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Engenheiro de estimativa de custos: descrição do trabalho, currículo, treinamento

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Engenheiro de estimativa de custos: descrição do trabalho, currículo, treinamento

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Anonim

Um especialista em uma profissão como agrimensor é contratado pelas empresas de construção para calcular os custos de materiais e mão-de-obra e minimizá-los. Este é um funcionário muito importante, porque sem sua contribuição para a causa comum, o trabalho da equipe simplesmente não começa. Há uma divisão dessa profissão em engenheiros e economistas. Na maioria dos casos, esses especialistas são necessários em empresas de construção e design, órgãos de controle financeiro e locais onde realizam o exame.

Requisitos dos funcionários

É necessário um engenheiro de estimativa para obter uma educação econômica ou técnica superior. Além disso, o funcionário deve entender como os processos organizacionais vão e o trabalho de construção está em andamento. Os empregadores costumam prestar atenção à experiência no desenvolvimento de documentos relacionados a estimativas, documentos técnicos e de projetos. Além disso, eles geralmente analisam o conhecimento dos PCs, incluindo software especializado. Às vezes, também são necessárias habilidades de desenho e conhecimentos básicos de orçamento.

Salário e treinamento

Dependendo do local de trabalho e do tamanho e da lucratividade da empresa, o salário de um engenheiro de estimativas pode variar de 35 a 100 mil rublos. Na maioria dos casos, o valor do salário também é afetado pelo nível de conhecimento do especialista, pela região em que ele está empregado e pela quantidade de trabalho que lhe é atribuído. Quanto ao treinamento, os empregadores valorizam muito os trabalhadores que, além do ensino superior, também receberam certificados de conclusão de cursos adicionais, que podem durar de duas semanas a um ano.

Qualidades dos funcionários para currículo

Ao escolher um futuro funcionário da empresa, os empregadores preferem candidatos com mentalidade analítica, especialistas limpos e atenciosos que podem trabalhar com números qualitativamente. Estes devem ser responsáveis, executivos e trabalhadores independentes.

Além do ensino superior na construção e na esfera econômica, o funcionário pode ser obrigado a conhecer programas especializados, como WinSmeta, GRAND-estima ou Estimativa. Além disso, o funcionário deve ser bem versado na tecnologia da construção, usar com confiança um grande número de fontes, ter um conhecimento decente da economia. Os especialistas que seguem mudanças nos preços e na documentação relacionada são muito estimados.

Requisitos de qualificação

Além da posição em si, ainda há uma divisão de especialistas em categorias. Um engenheiro agrimensor comum é obrigado a ter um certificado de conclusão do ensino superior em áreas especializadas. Os empregadores geralmente não estabelecem critérios relacionados à experiência de trabalho, mas um trabalhador é obrigado a atualizar suas habilidades pelo menos a cada cinco anos.

Além disso, um especialista com ensino médio, reciclagem profissional e pelo menos um ano de experiência no cargo relevante pode ser contratado. Porém, é necessário que o funcionário da primeira categoria tenha ensino superior especializado e experiência de trabalho como engenheiro do estimador da segunda categoria a partir de dois anos ou mais. O mesmo se aplica ao engenheiro da segunda categoria, mas aqui a experiência de trabalhar como agrimensor deve ser de pelo menos um ano. Todos os funcionários desse tipo devem ser treinados novamente a cada cinco anos. E este é o mínimo.

Disposições Gerais

Um funcionário que ocupa esse cargo é considerado um especialista, e somente o diretor da empresa pode aceitá-lo ou removê-lo. Para conseguir esse emprego, você deve ter uma educação superior em engenharia, economia ou técnica. Os empregadores raramente perguntam qual é a experiência do candidato em seus respectivos cargos. Além disso, uma vaga pode ser obtida por um funcionário com ensino médio, mas que trabalha nesta área há pelo menos três anos em uma posição relacionada ao trabalho estimado.

O que deve ser guiado por um especialista

No desempenho de suas funções, o agrimensor deve confiar em documentos regulatórios diretamente relacionados às suas atividades. Além disso, ele deve levar em conta as informações metodológicas, o estatuto da empresa, o cronograma de trabalho da organização, os pedidos da equipe sênior e a descrição do cargo.

Conhecimento

O funcionário deve conhecer os materiais de orientação relacionados ao projeto e à rotação financeira estimada de documentos. Ele é obrigado a estudar a tecnologia usada para produzir produtos na empresa, onde trabalha e quando é necessário realizar trabalhos de instalação e construção. Além disso, o funcionário deve conhecer as estimativas padrão atuais, todos os preços, padrões estaduais e coeficientes de instalação, reparo e obras de construção, bem como de acordo com o esquema em que são financiados pelos contratados.

