Descrição de trabalho mecânico. Descrição do trabalho do mecânico chefe

Vídeo: NEGÓCIO OFICINA | "CHEFE" DE OFICINA... 2024, Julho

A descrição do trabalho do mecânico contém momentos como direitos e obrigações, horário de trabalho, disposições gerais, dados sobre o que o funcionário é responsável. Vamos considerar tudo em ordem.

Pontos chave

A descrição do trabalho do mecânico contém as mesmas seções principais que o mecânico chefe, mecânico de garagem, etc. Postagens.

A instrução deve conter disposições básicas como:

responsabilidades dos funcionários;
nível de escolaridade dos funcionários;
seus direitos;
uma responsabilidade;
assinatura certa.

Descrição do trabalho de um mecânico de garagem: funções

O mecânico é obrigado a manter a confiabilidade do funcionamento de todos os mecanismos e equipamentos sob sua jurisdição, para garantir seu uso adequado, para verificar a operacionalidade no prazo e para realizar a depuração. Se necessário, atualize o equipamento e aumente a eficácia dessas ações. A descrição do trabalho do mecânico de liberação também obriga o funcionário a formular cronogramas (planos) para verificar os mecanismos, se necessário, formular solicitações para a implementação de reparos preventivos e outros do parque de mecanismos que lhe foram confiados e manter seus registros.

Ele também deve preencher os cadernos de serviços para este equipamento. Se um novo for comprado, o funcionário é obrigado a participar do recebimento, instalação, preparação e certificação de locais para trabalhadores. As funções deste funcionário incluem trabalho na formação da contabilidade de todos os equipamentos, levando em consideração o tempo de serviço e as atualizações, para formar um pacote de documentação para seu cancelamento.

Conhecimento em mecânica

A descrição do trabalho do mecânico de transporte indica o que o funcionário precisa saber. Isso inclui várias informações regulamentares e outras relacionadas ao reparo. Um funcionário deve ser capaz de reparar o equipamento. Ele deve ter conhecimento sobre a estrutura da organização, especialmente do ponto de vista tecnológico. Ele também deve ter as seguintes informações:

conhecer as características do processo de liberação de bens / serviços na empresa;
entender como o serviço de reparo na empresa é organizado;
possuir todos os métodos aplicáveis de planejamento e implementação de reparos nas fazendas;
ter conhecimento sobre as capacidades tecnológicas do equipamento, as características das opções de operação, projeto, instalação e reparo;
ser capaz de conduzir corretamente a aceitação e desativação de equipamentos;
ser capaz de manter regulamentos técnicos, planejar o uso racional dos mecanismos da empresa;
ver as perspectivas para o desenvolvimento da organização (descrição do trabalho do mecânico chefe);
Ser capaz de usar toda a experiência acumulada no uso, reparo e otimização das atividades dos equipamentos que lhe foram confiados;
possuir conhecimentos nas áreas de economia, administração (para cargos gerenciais), economia do trabalho;
ter conhecimento dos fundamentos da legislação ambiental;
conhecer e cumprir claramente as regras relativas à proteção do trabalho.

Quem pode ser nomeado mecânico

A descrição do trabalho de um mecânico determina: um lugar vago pode ser ocupado por um funcionário com um diploma de ensino superior técnico. Além disso, o funcionário deve ter a experiência de trabalho necessária nessa área.

Pontos chave

A instrução indica que o funcionário deve ser um especialista, ter um ensino superior. Ele deve ter pelo menos 3 anos de experiência em seu perfil. Um funcionário pode ser aceito ou demitido de seu cargo apenas pelo chefe da empresa.

A descrição do trabalho da mecânica da empresa, além de conter informações sobre o conhecimento que um funcionário deve possuir, indica o que ele deve ser orientado durante o trabalho. Portanto, o funcionário deve ser guiado pelos seguintes regulamentos:

Atos legislativos da Federação Russa.
Carta da empresa.
Ordens e ordens de uma gerência superior.
Descrição de trabalho mecânico.
As regras do horário de trabalho da empresa onde ele trabalha.

Quem tem um subordinado mecânico

De acordo com as informações contidas na descrição do trabalho de um mecânico de reparo, um funcionário deve estar subordinado ao mecânico-chefe ou a um gerente sênior (caso ele coordene o trabalho do mecânico).

Durante a ausência de um funcionário no local de trabalho, as tarefas do mecânico são atribuídas à pessoa nomeada como diretora da empresa. Ele recebe todas as suas funções, direitos e funcionalidades, torna-se responsável pelo desempenho de qualidade do trabalho de um mecânico.

Lista de Responsabilidade Direta

A descrição do trabalho de um engenheiro mecânico inclui uma lista completa de todas as funções que um funcionário deve executar.

