Backdoor: lista. Empregos para homens sem experiência profissional

É improvável que alguém e seu próprio livre arbítrio tenham recusado o emprego oficial, prometendo não apenas uma garantia de pagamento oportuno pelos serviços prestados ao empregador, mas também importantes garantias sociais. No entanto, o trabalho "negro" é uma realidade com a qual o governo está tentando em vão lutar. Extra-oficialmente, as pessoas são forçadas a trabalhar em diferentes circunstâncias da vida. Para vários cidadãos, essa é uma chance de aumentar sua própria renda e não compartilhar seus lucros com o serviço fiscal, mas para alguém é a única maneira de ganhar dinheiro, pelo menos de alguma forma. Em nosso artigo, contaremos aos leitores como o trabalho "preto" difere do trabalho "cinza", quais são as vantagens e desvantagens desse tipo de relacionamento entre o empregador e o empregado e também o que ameaça o emprego ilegal.

O que é o trabalho "preto" e "cinza", a diferença de conceitos

Se o empregador convida uma pessoa a realizar determinadas atividades, paga-lhe salários por isso, mas o relacionamento deles não é legalmente formalizado - esse é o trabalho "negro". Nesse caso, a relação empregador-empregado não possui uma expressão legal - um contrato de trabalho, contrato ou entrada correspondente na pasta de trabalho. Todas as sutilezas relacionadas aos direitos e obrigações de ambos os participantes em tais relacionamentos são negociadas apenas verbalmente e, portanto, não têm confirmação. Escusado será dizer que o empregador não faz contribuições para o fundo de seguro de pensão e seguro social para esse funcionário e não paga outros impostos.

Existe outra forma de relacionamento entre o empregador e seus funcionários. Este é o chamado emprego "cinza". Por exemplo, se um funcionário estiver registrado para uma determinada posição, como regra, com um salário mais baixo, mas desempenhar tarefas que exijam mais qualificações. Outro esquema-sombra comum entre os empregadores desonestos é o emprego de uma pessoa não em período integral, mas em uma certa porcentagem (0,5 ou mesmo 0,25). Isso pode ser feito se o funcionário estiver trabalhando em meio período, mas geralmente não se trata de redução real de horas, mas de economia de impostos.

Como se tornar ilegal

O trabalho “negro” é um risco, tanto para o empregador quanto para o potencial subordinado, portanto, relações trabalhistas desse formato não são habituais em propaganda. É mais fácil obter uma posição ilegal por reunião, ou através de organizações de recrutamento privadas, também existem vários sites online com anúncios de emprego gratuitos populares. Muitas cidades grandes têm mercados especiais para trabalhadores negros. Lá, como regra, eles estão procurando aqueles que estão prontos para trabalhar ilegalmente. A maioria das vagas oferecidas é trabalho físico, mas ultimamente muitos representantes do trabalho mental - professores, contadores, jornalistas, editores, programadores - também estão ocupados. Acima de tudo, os que trabalham remotamente são, de fato, imigrantes ilegais, porque negociam diretamente com o empregador sem concluir nenhum contrato, recebem remuneração por seus serviços, mas não lhe pagam deduções ao tesouro estadual.

Empregos pretos para homens

Como mostra a prática, é mais fácil para os homens encontrar trabalho do que para as mulheres. Além disso, essa tendência é observada tanto no mercado jurídico do trabalho quanto no “preto”. Um grande número de vagas sem registro é um trabalho para homens sem experiência profissional, mas muitas vezes os empregadores procuram funcionários qualificados, sem querer assinar um contrato com eles. Na maioria das vezes, esse é um emprego temporário - de várias horas a várias semanas, ou trabalho sazonal. E em ambos os casos, os empregadores simplesmente não precisam gastar tempo e dinheiro em um contrato de trabalho, tais relacionamentos são baseados na confiança e na "palavra honesta".

Que vagas são mais comuns que outras no mercado de trabalho ilegal?

