Vídeo: 🎖️Como colocar o RESUMO DE QUALIFICAÇÕES no currículo 2024, Julho
No mundo moderno das relações com os consumidores, há uma concorrência feroz. Se uma pessoa quer tomar um bom lugar e se estabelecer na vida, precisa de certas habilidades. A primeira coisa que um empregador observa ao selecionar funcionários é um currículo. Muitas vezes, meio sucesso depende de um currículo bem escrito. É por isso que é importante enfatizar corretamente, indicar com precisão as qualidades comerciais do currículo que melhor atendem à posição desejada. Essas características refletem a competência do funcionário, o que permitirá que ele confie no avanço da carreira no futuro.
Variedades de qualidades de negócios
Na fase de compilação de uma lista de suas habilidades profissionais, deve-se notar que é importante incluir qualidades pessoais e comerciais no currículo.
Na verdade, as qualidades comerciais são as características profissionais do candidato a emprego. Eles são adquiridos através de treinamento. Essas são habilidades, conhecimentos e habilidades profissionalmente importantes que um funcionário possui em sua especialidade. As qualidades pessoais refletem as características inatas de uma pessoa, o que contribuirá para suas atividades bem-sucedidas no local de trabalho. As empresas modernas usam técnicas de psicodiagnóstico para avaliar as qualidades comerciais de um funcionário no local. Para currículos, portanto, apenas aqueles que realmente caracterizam o candidato devem ser utilizados.
Na verdade, qualidades de negócios
O conhecimento e as habilidades profissionais refletem a competência do funcionário no local de trabalho, se ele deve ou não ser treinado. As qualidades profissionais de negócios para um currículo são, em primeiro lugar, a disponibilidade das qualificações necessárias. Isso também inclui experiência em uma posição semelhante. A presença de educação especial superior ou secundária, que permite ocupar o lugar desejado, também se relaciona às qualidades profissionais. Não indique todos os locais de trabalho anteriores. É importante mostrar o quão versado o candidato é nesse tipo de atividade, quais posições anteriores contribuíram para o acúmulo de características profissionalmente importantes necessárias para uma especialidade específica.
Personalidade do requerente
É necessário iniciar a descrição das qualidades pessoais estritamente após todas as características profissionais serem inseridas no currículo. Essas qualidades de negócios para currículo desempenham um papel muito importante. Muitos gerentes estão interessados na personalidade de seus subordinados; portanto, nessa área, um currículo pode ser criativo, mas não muito fantasioso. É importante observar que as características pessoais devem atender aos requisitos para a posição. Se o candidato reivindicar uma posição de liderança, as qualidades de autoconfiança e liderança são o que você precisa. Para outras profissões, a resistência ao estresse, a capacidade de executar continuamente o trabalho de rotina e muito mais parecerão mais rentáveis. Assim, as características pessoais do funcionário complementam favoravelmente as qualidades profissionais dos negócios. Também é importante que um currículo se destaque entre muitos outros. Portanto, o desejo de se apresentar sob uma luz favorável é totalmente justificado. No entanto, você não deve permitir mentiras no currículo, pois a mentira será revelada mais tarde e o funcionário prejudicará muito sua reputação, se é que permanece, em seu lugar.
