Exemplo de CV de um contador da folha de pagamento. Contabilista de folha de pagamento

Vídeo: CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA - FOLHA DE PAGAMENTO - DÉCIMO TERCEIRO - 13º 2024, Julho

Um currículo é um documento que um candidato envia a um empregador. Deve conter uma descrição detalhada da experiência profissional anterior, educação e realizações de uma pessoa que se candidata a uma vaga.

No entanto, deve entender-se que não basta o requerente simplesmente indicar informações sobre si mesmo no papel e enviá-las à empresa. Ele deve ser preenchido e elaborado corretamente para que o chefe ou o departamento de pessoal preste atenção e estude o currículo apresentado.

O artigo a seguir mostrará como criar um currículo para um contador de folha de pagamento para que ele possa ser contratado pela empresa. Abaixo, você encontrará as regras básicas para compilar este documento, os métodos e a sequência para enviar informações nele. Além disso, um exemplo de currículo para o contador da folha de pagamento será fornecido.

Por que preciso de um currículo?

Antes de considerar um resumo aproximado de amostra de um contador da folha de pagamento, vale a pena entender a importância do problema. Por que, então, precisamos deste documento e qual papel ele pode desempenhar no emprego em uma empresa? Isso ajudará a garantir que o líder realmente preste atenção nele.

Portanto, um currículo pode ser chamado de ferramenta de marketing que pode ajudar a "vender" suas habilidades, experiências e talentos ao chefe da empresa, que deseja conseguir um emprego, o mais lucrativamente possível.

Este documento contém um resumo da educação, habilidades, realizações e história da vida, entre outras coisas que podem estar relacionadas ao trabalho em potencial. O currículo demonstra as habilidades e como elas se comparam com os requisitos da vaga vaga reivindicada pelo candidato. Como regra geral, esse é o documento que é o cartão de visita do candidato, e é o empregador que vê primeiro, e somente com base nisso ele decide se deve convidar uma pessoa para entrevistas adicionais.

É imperativo lembrar que o empregador gasta bastante tempo ao considerar um currículo. Esta informação será útil para quem gosta de pintar todas as suas realizações com frases longas e complementá-las com "água". Segundo as estatísticas, em média, os executivos revisam um currículo por cerca de 20 segundos para determinar se um candidato em particular vale mais a pena começar a estudar sua história. É um tempo (vinte segundos e não mais) que uma pessoa tem para causar uma primeira impressão positiva.

Um currículo é um documento preenchido em qualquer formulário. No entanto, embora não haja regras específicas, uma pessoa precisa apresentar as informações da maneira mais adequada a uma situação específica.

Existem alguns padrões comuns que são comumente usados e algumas regras ou, mais precisamente, recomendações úteis em termos de retomada da escrita. É sobre eles que vale a pena contar com mais detalhes.

Em que ordem as informações devem ser apresentadas?

A estrutura do currículo é uma sequência de narrativas sobre dados pessoais, realizações de carreira, nível de educação e outras informações importantes. A ordem de apresentação das informações pode ser a seguinte:

Dados pessoais.
O objetivo de enviar um currículo.
Experiência.
Educação.
Educação adicional.
Qualidades pessoais.

Vale a pena considerar o conteúdo de cada bloco separadamente.

Dados pessoais

Antes de tudo, você deve escrever F. I. O. É recomendável destacá-los em negrito ou torná-los um pouco maiores em comparação com o restante do texto.

Em seguida, indique a data de nascimento, endereço real de residência (você pode escrever apenas a cidade de residência), número de telefone e endereço de e-mail.

objetivo

Depois de pegar um currículo, o chefe do departamento de pessoal ou o chefe da empresa deve entender por que a pessoa enviou este documento. Por exemplo, um contador pode formular seu objetivo da seguinte maneira: "O objetivo é obter a posição de um contador para a folha de pagamento".

Em alguns casos, uma indicação de salário é considerada aceitável. Ele pode ser inserido da seguinte forma: "Salário esperado - 25.000 rublos".

experiência

Esses dados devem ser indicados em ordem cronológica reversa - desde o momento do último trabalho até o primeiro. Somente essas informações devem ser inseridas nesta seção, que (se necessário) o chefe ou o departamento de pessoal poderá confirmar revisando o caderno de trabalho do candidato, cópias de contratos de trabalho etc.

Se uma pessoa trabalhou em algum lugar informalmente, deve indicar isso no currículo. Mas, para confirmar esses dados, se necessário, o chefe do departamento de recursos humanos tem o direito de conferi-los duas vezes, ligando para a organização inserida no currículo.

O contador de salários pode indicar a experiência da seguinte forma:

2017-2019 (2 anos) - contador-chefe da Food Technology Combine LLC;
2010-2017 (7 anos) - contador no IE "Sorokin and Co."

Educação

Esta seção é preenchida com as mesmas recomendações da experiência, em ordem cronológica inversa. Por exemplo:

2005-2010 - Academia Estadual de Administração, especialidade - contabilidade e auditoria;
1994-2005 - Escola secundária nº 357, Rostov do Don.

Educação adicional

Além da escola e da universidade, é necessário indicar os locais de estudo em que foram obtidos conhecimentos que poderiam ser úteis para uma pessoa na ocupação do cargo indicado para a finalidade do currículo. Como exemplo, um contador da folha de pagamento pode escrever o seguinte em um resumo:

2015 - cursos de treinamento avançado em contabilidade e contabilidade de caixa (certificado disponível);
2010 - cursos de "Contabilidade na empresa e movimentação de fundos" (existe certificado).

Em geral, habilidades adicionais são uma vantagem competitiva. Portanto, se houver uma educação desse tipo, o contador da folha de pagamento deve sempre mencioná-la em seu currículo.

Qualidades pessoais

Nesta seção, você deve especificar o conjunto de qualidades pessoais que podem ser úteis para uma pessoa em seu futuro local de trabalho. Por exemplo, para um contador de folha de pagamento, pode ser pontualidade, a capacidade de se concentrar em detalhes, atenção, honestidade, etc. A principal coisa - não exagere ao preencher esta seção.

Assim, depois que as recomendações foram estudadas, podemos começar a considerar um exemplo de currículo do contador da folha de pagamento.