Um engenheiro de estimativa em construção é obrigado a entender a ordem em que as listas de títulos devem ser elaboradas, como as declarações relacionadas a reparos, defeitos e outros documentos técnicos são registradas. Seu conhecimento deve incluir economia, gestão, trabalho e organização da produção. O funcionário deve poder usar a tecnologia de computador, bem como outras comunicações e comunicações. Ele é obrigado a estudar os principais pontos da legislação trabalhista e todas as regras e regulamentos da empresa.

Funções principais

As instruções do engenheiro de estimativas pressupõem que ele se sobreponha a várias funções, entre as quais a preparação de documentos orçamentários e financeiros relacionados à reparação, reconstrução e melhoria da eficiência da produção na indústria da construção. Além disso, ele deve considerar, analisar e aprovar as listas de títulos de trabalhos de reparo, desenhos de objetos, defeitos identificados e outros planos relativos à reconstrução e reparo de edifícios. Com base na análise de todas as obras planejadas, ele deve elaborar estimativas nas quais o custo total será indicado. Se forem alterados volumes de tarefas ou preços de materiais, é esse funcionário que está envolvido nos ajustes nos documentos.

Responsabilidades principais

A descrição do trabalho do engenheiro de estimativas pressupõe que ele deve verificar com que exatidão todas as estimativas são elaboradas pelos contratados, após o que ele prepara conclusões sobre elas. Ele participa diretamente da decisão de que preço cobrar pelos trabalhos de reparo, instalação e construção que não são previstos na documentação atual ou se é necessário substituir materiais e equipamentos durante o projeto.

O funcionário também é obrigado a participar da compilação de listas de títulos para instalações, coordenar estimativas com os contratados, monitorar o cumprimento dos padrões pelas organizações contratantes e, em seguida, criar atos relativos a tarefas prontas. Além disso, ele está envolvido no desenvolvimento de atividades que ajudarão a reduzir o custo do trabalho.

Outros deveres

O trabalho de um engenheiro de estimativas pressupõe que ele esteja envolvido no gerenciamento de documentos, na sistematização de cálculos financeiros estimados e cria estimativas padrão com base em tarefas repetitivas. Ele elabora informações sobre os preços da obra, deve cumprir todas as regras e regulamentos estabelecidos pela empresa.

Direitos

Depois que o treinamento de um engenheiro de estimativas termina, e ele se decide a trabalhar, ele tem o direito de familiarizar-se com todas as decisões de gerenciamento relacionadas diretamente ao seu trabalho, de oferecer ao chefe da solução como melhorar seu trabalho, alertar sobre o gerenciamento de falhas identificadas no trabalho. companhia.

Além disso, ele tem o direito de receber qualquer informação de seus superiores e outras divisões da empresa que ele precisa para realizar o trabalho. Um funcionário pode exigir assistência de seu chefe na execução de seu trabalho, além de participar da discussão de questões de proteção do trabalho.

Uma responsabilidade

Esse funcionário pode ser responsabilizado pelo cumprimento incorreto de seus deveres ou pelo fato de ele se recusar a cumpri-los. Os limites de seu envolvimento são regulados pela legislação vigente no país. Além disso, ele pode ser responsabilizado por violação do código administrativo, trabalhista ou criminal. Se ele causou danos materiais à empresa por meio de suas ações, ele também pode ser responsabilizado. Ele também é responsável pela violação das normas, regras e estatutos da organização, divulgação de informações confidenciais e segredos comerciais.

Conclusão

Ao enviar seu currículo para a empresa, um engenheiro de estimativas deve entender que suas condições de trabalho dependerão de vários fatores. Suas atividades são influenciadas pela região onde a empresa está localizada, sua escala e escopo de emprego. Em geral, os salários dos funcionários nesta área são bastante bons, mas quanto maiores os ganhos, mais responsabilidades sérias são atribuídas ao especialista. Essa posição é adequada para quem sabe trabalhar com números, é muito atencioso e responsável.

O conhecimento do funcionário deve incluir não apenas construção e economia, mas também o software através do qual o funcionário desempenhará suas funções. Escolhendo esta profissão, vale a pena entender que você precisará monitorar constantemente as melhores práticas de empresas nacionais e estrangeiras. E também é necessário realizar muito trabalho analítico e planejar como otimizar as atividades de outros funcionários e alocar recursos para minimizar os custos da organização.

Se tudo isso é interessante para o especialista, e ele tem certeza de que irá lidar com os deveres que lhe foram atribuídos, essa posição é para ele. A principal vantagem dessa profissão é seu salário e prestígio em círculos estreitos. De fato, sem esse funcionário, a construção da instalação ou sua reconstrução simplesmente não começará. Quanto aos pontos negativos, provavelmente o principal é que nem todos os problemas que surgem devido às especificidades das atividades dos funcionários nesse campo podem ser resolvidos no âmbito de uma empresa.