Ele suporta o funcionamento ideal de todos os mecanismos, seu uso competente, depuração oportuna em caso de avaria e inspeções técnicas e atualiza o equipamento. Além disso, o mecânico otimiza o custo de fixação e manutenção das condições ideais dos mecanismos.
Monitora as condições técnicas e, se necessário, depura todos os dispositivos que protegem as propriedades mecânicas de máquinas, edifícios e estruturas da empresa.
Forma, prepara e conduz um estudo, inspeção e depuração dos equipamentos que lhe foram confiados, faz um pedido ao escritório central para reparos básicos, para várias ferramentas necessárias para reparos. A descrição do trabalho do mecânico indica que ele também elabora documentação para o equipamento que ele serve, faz pedidos de peças de reposição etc.
Participa da aquisição de capacidades adquiridas, sua instalação, preparação para certificação de locais de trabalho e sua implementação. O mecânico é obrigado a realizar atualizações de equipamentos, substituir o de baixo desempenho por mais potente.
Mantém registros das capacidades da empresa, deduz-as em caso de término do período de amortização ou obsolescência.
Examina as condições de funcionamento dos mecanismos, analisa situações em que o equipamento está ocioso, determina seu nível técnico.
Formulários, implementa métodos modernos de reparo e atualização de todas as peças; realiza atividades que visam aumentar a vida útil do equipamento, reduzir o tempo de inatividade, minimizar o nível de acidentes e lesões no trabalho, reduzir custos de reparo e aumentar sua eficiência.
Gera documentos necessários para instituições de supervisão departamentais.
Mantém registros dos custos de lubrificação e limpeza, restaura os óleos usados.
Participa na verificação das instalações da empresa; forma um modo lucrativo de operação de cada unidade dos mecanismos da empresa, o que aumentará a eficiência da aplicação; desenvolve regulamentos para operação técnica e a melhor implementação de reparos.
Ele está estudando propostas para o reparo ideal e atualizando a frota de equipamentos, tira conclusões, participa da implementação de medidas aprovadas.
Mantém um registro do trabalho realizado, que diz respeito à depuração e atualização das capacidades da empresa, bem como aos custos para esses fins.
Funciona de acordo com as normas e regras de proteção do trabalho; em caso de reparo - cumpre os requisitos de segurança ambiental.
Realiza o controle dos funcionários do departamento encarregado (se esta for a descrição do trabalho do mecânico chefe).
Funciona de acordo com o cronograma de trabalho desenvolvido dentro da empresa e aprovado pela empresa, adere a outros regulamentos emitidos e aprovados pela empresa.
Em conformidade com os regulamentos de segurança industrial.
Mantém ordem e limpeza no local de trabalho.
Quando um contrato de trabalho é assinado, ele executa as instruções dos funcionários da empresa com os quais está subordinado.

Mecânico e seus direitos

A descrição do trabalho do mecânico também contém informações sobre os direitos que um funcionário da empresa possui. Então, um mecânico tem o direito:

desenvolver e submeter ao diretor propostas racionais para consideração: melhorar a qualidade de seu trabalho; bônus para funcionários subordinados; imposição de responsabilidade disciplinar e material aos funcionários que violaram a disciplina trabalhista (descrição do trabalho do mecânico chefe);
formular solicitações a outros departamentos da empresa para obter as informações necessárias para a implementação da qualidade de suas responsabilidades diretas;
estudar os documentos em que seus direitos e responsabilidades são definidos, os critérios para determinar a qualidade de seu trabalho são explicitados;
estudar as decisões da diretoria da empresa, que visam avaliar seu trabalho;
fazer exigências à diretoria da empresa para assistência, incluindo a manutenção de condições organizacionais e técnicas e a preparação de documentos necessários para a implementação de suas funções diretas.

Responsabilidade de um mecânico de garagem

A descrição do trabalho do mecânico de garagem contém dados sobre a responsabilidade que o funcionário assume:

em caso de falha ou mau desempenho de suas funções diretas - de acordo com a legislação trabalhista da Federação Russa;
por violações identificadas durante a execução do trabalho - de acordo com as leis civis e criminais da Federação Russa;
ao causar danos materiais à empresa - de acordo com a legislação civil e trabalhista da Federação Russa.

Direitos de agendamento e assinatura

O horário de trabalho do funcionário é determinado com base nas regras da empresa.

Se necessário, o mecânico faz viagens de negócios, este item contém a descrição do trabalho do mecânico chefe. Nas mesmas instruções, há uma cláusula segundo a qual o transporte oficial pode ser alocado a um funcionário para executar sua funcionalidade e resolver problemas que exigem pontualidade.

O documento também pode indicar que o funcionário tem o direito de assinar os documentos necessários relacionados à implementação de suas funções diretas.