Quem é o gerente da cidade? Responsabilidades do trabalho

De acordo com a lei, que entrou em vigor em 01.01.2006, o chefe da administração da cidade pode ser não apenas uma pessoa eleita, mas também uma “pessoa contratada”. Esse gerente trabalha sob um contrato.

O gerente da cidade é uma pessoa nomeada para o cargo de chefe da administração da cidade. O contrato é assinado pelo período estabelecido pela carta da administração da cidade. Esse líder é selecionado com base na competição. O contrato pode ser concluído por pelo menos dois anos.

Requisitos para um candidato

A posição de administrador da cidade implica a existência de direitos e obrigações associados à adoção de decisões em nível de cidade. Para que o futuro líder realize seu trabalho da maneira mais eficiente possível e seja útil à entidade territorial que lhe foi confiada, ele deve atender a certos requisitos.

O mais significativo:

• o direito de ser eleito e eleger;
• idade a partir de 25 anos;
• educação profissional superior;

  experiência de trabalho de três anos em cargos municipais ou estaduais ou em altos cargos de serviço estadual ou municipal;

• recomendações positivas de trabalhos anteriores;
• conhecimento da legislação regional e federal;
• a presença de uma conclusão da comissão de especialistas do estado de que é possível cumprir os deveres do chefe de administração sobre a implementação dos poderes do estado, que são transferidos para as autoridades locais por lei.

Concorrência

A nomeação é precedida por uma competição. O gerente da cidade é selecionado de acordo com o procedimento estabelecido pelo órgão de representação local do município.

Deveres

Uma grande quantidade de responsabilidades é desempenhada pelo gerente da cidade. O chefe de administração supervisiona esse processo.

As responsabilidades que um gerente de contrato deve cumprir podem variar, mas a maioria é igual para todas as cidades da Rússia.

As funções incluem:

• publicação de decisões dirigidas à administração da cidade sobre questões de importância local;
• emissão de decisões relacionadas ao exercício de certos poderes estatais transferidos para governos locais;
• emitir ordens endereçadas à administração municipal sobre a organização do processo de trabalho da própria administração;
• tomar medidas para garantir e proteger os interesses do município em litígios, órgãos estaduais e tribunal de arbitragem;
• elaboração de um projeto de orçamento, projetos de programas e planos de desenvolvimento socioeconômico;
• gestão e alienação de estimativas de receitas e despesas da administração da cidade;
• resolução de problemas e organização da política tributária da cidade;
• gestão de questões de propriedade urbana, plano do município, economia urbana;
• nomeação e demissão dos funcionários subordinados a ele.

Comunicando

Um gerente da cidade é um funcionário que tem grande responsabilidade não apenas com a alta gerência que concluiu um acordo com ele, mas também com toda a cidade e seus habitantes.

Nesse sentido, ele é obrigado a informar anualmente os resultados de suas atividades à Duma da cidade.

Além disso, a lei regula claramente os tipos de classes permitidos para o gerente. Portanto, ele não tem o direito de se engajar em atividades empreendedoras e em qualquer tipo de negócio.

As principais atividades

Um novo gerente da cidade é nomeado para um cargo ou um contrato é renovado com um funcionário que atendeu a todas as solicitações - não tão importante. É importante que, em qualquer caso, as atividades de um especialista estejam associadas a certos pontos.

As principais atividades são:

• conformidade com os regulamentos e requisitos da administração da cidade;
• conformidade com regulamentos internos, etiqueta;
• conformidade com todos os padrões de trabalho de escritório;
• trabalhar na consideração de reclamações, recursos, cartas, petições, propostas e outros documentos que vão para a administração;
• processar documentação de associações, cidadãos, organizações, empresas ou instituições em formato eletrônico ou oral e escrito;
• organização de eventos necessários que acompanham a apresentação do prêmio;
• preparação de projetos de apresentação para o prêmio;
• treinamento em pessoal, desenvolvimento da estrutura organizacional, monitoramento da conformidade com os esquemas desenvolvidos;
• garantir o controle e a participação na preparação dos planos de trabalho da administração da cidade;
• coordenação de trabalho na logística da cidade;
• organização de reuniões necessárias, inclusive com a participação do prefeito;
• organização de atividades de vários órgãos criados durante a campanha eleitoral;
• auxiliar comissões na condução das eleições;
• Discurso do presidente da comissão sobre questões de moradia, reserva de pessoal, comissão de evacuação, fornecimento de bens e execução de trabalhos ou prestação de serviços para a administração.

