Descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia da empresa

O engenheiro chefe de energia é a pessoa obrigada a garantir a operacionalidade de todos os equipamentos de energia de uma empresa em particular. Ele deve ser competente na inspeção ou inspeção deste equipamento. Esta é uma explicação das funções básicas que uma pessoa designada para uma posição semelhante executa.

Mas, de fato, esse trabalho é muito mais complicado, possui muitas nuances que só podem ser entendidas e estudadas depois de se familiarizar com um documento como a descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia.

Características gerais da profissão

A descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia da empresa implica que apenas uma pessoa com ensino superior (ou seja, diploma de mestrado ou especialista) e pelo menos 5 anos de experiência no cargo de chefe do departamento de engenharia tem o direito de ocupar esse cargo. Somente com a disponibilidade desses dados, é possível contar com a vaga do engenheiro chefe de energia em uma boa empresa promissora.

Somente o chefe direto da organização que abriu essa vaga tem o direito de nomear uma pessoa para essa posição. Somente um representante administrativo pode demitir.

A descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia da empresa também insiste em que ele possa receber pedidos diretamente do gerente do link gerencial ou do engenheiro chefe.

Cada engenheiro de energia principal (independentemente do tamanho da empresa) deve ter um substituto. A descrição do trabalho do vice-engenheiro-chefe de energia implica que, durante as férias do chefe da unidade, todas as suas funções são transferidas para o vice. Ele também se torna responsável pela adoção de certas decisões e pelo estado dos equipamentos de energia da empresa como um todo.

Qual é a responsabilidade do especialista principal?

A descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia implica total responsabilidade por garantir condições operacionais normais dos equipamentos de energia, bem como por seu reparo oportuno. Sistemas de energia e produção de eletricidade em geral é uma área pela qual o engenheiro chefe de energia também é responsável. Ele deve monitorar constantemente para que a empresa use recursos como gás e água da maneira mais eficiente possível e adote o regime de economia ideal.

Deveres "papel"

O engenheiro chefe de energia - a descrição do cargo confirma isso - é obrigado não apenas a monitorar cuidadosamente as condições do equipamento, mas também a elaborar todas as formas necessárias de documentos e relatórios em tempo hábil, a formar aplicativos que são confirmados por cálculos adequados para a compra de novos equipamentos. O engenheiro chefe de energia também está envolvido na preparação dos planos de consumo de recursos para uma empresa em particular.

A descrição do trabalho do engenheiro chefe de energia que trabalha em uma empresa grande e competitiva exige que ele participe do desenvolvimento de planos que descrevam as perspectivas de desenvolvimento da organização, bem como maneiras reais de aumentar a eficiência do uso de recursos.

Tarefas adicionais

A descrição do cargo do engenheiro chefe de energia pode incluir o seguinte na lista de funções diretas:

- participação direta na consideração de projetos promissores de reconstrução ou na modernização completa dos sistemas de produção;

- elaborar as tarefas técnicas das instalações de energia da empresa ou projetar novas tarefas similares - essas também são possíveis responsabilidades diretas, que devem necessariamente ser previstas na descrição do trabalho;

- testes não apenas de usinas individuais, mas também de redes elétricas como um todo são confiados ao engenheiro principal;

- o cumprimento das regras de proteção do trabalho, regulamentadas pelas instruções pertinentes, deve ser monitorado com precisão pelo engenheiro chefe de energia;

- descobrir as causas de acidentes ou problemas menores também cai sobre seus ombros. Ele é obrigado a monitorar a eliminação das causas que causaram esse ou aquele problema no trabalho.

O que um bom engenheiro-chefe de energia deve saber?

Além do fato de que o engenheiro-chefe de energia deve conhecer e cumprir perfeitamente sua descrição de cargo, ele também precisa ter um conhecimento profundo da estrutura legislativa moderna que regula os serviços de energia da organização.

Por exemplo, a descrição do cargo do engenheiro-chefe de energia dos serviços habitacionais e comunitários implica que esse especialista deve conhecer perfeitamente o procedimento e a metodologia para planejar o trabalho desta organização, bem como todas as disposições e instruções que acompanham suas atividades (outros materiais de orientação, se houver) que governam o processo de preparação da documentação técnica.

Sobre os direitos e obrigações deste especialista

Qualquer descrição de cargo deve conter subitens que governem não apenas os deveres de um especialista, mas também seus direitos. Somente então a resolução de questões controversas relacionadas ao abuso de autoridade será tomada rapidamente e com base na documentação regulamentar básica.

