Vídeo: Classificação dos Cargos na Hierarquia Organizacional 2024, Julho
O principal mecânico da empresa, especialmente quando se trata de negócios, que se baseia na produção própria de mercadorias e, portanto, no envolvimento de uma ampla gama de tipos de máquinas e equipamentos, pode desempenhar uma das funções trabalhistas mais importantes. Portanto, os requisitos de qualificação mais rigorosos podem ser formados para a posição correspondente. Além disso, é provável que a gerência da empresa dedique muita atenção à elaboração da descrição do trabalho do mecânico chefe. Sua estrutura deverá refletir todas as especificidades do funcionário que desempenha nesta posição sua função de produção, regular adequadamente o procedimento para o trabalho que ele executa, conter todas as disposições necessárias sobre os direitos, deveres e responsabilidades do empregado empregado. Quais podem ser os principais componentes da descrição do trabalho de um mecânico? Para que finalidades este documento pode ser usado em princípio?
Instruções para o cargo de mecânico chefe: estrutura
As instruções para o cargo de mecânico chefe, como a maioria dos outros documentos do tipo correspondente, geralmente consistem em disposições gerais, bem como seções que regulam deveres funcionais, direitos, obrigações, bem como o modo operacional do empregado. Estudamos as especificidades dos elementos correspondentes da fonte em mais detalhes.
Instruções para o cargo de chefe de máquinas: disposições gerais
A descrição do trabalho do mecânico chefe começa, portanto, com disposições gerais. O que é fixado neles?
Em primeiro lugar, a seção relevante da instrução reflete o fato de que o mecânico chefe é um especialista nomeado e destituído do cargo, de acordo com a ordem do chefe da empresa empregadora. Note-se que a ordem relevante deve estar em conformidade com a legislação trabalhista. As instruções também afirmam que o mecânico chefe está diretamente subordinado ao chefe da empresa.
O próximo parágrafo do documento em termos de disposições gerais, em regra, fixa os requisitos de qualificação para o cargo em questão. Na maioria das vezes, é a presença de um ensino técnico superior, experiência de trabalho em posições relacionadas a manutenção de equipamentos e experiência no desempenho de funções gerenciais.
O que a principal mecânica deve saber?
Além disso, as disposições gerais listam a gama de conhecimentos necessários de um especialista como o mecânico chefe, o que ele precisa saber para realizar seu trabalho. Normalmente, são eles:
- provisões de documentos regulamentares relativos à reparação de vários tipos de equipamentos, estruturas de edifícios;
- Características da estrutura tecnológica de sua empresa, as especificidades dos bens produzidos pela empresa empregadora;
- Características do funcionamento dos serviços de reparo interno;
- normas para o planejamento de tarefas relacionadas à garantia da operação do equipamento, bem como à implementação de seu reparo;
- informações sobre a atual capacidade de produção da empresa empregadora;
- as especificidades da instalação do equipamento, que faz parte do ativo imobilizado da empresa;
- o procedimento para identificar falhas, defeitos, o procedimento para obter acesso a uma documentação técnica específica;
- noções básicas de negócios, legislação sobre gestão, CT, normas legais no campo da ecologia.
As disposições gerais das instruções também, como regra, indicam o nome completo do especialista que deve desempenhar a função de trabalho do mecânico chefe no caso de sua ausência temporária do trabalho.
O próximo ponto mais importante do documento em questão são as responsabilidades funcionais do mecânico chefe. Vamos examinar mais detalhadamente sua especificidade.
Responsabilidades funcionais
A próxima seção da descrição do trabalho são os deveres funcionais de um especialista. Para uma posição como o mecânico chefe, esses geralmente são representados no seguinte espectro:
- garantir operação estável e reparo oportuno de dispositivos e máquinas envolvidos na produção;
- realização de exames preventivos dos respectivos fundos, planejamento dessas atividades, controle sobre sua implementação;
- organização do trabalho com empreiteiros que desempenham uma função auxiliar ou líder, garantindo a operação estável dos equipamentos na produção, bem como a realização de reparos;
- gerenciamento de pessoal envolvido na manutenção de equipamentos e organização do fluxo de trabalho relacionado;
- desenvolvimento das fontes regulatórias necessárias relacionadas à operação, prevenção e reparo de equipamentos na empresa;
- participação em atividades de certificação destinadas a otimizar o uso de ativos fixos pelos funcionários da empresa;
- participação no desenvolvimento de uma estratégia para modernização e expansão da produção na empresa;
- garantir o estoque correto de ativos fixos;
- implementação de experiências destinadas a melhorar as capacidades de produção;
- participação na aquisição de novos equipamentos, a fim de modernizar ou expandir a produção;
- otimização da produção e aumento de sua lucratividade econômica, eliminando equipamentos ineficientes do processo de produção de mercadorias;
- controle de qualidade da reparação de equipamentos, aceitação de ativos fixos reparados ou diagnosticados;
- garantir o cumprimento da legislação referente à proteção do trabalho ao interagir com os funcionários da empresa responsáveis pela funcionalidade e reparo dos equipamentos.
