Metas e objetivos profissionais. Realização profissional de objetivos. Objetivos Profissionais - Exemplos

Infelizmente, os objetivos profissionais são um conceito que muitas pessoas têm uma compreensão distorcida ou superficial. Mas deve-se ter em mente que, de fato, esse componente do trabalho de qualquer especialista é algo verdadeiramente único.

Os objetivos profissionais podem levar aos resultados necessários para a empresa e a economia do país, nos caminhos das realizações que os coletivos de institutos inteiros discutem. Você pode falar muito sobre esse conceito. No entanto, a coisa mais básica que é aconselhável para todo especialista saber em seu campo é aquela em que os objetivos profissionais diferem dos outros. Como posso definir meus interesses profissionais? O que fazer para articular claramente uma dimensão profissional?

As principais diferenças

No curso do trabalho, um especialista pode ter certos objetivos. No entanto, nem todos estão relacionados aos profissionais. Qual a diferença deles? Os principais objetivos profissionais certamente devem refletir o conteúdo do trabalho da pessoa. Por exemplo, um especialista pode dizer que encontrará uma aplicação prática dos últimos desenvolvimentos em uma área específica. Ou ele está tentando criar uma máquina de movimento perpétuo. Ou talvez o funcionário controle a qualidade de construção de um modelo exclusivo, que é um produto da indústria automotiva doméstica? De qualquer forma, fica imediatamente claro para todos o que essa pessoa está fazendo e em que área da economia ele trabalha.

Mas os objetivos podem ser completamente diferentes. Por exemplo, recebendo um Prêmio Nobel ou assumindo uma posição de liderança no escritório de representação da sua organização em outro país. Além disso, um desejo indispensável de aumentar sua competência profissional ou inclusão na lista das pessoas mais ricas do nosso planeta pode ser atribuído a esses objetivos. É claro que outros entendem suas intenções, mas, ao mesmo tempo, o conteúdo do trabalho do especialista permanece um mistério para eles. Consequentemente, esses objetivos não são profissionais, mas pessoais.

No entanto, existem opções combinadas. Pode ser, por exemplo, o desejo de um especialista em assumir a posição de diretor de produção para aumentar as vendas, gerar grandes receitas, ganhar um prestigioso prêmio estadual por uma empresa etc. Nesse caso, os interlocutores são capazes de ter uma idéia sobre o trabalho específico de uma pessoa e suas intenções pessoais.

Erros ao escrever um currículo

Às vezes, as pessoas que procuram emprego para uma vaga na coluna "Metas profissionais" indicam que procuram:

- se envolver em um trabalho promissor e interessante;

- ser útil para outras pessoas;

- subir para o nível do melhor especialista em seu campo;

- alcançar crescimento na carreira;

- receber renda decente.

Mas ainda não está claro quais são as responsabilidades profissionais dessas pessoas. Para obter ajuda profissional em que área posso recorrer a eles? Para responder a essas perguntas, você precisa ter poderes sobrenaturais. Somente eles nos permitirão entender o que deve ser o trabalho de um especialista desse tipo.

Exemplos de definição de objetivos profissionais

O que deve ser escrito em seu currículo para quem procura emprego? Estes podem ser objetivos profissionais, exemplos dos quais são dados abaixo, a saber:

- a construção de edifícios e estruturas de qualquer complexidade a partir do ciclo zero e "chave na mão";

- fornecer às organizações-clientes produtos de papelaria e lembrança;

- escrever textos editoriais e artigos sobre determinados tópicos;

- aumentar a eficiência da produção de gás em várias etapas do desenvolvimento do campo, etc.

E, por exemplo, os principais objetivos profissionais de um professor são educar uma pessoa capaz de construir sua vida de maneira a se tornar uma pessoa e um cidadão dignos e ser útil à sociedade.

Essa descrição da visão de suas funções certamente atrairá o empregador. A partir da lista geral de candidatos, ele destacará uma pessoa que define claramente seus objetivos profissionais.

Classificação

Quais podem ser os objetivos profissionais? Eles são classificados em verdadeiro e falso, completo e também abreviado. Vamos considerá-los com mais detalhes.

Os verdadeiros objetivos do especialista refletem seus interesses profissionais. Eles certamente se concentram nos interesses de outras pessoas. A realização de tais objetivos ajuda colegas, clientes e especialistas de outras áreas de atividade a resolver seus problemas e problemas. Por isso, acredita-se que eles tenham não apenas significado individual, mas também social, levando ao desenvolvimento profissional e ao reconhecimento social.

Metas falsas são reivindicadas, mas nunca podem ser alcançadas. Ao mesmo tempo, fica claro muito em breve o que a pessoa está buscando, o que leva à perda de colegas, parceiros e clientes.

As diferenças entre objetivos completos e reduzidos estão em sua descrição. Assim, nas opções volumétricas são indicados o resultado planejado e os meios, bem como os métodos para alcançá-lo. Ou seja, há muita informação.

Elementos de um objetivo profissional

O que está incluído nesse conceito? Um objetivo profissional é entendido como um conjunto de intenções e interesses de especialistas que encontram sua expressão:

- nas tarefas e problemas em que o funcionário está trabalhando;

- nos métodos e meios utilizados por ele;

- nos resultados obtidos;

- no grupo de pessoas para quem é necessária e importante uma solução para o problema.

Esses quatro elementos são os componentes da realização profissional de objetivos.

Preenchendo a coluna correspondente no currículo, você deve falar sobre os resultados que deseja alcançar em seu trabalho. No entanto, é melhor se esse resultado for claramente especificado. E para isso você precisa não apenas da descrição verbal dele, mas também uma indicação de datas e números específicos. Se isso não for feito, com o tempo, nem a própria pessoa conseguirá entender se seu objetivo profissional foi ou não alcançado.