Direitos fundamentais do engenheiro-chefe de energia

O engenheiro chefe de energia - a descrição do trabalho de qualquer empresa é uma confirmação disso - este é o especialista que tem todo o direito de agir em nome da empresa em que trabalha. Isso significa que ele tem o direito de representar os interesses da organização, tanto na escala das relações de unidades estruturais individuais quanto na escala das empresas como um todo, se tal decisão foi tomada pela gerência.

Ele tem o direito de receber, sem demora, informações ou dados que devem ser fornecidos pelos chefes de outras divisões estruturais, se tais dados forem necessários para o processo normal de cumprimento de suas funções imediatas.

O engenheiro chefe de energia tem o direito de, a qualquer momento, verificar as atividades de outras divisões estruturais de sua empresa, a fim de analisar a qualidade dos serviços de energia para produção em uma unidade específica. Se necessário, ele também tem o direito de desligar algumas instalações a vapor, térmicas ou elétricas, se houver razões objetivas para isso.

Se for planejado preparar instruções preliminares que envolvam serviços de energia, o engenheiro chefe de energia tem todo o direito de participar do processo dessa preparação.

Um direito especial que todo grande engenheiro de energia deve conhecer

Um dos principais direitos do engenheiro-chefe de energia é o direito de tomar decisões por conta própria em relação à suspensão de funções ou transferência para outro local de trabalho dos funcionários do departamento de energia que, por razões objetivas, não passaram o conhecimento das regras de segurança e de fornecimento de energia. Além disso, o engenheiro chefe de energia - a descrição do cargo também estipula esse momento - pode enviar diretamente aos gerentes do escritório de administração a questão da responsabilidade disciplinar ou material dos funcionários cujos resultados da auditoria foram insatisfatórios.

Sobre a responsabilidade deste especialista

O engenheiro-chefe de energia deve entender que, por não conformidade ou violação grave dos pontos previstos na descrição do cargo, ele será responsável:

• Por ofensas (não apenas nos códigos administrativos, mas também trabalhistas e até criminais) que foram cometidas por um especialista durante o desempenho de suas funções oficiais diretas, ele será diretamente responsável.
• Causar danos materiais também é um motivo que leva à responsabilidade, se for consistente com as normas legais e for previsto pelo quadro legislativo.

Em detalhes sobre a descrição do cargo do engenheiro-chefe de energia em serviços habitacionais e comunitários

A descrição do cargo do engenheiro-chefe de energia nos serviços habitacionais e comunitários tem algumas características específicas que vale a pena conhecer para alguém que esteja interessado em tal posição. Ao contrário de uma empresa comum, o setor de habitação e serviços públicos possui uma linha de negócios completamente diferente, razão pela qual sofre algumas modificações e a descrição do trabalho de um especialista em energia. Cada alojamento individual e serviços comunitários desenvolvem sua descrição do trabalho, que corresponde à letra da lei. Uma das principais características dessa área de atividade específica dos principais engenheiros de energia é que eles podem interagir diretamente e representar os interesses dos serviços habitacionais e comunitários, não apenas no nível dos diferentes departamentos, mas também no nível de resolução de problemas com outros serviços habitacionais e comunitários.

A descrição do cargo do engenheiro-chefe de energia na construção: detalhes

Hoje, muitos estão interessados ​​na posição do engenheiro chefe de energia precisamente na organização da construção, porque, como insistem as estatísticas inabaláveis, é nessas empresas que o engenheiro chefe de energia ganha relativamente mais do que, por exemplo, em qualquer empresa estatal.

A descrição do trabalho do engenheiro-chefe de energia de uma organização de construção corresponde à letra da lei, mas implica que um especialista que deseja obter essa posição deve ter um profundo conhecimento das especificidades das atividades das organizações de construção. Tais condições são justificadas pelo fato de que essa descrição do cargo é desenvolvida com base nas características de qualificação de uma unidade de pessoal como o engenheiro-chefe de energia de uma organização de construção.

Fatos interessantes

Alguns estudos estatísticos mostraram resultados interessantes, segundo os quais os empregadores têm uma idéia sobre o principal setor energético ideal, e o cumprimento de alguns parâmetros aumenta suas chances de obter essa posição específica.

Será dada preferência apenas a uma pessoa com ensino superior, cuja idade varia entre 30 e 50 anos (ou seja, já existe uma boa experiência). Em 99% dos casos, os gerentes querem ver um homem nessa posição. Uma grande vantagem também será a presença de uma carteira de motorista da categoria B. O conhecimento de inglês também é uma grande vantagem.

Um candidato com experiência de trabalho significativa pode contar com um aumento salarial, enquanto um candidato sem experiência terá que concordar com as condições e a proposta propostas.