Mesmo momentos como o desenvolvimento do simbolismo da cidade, a impressão e a preparação de produtos de lembrança são de responsabilidade do gerente.

Interação

O trabalho de um gerente de cidade envolve a interação com o órgão representativo do município, ao qual ele se submete e se reporta.

Se um esquema é organizado na cidade, no qual o prefeito e o gerente da cidade participam, o primeiro nesta situação é o chefe da cidade, o político que lidera a cidade. O prefeito se comunica com o Conselho de Deputados da cidade. Suas funções são representativas.

O gerente da cidade é um artista. Ele é responsável pela situação atual em habitação e serviços comunitários, energia e transporte. Suas tarefas incluem a organização do trabalho relevante da economia municipal, execução orçamentária e gestão da propriedade municipal.

Em seu trabalho, o gerente é guiado pela Constituição da Federação Russa, cartas e leis, a Carta da cidade, além de padrões morais e éticos.

Pela divulgação de segredos de estado, informações pessoais de cidadãos ou outras informações confidenciais são responsáveis ​​de acordo com a norma estabelecida por lei.

Posição Benefícios

A posição de um gerente da cidade tem várias vantagens.

As vantagens mais significativas:

• os requisitos para o requerente fornecem um certo nível de candidatos;
• o contrato que é celebrado com o empregado é clara e sem autoridade vaga;
• a seleção de um candidato com base em uma proposta não exige despesas financeiras do mesmo tamanho que são necessárias para a organização do processo eleitoral;
• no caso em que o funcionário não faz seu trabalho ou não satisfaz os requisitos, ele pode ser demitido e a disputa pela substituição realizada novamente;
• o chefe de administração não terá que desempenhar funções cerimoniais;
• o gerente deve ser completamente apolítico e imparcial na tomada de decisões;
• ao revelar a ineficiência do novo sistema, você sempre pode reverter o sistema de controle para a versão anterior; esse evento não exigirá custos adicionais e o gerenciamento será transferido para o prefeito.

Forma de pagamento

O gerente da cidade não é apenas uma grande responsabilidade, mas também uma recompensa digna. Se um funcionário desempenhar suas funções de acordo com o nível esperado, e os resultados forem altos e tiverem uma dinâmica positiva, o pagamento será feito de acordo com vários artigos, cada um dos quais consistindo em um valor com vários zeros.

O pagamento consiste em:

• salário;
• subsídios, que dependem todos os meses para funcionários de serviços municipais;
• aumento no tempo de serviço;
• bônus mensal;
• subsídios para trabalhar com determinadas informações que são um segredo de estado;
• Prêmio contando com a implementação de tarefas complexas e críticas;
• assistência financeira e pagamentos únicos quando sair de férias.

desvantagens

Como toda decisão, a transição para um novo sistema de gestão é acompanhada de críticas e elogios. Julgando objetivamente, a nomeação de um gerente de uma cidade pode trazer certas desvantagens.

Os pontos negativos podem ser:

• o gerente não está subordinado à população;
• O funcionário não está associado a planos de longo prazo;
• a dependência do gerente do governador e do conselho da cidade que iniciou sua contratação é claramente identificada;
• freqüentemente surgem conflitos com chefes de administração.

Experiência na Rússia

Pela primeira vez no mundo, o cargo de gerente que administra a cidade sob contrato apareceu em 1908 na cidade americana de Staunton.

Em outubro de 2003, foi emitida uma ordem na Federação Russa que permitia essa forma contratual de gerenciamento. Em 2009, havia mais de 9.000 municípios que na prática usavam esse sistema de gestão.

Nesta fase na Rússia, essa abordagem é usada nas seguintes cidades: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Ecaterimburgo, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteug., Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Amianto, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.