Que qualidades de uma pessoa para um currículo são essenciais?

Muitos de nós estamos acostumados a compartilhar “esferas de franqueza” e tentamos apresentar apenas nossas forças com uma, enquanto outros não hesitam em mostrar falhas. No entanto, vamos pensar sobre quais qualidades de uma pessoa são importantes e significativas para um currículo e quais são melhores para se silenciar?

Assim, uma breve biografia em vários formatos é escrita, em regra, a pedido ou desejo do empregador. Anteriormente, o departamento de pessoal tinha que preencher questionários. Agora tudo é mais simples e escusado será dizer que, se você está se candidatando não apenas ao local de trabalho, mas também apenas à participação em algum projeto interessante, é necessário enviar seu currículo. O que está incluído e como pode descrever nossa personalidade? Vamos fazer uma reserva imediatamente: como regra, o empregador não tem tempo nem desejo de ler e estudar com atenção este documento. Em vez disso, existe - mas não se aprofundar nos esconderijos de sua personalidade, mas avaliar rápida e eficientemente se vale a pena lidar com você. Portanto, a primeira dica: o documento deve ser curto e conciso, não mais que 1-1,5 páginas. Portanto, não é necessário descrever em detalhes todos os incidentes da vida, todos os locais de estudo ou trabalho.

Tente destacar e enfatizar o principal. Além disso, concentre-se no fato de que tudo depende das especificidades do trabalho. Às vezes, a educação é mais importante e, em outros casos, a experiência ou as qualidades de uma pessoa. Para um currículo, novamente, não mergulhe fundo em todas as suas experiências internas, aplique os resultados dos testes e descreva de maneira colorida seu personagem. Basta selecionar até dez propriedades mais importantes, dando a isso três ou quatro frases. Além disso, tente tomar o lugar do empregador e entender quem ele quer encontrar em seu rosto. Pelo menos aproximadamente.

Em que casos as qualidades humanas dos currículos são de grande ou mesmo crucial importância? Primeiro, em todas as áreas relacionadas ao trabalho com pessoas, com liderança de pelo menos uma equipe pequena. No entanto, mesmo aqui não há opiniões e requisitos idênticos. Afinal, por exemplo, se o médico é um profissional de Deus, se conhece profundamente sua especialidade, seu caráter difícil ou inanimado pode afetar a decisão de encontrar um emprego, mas em menor grau do que, digamos, no caso de um professor ou educador. As qualidades pessoais de uma pessoa para currículos de assistentes sociais, professores, trabalhadores correcionais, psicólogos podem ser de particular importância. O que deve ser escrito e como?

Antes de mais nada, embora estejamos todos inclinados a falar bem de nós mesmos, nem sempre vale a pena pensar bem. Isso significa que você pode enfatizar as qualidades positivas de uma pessoa para um currículo, mas não é recomendável distorcê-las demais. Primeiro de tudo, para seu próprio bem. O ponto, é claro, não é que seja necessário descrever as deficiências - mas isso seria inapropriado. Mas, por exemplo, se você não gosta de se comunicar com as pessoas, se prefere trabalhar em projetos por conta própria, e não como uma equipe, não precisa escrever que é aberto e ama novos amigos ou é um excelente organizador. Mesmo que isso seja percebido como uma virtude, no processo de trabalho trará muitos inconvenientes se você tiver que realizar tarefas para as quais a alma não mente.

Também vale lembrar que as fracas qualidades de uma pessoa para um currículo podem ser formuladas como vantagens. Somente você precisa entender claramente por que isso é feito. Por exemplo, você é indeciso e não gosta de tomar a iniciativa? Isso pode ser apresentado como uma virtude, escrevendo, por exemplo, "diligência". E vice-versa - essas qualidades de uma pessoa para retomar, como egocentrismo, autoritarismo ou tendência a dominar, podem ser formuladas como "uma sólida posição de vida, atividade e capacidade de liderança". Lembre-se de que um currículo é um tipo de anúncio. Não apenas o desenvolvimento da carreira, mas também o estilo de vida dependerão de como você pode vender suas habilidades, conhecimentos e habilidades. Não vale a pena descrever qualidades inexistentes de uma pessoa para um currículo. Mas apresentar-se sob uma luz favorável é desejável e necessário.