Vídeo: O que responder sobre qualidades e defeitos numa entrevista de emprego ? 2024, Julho
É muito importante ao escrever um trabalho para criar corretamente um currículo. Afinal, é após a leitura que se segue a primeira etapa da triagem de candidatos para o cargo. Isso significa que o candidato deve, em primeiro lugar, estar interessado no especialista em RH para se qualificar para a primeira entrevista.
O resumo deve ser curto o suficiente, não mais que 1-2 páginas. É necessário tentar colocar neste formato não apenas informações sobre habilidades profissionais e educação recebidas, mas também descrever brevemente as qualidades pessoais do candidato. Ao especificar informações pessoais, avalie cada frase, pois isso revela seus pontos fracos no currículo. Por exemplo, se você tem medo de ser rejeitado por causa da categoria de idade, primeiro indique habilidades profissionais e experiência profissional e escreva a data de nascimento no final. O estado civil e a presença de filhos em cada caso também afetam a avaliação do currículo. Se o trabalho envolver viagens de negócios, indique que um dos membros da família ou a babá está com os filhos, que você poderá deixá-los sem problemas durante as viagens de negócios. Isso se aplica às mulheres em maior medida, especialmente se as crianças são pequenas. É melhor indicar informações sobre bebês no final do currículo, para que não sejam percebidas negativamente. Ter uma mulher em idade pré-escolar para quase qualquer empregador é a sua fraqueza no currículo. Tente dedicar o máximo de tempo possível
meus pontos fortes - educação, experiência profissional, habilidades adquiridas. Pode ser que você seja solicitado a preencher um formulário de currículo desenvolvido pelo empregador. Certamente haverá muitas perguntas sobre suas qualidades pessoais. Não há necessidade de fingir ser quem você não é, porque durante o trabalho tudo isso será revelado.
Suas vantagens e desvantagens em um currículo
Se você é obrigado a descrever seus pontos fortes e fracos em um currículo, não deve ser particularmente franco. Não há necessidade de descrever as fraquezas do personagem. No resumo, seja conciso e pese as características. De fato, dependendo da posição em que você está se candidatando, a mesma qualidade pode ser uma virtude e uma desvantagem. Por exemplo, o trabalho do analista não exige sociabilidade, outras qualidades são mais apropriadas aqui - escrupulosidade, concentração etc. Para trabalhar com os visitantes, é necessário um funcionário com um caráter calmo, às vezes até fleumático. Aqui, inclinações de liderança não são necessárias.
Descrevendo suas fraquezas no currículo, por exemplo, falta de conhecimento de uma língua estrangeira, concentre-se no seu desejo de desenvolvimento e no desejo de aprender. Se você precisar falar sobre suas deficiências, indique não mais que 2-3 qualidades. É melhor evitar linguagem simplificada e não indicar qualidades que vão de encontro aos requisitos para uma vaga. Descreva nas palavras mais simples, sem desvios verbais complicados, suas fraquezas no currículo. Exemplo: impulsividade, franqueza, isolamento etc. Não escreva formulações assustadoras para um empregador em potencial, como inquietação, agitação, lentidão, insegurança, etc. Não compartilhe sua dor, isso não está relacionado aos seus planos de conseguir um emprego.
