Por que não consigo encontrar um emprego? O que fazer?

A procura de emprego é sempre uma tarefa longa e problemática, que, além disso, nem sempre é bem-sucedida. Em particular, esse processo pode ser um problema real para regiões onde não existem muitas grandes firmas. Além disso, as dificuldades de encontrar emprego são exacerbadas pela instável situação econômica. Por que outras razões uma pessoa pode não encontrar o emprego desejado por um longo tempo? E o que fazer para finalmente resolver a questão do emprego?

Pedidos inválidos

Uma avaliação incorreta das capacidades de uma pessoa é uma das principais razões pelas quais uma pessoa às vezes precisa admitir: "Não consigo encontrar um emprego". E julgamentos inadequados nesse caso podem depender de vários fatores:

• Da área em que um emprego é procurado. Por exemplo, um especialista gostaria de obter a posição de vendedor em uma empresa de fabricação de portas no interior com um salário de 120 mil rublos. Claro, é improvável que ele tenha sucesso.
• Da profissão. Um homem quer conseguir um emprego porque ouviu dizer que os gerentes de vendas de portas de elite que conseguiram encontrar emprego em Moscou de um empregador recebem cerca de 120 mil rublos por mês. No entanto, suas qualificações permitem que você entre em uma pequena loja particular que vende portas de classe econômica.
• Da experiência. Acontece também que o candidato gostaria de receber um salário que só pode ser esperado por aqueles com experiência de vários anos. Enquanto ele não tem experiência neste campo.
• Da lista de tarefas que a vaga sugere. Por exemplo, além das vendas por porta, também é necessário controlar o momento da remessa, aceitar pedidos de medição e interagir com reclamações. O candidato quer obter um salário alto e se dedicar apenas às vendas.

O que fazer neste caso? Os funcionários recomendam uma avaliação sóbria da situação em sua região. Se uma pessoa não conseguir encontrar trabalho na cidade onde mora, deve alterar a geografia de sua pesquisa ou prestar atenção às profissões relacionadas. Também é necessário avaliar corretamente o conhecimento e a experiência existentes. Se não houver, a busca por empregos bem remunerados deve ser temporariamente adiada.

Se não houver vagas adequadas

"Não consigo encontrar emprego" - geralmente esse problema está associado a outro fator importante, a taxa de desemprego. De fato, às vezes uma pessoa tenta de todas as formas procurar vagas, mas encontra apenas algumas dezenas de opções. E para muitos deles, o nível dos salários é quase mínimo. Nem sempre, o problema reside justamente nas deficiências do candidato. Talvez, atualmente, a situação no mercado de trabalho tenha simplesmente desenvolvido uma situação bastante desfavorável e não haja trabalho nesse perfil.

O que pode ser feito neste caso? Em primeiro lugar, uma pessoa pode encontrar trabalho no campo adjacente à sua profissão principal. Por exemplo, a menina queria ter um professor em um jardim de infância. Se ela não obtiver sucesso devido ao desemprego, ela pode tentar sua mão como babá particular, usando os serviços de uma agência. Em segundo lugar, procure trabalho de empregadores diretos, mas em uma região diferente. Nesse caso, o solicitante precisará estar pronto para a mudança.

Quando as razões não são óbvias

Acontece que uma pessoa caminha em um círculo vicioso em busca de trabalho. Ou ele está interessado em uma posição específica, mas não é convidado ou é oferecida uma certa vaga, mas isso não desperta seu interesse. Esta situação pode durar anos. Em vão, o candidato está tentando descobrir qual o motivo desse truque, fazendo a si mesmo a pergunta: “Por que não consigo encontrar um emprego?”. Existem várias opções para resolver essa dificuldade.

Falta de habilidades de auto-apresentação

Uma das causas mais importantes de problemas para encontrar um emprego é a incapacidade de vender-se qualitativamente. Muitos justificam que, no processo de encontrar um emprego, eles enfrentam um paradoxo desagradável: as habilidades profissionais dos candidatos e sua educação, que devem ser os fatores determinantes na avaliação de sua candidatura, parecem relegadas a segundo plano. Paradoxalmente, em alguns casos, o potencial empregador é atraído pelas características externas do funcionário, sua idade e a capacidade de se apresentar.

Este não é o lado mais agradável da procura de emprego. Infelizmente, a realidade de nosso tempo é tal que muitos profissionais experientes só podem reclamar da situação no mercado de trabalho. Uma pessoa que não possui habilidades de auto-apresentação em muitos casos gasta tempo em vão, prestando atenção às vagas. “Encontrar trabalho” é um bom lema, no entanto, além da motivação e das qualidades profissionalmente importantes, você precisa aprender e se apresentar de uma maneira de qualidade. Como fazer isso?

Um dos pontos principais da auto-apresentação é a preparação correta de um currículo. Deve ser atraente para o empregador, descrever todas as vantagens do candidato (é desejável que elas correspondam à vaga desejada). O momento obrigatório é a alfabetização do currículo, pois, se forem cometidos erros, o empregador pode nem considerar o candidato. Quando um currículo é compilado, você pode enviá-lo a empresas, empresas, responder a vagas recentes. Encontrar um emprego com um bom currículo será muito mais fácil.

