Descrição do cargo e deveres do tecnólogo-chefe

Como a descrição do cargo do tecnólogo-chefe classifica o profissional contratado como um dos gerentes, você pode aceitá-lo ou demiti-lo apenas por ordem do diretor geral, a quem ele, de fato, se reporta durante o desempenho de suas funções.

Disposições Gerais

Para obter essa posição, você precisa ser um profissional com formação técnica superior. Além disso, geralmente é necessário que o candidato esteja empregado no campo em que a organização opera por pelo menos cinco anos. Vale ressaltar que, nesse caso, o candidato deve ocupar exclusivamente cargos gerenciais e de engenharia durante esse período. Na ausência de um especialista no cargo de chefe de tecnólogo, suas funções são transferidas para o substituto imediato. Além disso, se necessário, ele será responsável pela eficácia, qualidade e prazo do trabalho.

O que é guiado por

O principal tecnólogo, no desempenho de suas atividades profissionais, deve ser guiado pelas leis do país relacionadas ao escopo de trabalho da empresa em que está empregado. Ele também deve levar em conta e executar ordens e instruções dadas pela gerência sênior; cumpra todas as regras de leis e regulamentos locais e leve em consideração a descrição do trabalho do engenheiro chefe de produção.

O que deve saber

O conhecimento do especialista nesta posição deve incluir informações sobre a preparação tecnológica da organização, incluindo materiais metodológicos e regulatórios. Ele também precisa entender qual perfil a empresa possui, qual é a sua especialização e como a estrutura tecnológica da empresa é organizada; ver e entender as perspectivas para o desenvolvimento da tecnologia nesse setor e maneiras de melhorar a eficiência da própria organização. O tecnólogo-chefe deve saber por qual tecnologia os produtos são fabricados na empresa em que está empregado; entender quais métodos e sistemas são usados ​​para projetar, bem como como a preparação tecnológica é realizada na produção e neste campo, em princípio.

Seu conhecimento deve estar relacionado à capacidade de produção da organização; ele deve conhecer todas as características técnicas, características de design do equipamento e em que modos ele funciona. O tecnólogo-chefe da planta deve entender seu trabalho e conhecer claramente as regras de operação. O treinamento tecnológico deve ser simples e compreensível para ele, incluindo sua ordem e métodos. Ele garante que todos os requisitos relativos a matérias-primas, materiais e produtos acabados produzidos pela organização sejam cumpridos.

Outro conhecimento

Como o tecnólogo-chefe deve elaborar documentação técnica, seu conhecimento deve estar relacionado a todas as instruções, disposições e outras documentações de tipo orientador, destinadas ao desenvolvimento e execução desses documentos. Ele deve saber por qual metodologia a mecanização e automação de todos os processos em produção é desenvolvida e funciona, e também por quais métodos a eficiência econômica da introdução de tecnologias e técnicas modernas, novas regras são determinadas. Deve ter uma idéia da organização do processo de trabalho e quão racionais são as propostas e invenções de funcionários e organizações de terceiros.

O departamento do tecnólogo-chefe está envolvido na certificação de produtos, para que ele saiba o seu pedido e seja capaz de determinar a qualidade dos produtos. É importante que ele possa usar a tecnologia da computação para projetar processos tecnológicos na produção. O tecnólogo chefe deve entender de acordo com a ordem em que o equipamento é colocado em operação. Seu conhecimento deve incluir todos os requisitos relacionados à organização racional do trabalho durante o design de processos tecnológicos. Dada a indústria em que a empresa opera, o tecnólogo-chefe deve seguir todos os novos produtos e adotar a experiência estrangeira e doméstica dos concorrentes, entender os conceitos básicos de organização da produção, gerenciamento e economia; conhecer a legislação no campo da proteção ambiental, legislação trabalhista e requisitos de proteção trabalhista.

Principais funções

Os deveres do tecnólogo-chefe incluem, em primeiro lugar, a execução de instruções da gerência sênior. Além disso, ele deve organizar o desenvolvimento e a implementação de processos e modos tecnológicos. Além disso, eles devem ser justificados não apenas do lado econômico, mas também progressivos, não prejudicando o meio ambiente e economizando recursos naturais. Ele deve realizar um trabalho que visa aumentar o nível de preparação da empresa do lado tecnológico, o que reduzirá o custo de injeções financeiras, o uso de matérias-primas e outros materiais de produção e mão-de-obra, além de melhorar a qualidade dos produtos ou serviços fornecidos, dependendo do escopo da organização, onde um especialista trabalha.

O tecnólogo-chefe deve desenvolver e colocar em prática métodos para acelerar o processo de familiarização dos funcionários com novos equipamentos, materiais modernos e outras inovações nesse campo. Ele lidera o processo de introdução planejada de novos equipamentos e tecnologias que tornarão a produção mais eficiente. Um profissional deve desenvolver documentos tecnológicos, organizar o fornecimento de todos os departamentos e departamentos com informações oportunas. Se, devido a alterações nos processos, for necessário fazer ajustes nos documentos da empresa, é o funcionário nesta posição que deve lidar com a consideração e aprovação de quaisquer alterações.

É o departamento do tecnólogo-chefe que controla os planos atuais e de longo prazo para a preparação de mudanças tecnológicas nos métodos de produção, verificando se há violações. E, se houver, os elimina de acordo com as instruções da gerência sênior e outras instruções relevantes para a organização.