O componente mais importante

Como mostra a prática, é muito raro, ao estabelecer metas profissionais, prestar atenção aos problemas que possam surgir durante o trabalho, bem como ao definir essas tarefas, cuja solução permitirá obter o resultado desejado. Isso significa que o especialista tem uma vaga idéia do que precisa trabalhar. Como resultado, o objetivo profissional é infundado. Além disso, os métodos e meios utilizados para alcançá-lo são ineficazes. É improvável que os resultados desse trabalho despertem o interesse de alguém.

Questões profissionais

Sabe-se que os objetivos não surgem do nada e não vão a lugar algum. Se forem verdadeiras, certamente surgirão de problemas que surgiram e exigiam sua solução. O resultado final deve levar a mudanças na situação atual.

Tarefas profissionais

Para que as atividades de um especialista conduzam ao resultado desejado, é importante não apenas identificar os problemas existentes. Também é necessário definir essas tarefas, cuja solução permitirá influenciar adequadamente a situação inicial.

Para formulá-los, você precisará responder às seguintes perguntas:

- quem precisa de ajuda e para quem o resultado do trabalho do especialista é importante, isto é, esclarecimento do grupo-alvo;

- qual é a situação atual, isto é, esclarecimento da relevância do problema;

- que recurso profissional será necessário;

- clarificação dos limites da competência profissional de um especialista;

- qual será o resultado potencial e até que ponto será capaz de mudar a situação atual;

- em que consiste um plano de ação concreto.

Cada um dos pontos listados acima permite não apenas esclarecer problemas profissionais, mas também concretizar as tarefas nas quais temos que trabalhar.

O problema da falta de recursos profissionais

Para entender quão profundo é o conhecimento de um especialista para resolver vários problemas, será necessário antecipar o que pode ser exigido dele amanhã. Nesse caso, será necessário considerar a expansão do conhecimento existente. Os principais objetivos do desenvolvimento profissional serão a conclusão operacional da habilidade que está faltando.

A falta de conhecimento de um especialista é um problema separado. Além disso, a necessidade de sua solução é importante para uma atividade profissional ativa e produtiva. Um especialista deve sempre manter-se informado para poder alterar efetivamente uma situação problemática.

Objetivos da formação profissional

Obter uma qualificação de especialista é um processo difícil e demorado. Os objetivos da educação profissional são inicialmente dar à pessoa as habilidades de trabalho necessárias. Sua especialidade não será apenas um pré-requisito para emprego e renda material. Os objetivos da educação profissional também estão na realização criativa e abrangente da personalidade. Esse treinamento deve ajudar todos a escolher para si uma especialidade específica, de acordo com suas inclinações e capacidades. Além disso, deve educar um verdadeiro profissional. No futuro, suas atividades beneficiarão a sociedade.

O estágio inicial da educação na especialidade

Os objetivos do treinamento profissional são alcançados de forma consistente em todas as etapas. Assim, as primeiras habilidades da educação do trabalho, bem como o estabelecimento de metas, ocorrem mesmo dentro dos muros da escola.

O estágio inicial do sistema de ensino profissional são as escolas. Os futuros especialistas entram nessas instituições de ensino após a graduação. O objetivo do treinamento profissional nas escolas é treinar trabalhadores qualificados. Recentemente, essa etapa do treinamento é possível em instituições educacionais de um novo tipo. Eles são chamados de liceus profissionais. O principal objetivo de suas atividades é treinar trabalhadores altamente qualificados.

Recentemente, algumas mudanças ocorreram neste sistema de treinamento. Um objetivo importante da educação profissional, que está gradualmente se destacando, é o desenvolvimento de estudantes de especialidades como designer, ecologista e organizador de pequenas empresas, cada vez mais exigidos pela sociedade.

Ensino profissional secundário

Esta é a próxima etapa do treinamento. Para sua implementação, funciona um sistema que fornece educação especializada secundária. Nesse estágio melhor da educação, os alunos têm a oportunidade de melhorar consistentemente seu nível educacional e profissional geral. Tudo isso permite que os graduados dessas instituições sejam competitivos no mercado de trabalho. Além das escolas técnicas tradicionais, estão sendo criados novos tipos de instituições. Eles são faculdades. Seu principal objetivo é educar as pessoas nas especialidades exigidas pela sociedade. E tudo isso de acordo com os padrões estaduais aceitos no país.

No sistema de ensino profissional secundário, os especialistas de nível médio são treinados e a necessidade do indivíduo de expandir e aprofundar o ensino, que é realizada com base no ensino médio geral ou após a graduação em uma escola ou liceu, é satisfeita.

Educação profissional superior

Em nosso país, existe o conceito de educação continuada. Para sua implementação, há a próxima etapa no aumento do nível de conhecimento profissional - obtenção do ensino superior. O objetivo específico das universidades é educar um especialista qualificado e altamente qualificado em seu campo escolhido da economia nacional. Essa tarefa também é realizada usando padrões estaduais.

Treinamento no trabalho

A realização por qualquer pessoa de seus verdadeiros objetivos profissionais é impossível sem treinamento constante e contínuo, que consiste no seguinte:

- obtenção de novos conhecimentos e habilidades necessárias para o desempenho de suas funções;

- manter na altura adequada do seu nível profissional;

- preparação para subir na carreira;

- manter uma atitude positiva em relação às suas funções.

Nesse caso, a formação profissional pode ser alcançada usando o seguinte:

- auto-educação;

- treinamento adicional de longo ou curto prazo;

- mentoria.

Então, examinamos os objetivos, tarefas das áreas profissionais.