• construtores (pedreiros, ladrilhos, rebocadores, pintores);
• equipamentos (instalação de aquecimento, sistemas elétricos, encanamento);
• trabalho auxiliar (escavação manual de trincheiras, amassamento e uma bandeja de solução para o mestre)
• motores e remetentes;
• segurança;
• limpeza;
• Agricultura.

Você precisa entender que, para os homens, o trabalho sem experiência de trabalho é exclusivamente trabalho mal remunerado e não qualificado. Para obter uma boa posição, você precisa provar a presença de certas habilidades e a maneira mais fácil de fazer isso é usando a entrada correspondente no caderno de exercícios.

Opções de trabalho ilegais para mulheres

A lista de obras "negras" para meninas é muito diferente do que os homens oferecem. Por via de regra, a atividade ilegal em mulheres consiste na prestação de vários serviços:

• limpeza, ajuda em casa;
• cuidar de crianças ou idosos, pessoas doentes;
• cozinhando;
• Reparo de roupas;
• tutoria;
• comércio.

Na agricultura, as mulheres também costumam ser empregadas sem registro formal, pois esse trabalho é de baixa qualificação. Na maioria das vezes, são oferecidos trabalhos sazonais em preparação para a semeadura, colheita, pastoreio, etc.

As vantagens de trabalhar em preto

Sim, o emprego ilegal também tem suas vantagens. Antes de tudo, eles se relacionam com o fato de que uma pessoa que trabalha “negra” não precisa pagar impostos. Para muitas pessoas, esse é um fator decisivo para determinar como ele constrói seu relacionamento com os empregadores.

Também ilegalmente, geralmente conseguem um emprego não para o trabalho principal, mas para fins de ganhos adicionais. Essa atividade não é exibida nem na declaração de imposto nem em outros documentos e, portanto, por enquanto não priva uma pessoa de certos privilégios, como auxílio-desemprego, subsídio para pagamento de moradia e serviços comunitários. Mas, por outro lado, se as autoridades controladoras descobrirem o enganador, ele o ameaçará com multas e multas.

Contras de emprego ilegal

A negatividade no trabalho "negro" é muito mais que positiva. Além disso, essas desvantagens estão relacionadas a empregadores ilegais e seus subordinados. Os primeiros correm o risco de contrair funcionários desonestos e irresponsáveis, que não apenas não ajudarão os negócios a crescer, mas também serão capazes de estragar significativamente as coisas. Especialistas provaram que as pessoas que não são formalizadas têm menos probabilidade de tomar a iniciativa, geralmente negligenciam seus deveres oficiais.

Os próprios ilegais correm o risco de não receber sua remuneração honesta. Existem muitos casos em que as pessoas foram enganadas e não pagaram dinheiro pelo trabalho, especialmente quando se trata de trabalhos únicos - cavando trincheiras manualmente, outros serviços de construção ou reparo. Situações com remuneração normal não são menos comuns. Mas, mesmo que o trabalhador esteja indo bem com isso, trabalhando “no escuro”, ele se priva de importantes garantias sociais necessárias que são garantidas apenas através de deduções fiscais:

• licença médica e férias;
• receber benefícios em caso de perda de trabalho;
• acumulação de antiguidade;
• poupança de aposentadoria.

Uma pessoa que nunca trabalhou oficialmente não pode contar com uma existência normal no futuro, porque tudo o que o Estado lhe oferecerá na velhice é uma mesada mínima ou uma pensão escassa.

O que ameaça o trabalho duro do inquilino e de seu subordinado?

Até o momento, na Rússia, a única responsabilidade pelo emprego ilegal é exclusivamente do empregador. Se as autoridades reguladoras encontrarem em sua subordinação um funcionário pelo qual ele não paga impostos, ele sofrerá uma multa - de 1,5 mil rublos para empreendedores individuais e de 100 mil rublos para LLCs, além disso, o empresário pode ser obrigado a suspender suas atividades por até três meses ou mesmo preso.

Atualmente, os trabalhadores assalariados não são punidos por trabalho ilegal, mas as autoridades planejam introduzir punição por eles. Até agora, esses projetos de lei estão sendo considerados, mas provavelmente em breve poderão ser adotados.