Responsabilidades de gerenciamento

O especialista que ocupa essa posição supervisiona o planejamento e a organização de novos locais e oficinas, verifica e define sua especialização. Ele monitora o processo de dominação de novos equipamentos na empresa e também introduz novos processos de alto desempenho, do tipo tecnológico. Ele se dedica a calcular a capacidade de produção e a operação de equipamentos, usando essas informações para aumentar o nível técnico de produção e calculando quando é necessária a substituição de equipamentos antigos. Elabora e revisa as condições e requisitos técnicos aplicáveis ​​aos materiais, matérias-primas e outros elementos necessários para a fabricação de produtos. Usando esses cálculos, o tecnólogo-chefe é obrigado a impedir a rejeição do produto ou a reduzir seu nível, a reduzir todos os tipos de custos de produção.

Gestão de Recursos e Tecnologia

Além disso, ele deve garantir a melhoria contínua da tecnologia de fabricação de produtos e a prestação de serviços, dependendo do escopo da empresa em que trabalha. Ele deve cumprir esses deveres através da introdução de tecnologias modernas, que se distinguem pela progressividade, produtividade e oportunidade de reduzir o consumo de recursos e materiais. É importante que todas essas inovações tenham como objetivo não apenas aumentar a produtividade da empresa, mas também levar em consideração a proteção ambiental, as normas trabalhistas e outras nuances necessárias para a operação da empresa.

Gestão de Pessoas

Os deveres do tecnólogo-chefe incluem a certificação de funcionários e a racionalização de empregos na empresa. Ele também monitora a qualidade do produto, gerenciando departamentos que realizam medições e outros testes de produtos de produção. Por meio de seu conhecimento e equipamentos adicionais, ele verifica a conformidade dos produtos fabricados com todos os padrões e normas estaduais, levando em consideração todas as nuances necessárias, incluindo as condições sob as quais os funcionários cumprem suas obrigações. Ele deve coordenar as mudanças mais sérias no processo tecnológico, não apenas com os departamentos da organização em que trabalha, mas também com os centros de pesquisa e os clientes da empresa.

O tecnólogo-chefe controla e supervisiona todas as pesquisas e experimentos relacionados à implementação de novas tecnologias. Ele está diretamente envolvido no teste de novos tipos de máquinas, equipamentos, automação de produção e ferramentas de mecanização desenvolvidas por seus departamentos. Ele gerencia seu próprio departamento, coordenando o trabalho dos funcionários e aprimorando suas habilidades. Incluindo aumentá-los em posições, aumentando ou diminuindo o escopo de suas funções e acesso à informação.

Outros deveres

Os deveres deste funcionário da empresa incluem fornecer à empresa o equipamento de computação necessário que automatizará todos os processos da empresa. Ele participa do desenvolvimento de novos projetos relacionados não apenas ao suporte tecnológico, mas também à redução de custos de produção. Ele está diretamente envolvido na escolha de como a organização do trabalho irá melhorar e o custo das matérias-primas para a produção será reduzido. Ele também calcula como reduzir o consumo de energia e aumentar a eficiência da empresa.

Direitos

As instruções do tecnólogo-chefe sugerem que ele tem direito a todas as garantias sociais previstas na legislação do país. Além disso, ele pode solicitar assistência da alta administração em questões relacionadas ao desempenho de suas funções diretas. Se necessário, ele tem o direito de exigir uma melhoria nas condições de trabalho, incluindo a compra de novos equipamentos e inventário, a provisão de um local de trabalho que cumpra todas as normas e padrões. Se um funcionário perder a saúde durante o desempenho de suas funções, ele pode exigir pagamento por reabilitação social, médica e profissional.

O tecnólogo-chefe de produção tem o direito de se familiarizar com todas as informações necessárias e as decisões de design da gerência, se elas estiverem relacionadas às suas atividades diretas. Ele pode oferecer a seus superiores a introdução de métodos novos e mais avançados, com o objetivo de otimizar o trabalho de si e de seus subordinados. Tem o direito de solicitar todas as informações de que ele precisa, bem como os documentos da empresa que ele precisa em seu trabalho. O tecnólogo-chefe pode aprimorar suas habilidades e ter outros direitos, previstos na lei do país.

Uma responsabilidade

A descrição do cargo do tecnólogo-chefe é responsável pelo mau desempenho de suas funções e ele será responsável, dependendo das cláusulas violadas da lei trabalhista. Ele também é responsável por causar danos materiais à empresa ou à gerência durante a execução de seu trabalho. E, é claro, por qualquer ofensa administrativa, trabalhista ou criminal no local de trabalho.

Conclusão, revisões

As instruções para o representante desta profissão incluem muitos pontos e responsabilidades. Para conseguir esse trabalho, você precisa não apenas ter muito conhecimento versátil, mas também poder colocá-lo em prática. Como se trata de uma posição gerencial, é preciso também poder trabalhar com subordinados. Normalmente, essa vaga surge em empresas razoavelmente grandes, de modo que os empregadores estão tentando atualizar seus funcionários, em vez de contratar novos.

Por outro lado, poucos conseguem lidar com os deveres do tecnólogo-chefe. As avaliações dos empregadores sobre esse assunto são basicamente semelhantes. Afinal, os candidatos ao cargo podem ter uma educação adequada e até uma experiência digna, mas não entendem o que terão de enfrentar especificamente nesta empresa. Embora muitas vezes a gerência queira contratar um novo funcionário para que ele possa dar uma nova olhada na produção e realmente mudar seu trabalho para melhor. As revisões também concordam que agora é bastante difícil encontrar um profissional realmente confiável com um conjunto de habilidades necessárias.