Descrição do trabalho de um registrador médico: direitos e obrigações

Registradores médicos são aqueles que trabalham em registros hospitalares. Apesar de esse trabalho parecer simples e quase imperceptível, as responsabilidades são atribuídas a esses funcionários não menos que a outros funcionários.

Eles estão empenhados em atender os pacientes da clínica, compilar uma agenda de médicos, trabalhar no arquivo, receber telefonemas e registrar clientes do hospital para uma consulta.

Durante o dia, a recepcionista faz muito trabalho, e isso é difícil, tanto física quanto moralmente. Para obter mais informações, consulte a descrição do trabalho do registro médico.

Provisões

O funcionário designado para esse cargo é especialista e tem subordinados. Somente o diretor de uma instituição pode aceitá-lo ou demiti-lo, de acordo com as normas da legislação trabalhista do país. O funcionário está diretamente subordinado ao registrador sênior.

Para conseguir esse emprego, você precisa ter um certificado de conclusão de uma instituição profissional secundária. Nesse caso, os empregadores não exigem a apresentação de experiência de trabalho. Além disso, um candidato com uma educação geral pode conseguir um lugar, mas, neste caso, será necessário fazer um treinamento especial em cursos e ter pelo menos seis meses de experiência nessa área.

Conhecimento

A descrição do trabalho do médico legista pressupõe que, antes de começar a desempenhar suas funções, o funcionário é obrigado a ter certo conhecimento, inclusive saber trabalhar com documentos primários, podendo usar o computador e os equipamentos organizacionais.

O funcionário é obrigado a estudar os conceitos básicos de legislação trabalhista, regras internas e estatutos da organização. Em suas atividades, o registrador deve levar em consideração os materiais de orientação, administrativos e metodológicos, as regras da instituição, os decretos e as instruções dos superiores, bem como a descrição do cargo do médico legista.

Deveres

O funcionário contratado para esse cargo registra os dados dos pacientes da organização médica que se candidatou a ele para receber serviços de natureza apropriada. Ele deve garantir a segurança e a entrega dos cartões dos pacientes ao consultório médico, participar do projeto e do registro de certificados confirmando a incapacidade do cliente da clínica.

Além disso, a descrição do cargo do médico dita a um funcionário que recebe ligações de pacientes, mantém registros e registros de clientes da instituição, estabelece um cronograma para a nomeação de médicos. Se necessário, o funcionário pode ser solicitado a fazer horas extras de trabalho se isso não for além das normas da legislação trabalhista.

Direitos

De acordo com a descrição do cargo do registrador médico da clínica, esse funcionário tem o direito de transferir parte de suas funções para seus subordinados e serviços, se for necessário para o funcionamento normal da organização e corresponder à sua autoridade. Ele também tem o direito de monitorar a implementação de suas instruções, solicitar pessoalmente os dados e documentos necessários para concluir as tarefas atribuídas a ele.

Se necessário, ele tem o direito de interagir com outras empresas e empresas, de assinar e endossar documentação, sem ir além de sua competência. A descrição do cargo do registrador de uma instituição médica declara que a pessoa que ocupa esse cargo tem o direito de oferecer à gerência a nomeação, a mudança ou a demissão do funcionário, fornecendo informações relevantes com base nas quais ele tomou essa decisão. Ele também pode sugerir encorajar ou penalizar seus subordinados pela qualidade do trabalho que eles executam. Além disso, a instrução pode incluir outros direitos previstos no código de trabalho atual.

Uma responsabilidade

A descrição do cargo do registrador do centro médico sugere que ele é responsável pelo desempenho inadequado e prematuro de suas funções, ordens de seus superiores e ordens da alta administração. Ele pode ser responsabilizado se usar indevidamente seus poderes ou usá-los para seus propósitos pessoais.

Ele é responsável por fornecer informações falsas sobre as tarefas executadas, falha em tomar medidas para evitar ameaças às atividades da empresa e violação das regras da instituição. Ele também pode ser responsabilizado por falhas em garantir disciplina trabalhista e pela divulgação de dados de clientes, violação de segredos comerciais. Ele é responsável pela segurança dos dados e documentos mantidos por ele.

Avaliação de desempenho

Todos os dias, o trabalho do registrador é avaliado por seu supervisor imediato. Uma vez a cada vários anos, suas atividades são avaliadas por um comitê de certificação com base em dados documentados sobre o trabalho realizado. Como critério para avaliar um funcionário, a pontualidade, a qualidade e a integridade das tarefas são tomadas.

Conclusão

A descrição do trabalho do registrador médico do arquivo pode ser alterada dependendo do tamanho da organização, da direção de suas atividades e dos requisitos para o funcionário. Além disso, este documento deve cumprir totalmente as normas e regras da legislação trabalhista. O registrador tem o direito de receber todas as garantias sociais possíveis. Com um bom emprego, é possível obter educação adicional, o crescimento da carreira na área da saúde e a prestação de serviços médicos.