A próxima seção mais importante da descrição do trabalho do mecânico chefe é a lei. Vamos estudá-lo.
Direitos na descrição do trabalho do mecânico chefe
Os direitos que incluem a descrição do trabalho do mecânico chefe são os seguintes:
- elaborar atribuições e tarefas para funcionários e departamentos subordinados, no âmbito das questões que afetam a esfera de competência no cargo ocupado;
- controle sobre a implementação de tarefas e instruções relevantes;
- solicitar documentos e materiais necessários para resolver as tarefas dentro das competências atuais;
- interação com outras divisões da empresa empregadora, bem como com organizações de terceiros no âmbito da solução de problemas de negócios.
O próximo componente obrigatório da descrição do trabalho é responsabilidade. Vamos estudá-lo.
Responsabilidade na descrição do trabalho do mecânico chefe
O mecânico chefe da empresa, de acordo com a descrição de seu cargo, é o mais responsável por:
- a eficácia de seu trabalho, refletindo o desempenho de funções funcionais;
- a confiabilidade das informações sobre as tarefas resolvidas pelos funcionários e serviços subordinados;
- execução oportuna e correta de ordens do chefe da empresa;
- tomar medidas oportunas para evitar violações dos padrões de segurança na empresa;
- garantir a necessária disciplina de produção de funcionários e serviços subordinados.
A próxima seção da descrição do trabalho do chefe mecânico é aquela em que o modo de trabalho de uma pessoa na posição correspondente é regulado. Considere suas especificidades.
O modo operacional na descrição do trabalho do mecânico chefe
Nas horas em que o trabalho estipulado pelo contrato de trabalho deve ser realizado, o mecânico chefe, de acordo com as instruções em questão, deve consultar o Regulamento do Trabalho aprovado pela gerência da empresa - e esse ponto é geralmente registrado no documento em questão.
Viagens de negócios e uso de um carro da empresa
Além disso, a parte da instrução em questão geralmente indica que a pessoa que ocupa o cargo relevante pode ser enviada em uma viagem de negócios. Outro ponto importante da seção correspondente é que, se o trabalho exigir, o mecânico chefe poderá obter veículos oficiais à sua disposição.
Estes são os principais pontos das instruções que uma pessoa recebe ao se candidatar a um emprego para o cargo em questão. Vale ressaltar que, em regra, mais um item está incluído na composição do documento correspondente - o direito de assinar uma pessoa que ocupe o cargo de chefe de mecânica nos casos em que isso é exigido com base em suas funções funcionais.
A relação de instrução e o processo de emprego
Assim, examinamos quais podem ser os deveres do mecânico chefe, seus direitos, responsabilidade, modo de operação, previstos pela descrição do cargo. Vale ressaltar que o documento correspondente pode ser útil não apenas no momento do registro de uma pessoa para o cargo apropriado no escritório da empresa empregadora.
Também pode ser útil, por exemplo, ao compilar um resumo do mecânico chefe. Um especialista que se candidata a essa posição pode, depois de estudar os principais pontos do documento relevante - por exemplo, em termos de requisitos e responsabilidades de qualificação, indicar as competências correspondentes a eles. Ou prepare-se para uma entrevista, o que implica que o gerente de RH possa fazer perguntas sobre esses aspectos do desempenho das funções laborais.
Instruções como fonte universal de informações sobre o trabalho
A descrição do trabalho considerada por nós pode ser considerada um documento suficientemente universal. Não há muita diferença como será a cidade em que o principal mecânico planeja encontrar um emprego - Moscou ou outro. Os gerentes de pessoal, em regra, trabalham dentro da estrutura de padrões bastante unificados em termos de avaliação das competências dos candidatos a emprego - eles podem ser desenvolvidos com base nas disposições desta instrução.
Isso, é claro, facilita a tarefa para a pessoa que deseja assumir a posição correspondente - ela saberá o que o empregador espera dele, contratando no departamento correspondente. O mecânico chefe pode esperar uma entrevista minuciosa para determinar se ele tem as competências que listamos. Sua escassez será altamente indesejável.
Ao mesmo tempo, o gerente de pessoal, comparando o currículo de diferentes candidatos, pode dar preferência àquele que listará mais dessas competências. Mas, como regra, se uma pessoa tem experiência suficiente trabalhando em uma posição apropriada ou semelhante a ela, geralmente não há problemas em atender aos requisitos de competência mencionados acima.
