudado você a descobrir quais qualidades pessoais no currículo estarão ganhando e que você conseguirá o emprego que sempre sonhou.