Recursos da escrita de currículo

Um currículo não é apenas uma lista de lugares em que um candidato a emprego já trabalhou. É o seu cartão de visita. Ao compilar um currículo, os seguintes princípios devem ser seguidos:

• Finalidade. Por exemplo, é tolice descrever a experiência do vendedor ao se candidatar à vaga de um professor. É melhor tentar formular suas responsabilidades atuais de forma que elas despertem o interesse do potencial empregador.
• Descrição dos benefícios. É aconselhável descrever ao potencial empregador o que ele obterá se contratar um funcionário como você. É útil listar suas realizações em seu trabalho anterior. Não se subestime a esse respeito: às vezes, até uma simples ninharia pode ser importante para o empregador.
• Especificidade. É bom que as realizações listadas sejam o mais específicas possível. Por exemplo, a frase "Aumento de vendas" parece bastante vaga. As palavras "Aumento de vendas em 170%" serão muito mais atraentes.

Auto-apresentação na entrevista

O segundo ponto é o comportamento do candidato diretamente na entrevista. É necessário submeter-se corretamente para que a escolha certa seja feita entre os outros candidatos. Um fator importante é a roupa certa. É aconselhável vestir-se modestamente, mas com bom gosto.

No entanto, o mais importante é se preparar para o positivo, por mais difícil que seja. O problema é que os empregadores modernos prestam pouca atenção ao que o candidato diz, estão muito mais interessados ​​em como ele faz isso. Portanto, você deve se comportar à vontade e relaxado. Afinal, tendo notado a tensão, o gerente que conduz a entrevista, provavelmente, não será guiado pela presença de educação e experiência de trabalho especificadas no currículo. As realidades do mercado moderno são tais que têm maior probabilidade de escolher um candidato mais assertivo.

Como se comportar em uma entrevista?

A auto-apresentação competente consiste em vários componentes:

• Preparação para casa. Para passar com êxito em uma entrevista, você precisa se preparar com cuidado para este evento em casa. Para começar, faça uma lista de seus pontos fortes e fracos. Ao contrário de cada um dos pontos fortes, é desejável escrever fatos da vida que confirmem a presença dessa qualidade. Também é útil pensar em quais realizações no local de trabalho anterior podem ser mencionadas.
• Prepare uma pequena história sobre você. Para que o pedido do empregador "fale sobre si mesmo" para não confundir, é melhor resolver esse tópico com antecedência. Você pode mencionar sua profissão, educação, sobre o que eu gostaria de alcançar em minha nova posição. A fala deve ser clara e convincente.
• Mostrar interesse. Na entrevista, é sempre útil não apenas falar sobre você, mas também se interessar pelas características da vaga em que você está interessado, mostrar interesse pela empresa. Ao tomar a iniciativa, será mais fácil para o candidato encontrar trabalho de empregadores diretos. Você pode perguntar sobre como a empresa está estruturada, quais responsabilidades a posição implica, quais perspectivas de carreira podem abrir no futuro. Esse interesse será uma vantagem significativa a favor do requerente.

Por que é importante descrever suas vantagens

Nas realidades econômicas modernas, a maior parte do mercado é ocupada por empresas privadas, e elas são constantemente ameaçadas por vários fatores externos: a crise financeira, a desonestidade de fornecedores de bens, mudanças na legislação relacionada à contabilidade. E, portanto, os empregadores são constantemente forçados a garantir que o conteúdo do pessoal contratado seja sempre econômico. De fato, de acordo com várias estimativas, fornecer salários aos funcionários deixa até metade da receita total da empresa.

É por isso que é tão importante demonstrar suas principais qualidades positivas durante uma entrevista. Isso ajudará a convencer o empregador de que esse candidato em particular é o melhor candidato para uma vaga em aberto. Para encontrar trabalho o mais rápido possível, é útil responder a perguntas sobre quais necessidades da empresa serão atendidas se o candidato conseguir um emprego em sua empresa. De fato, olhando para o próximo candidato a emprego, cada empregador pensa antes de tudo quanto pode ganhar com isso.

Falta de aspiração

Outra razão pela qual uma pessoa permanece sem trabalho por um longo tempo é a falta de desejo de encontrar um emprego. O candidato pode ligar para os empregadores, passar horas em sites especiais e responder a vagas. "Vou encontrar trabalho em algumas semanas", ele promete a parentes que precisam pedir dinheiro para as necessidades básicas. No entanto, isso não acontece depois de duas semanas ou após seis meses. A razão está dentro do candidato - na verdade, ele não deseja trabalhar.

Por que isso acontece e o que pode ser feito? As razões nem sempre são preguiça e irresponsabilidade. Eles podem consistir no fato de que a pessoa teve uma experiência desagradável de interagir com o empregador. Agora, o candidato não tem mais o desejo de estar em um horário estritamente definido no escritório, de tolerar a permissividade da administração, de se encaixar na cultura corporativa.

Às vezes, uma pessoa não tem vontade de trabalhar em uma especialidade específica. No passado, essa experiência poderia ocorrer quando ele literalmente "não tem pernas" para trabalhar, e apenas uma necessidade urgente o leva a trabalhar. Quando ele começa a enviar currículos e entrevistas, a inconsciência inconsciente de trabalhar se faz sentir.

É possível encontrar trabalho nos dois casos? Dos empregadores, o candidato sem o desejo de trabalhar receberá periodicamente convites para uma entrevista, no entanto, mesmo que ele se domine, é raro quando a entrevista é bem-sucedida. De fato, a falta de entusiasmo é lida através dos olhos. Portanto, o candidato deve pensar em que tipo de trabalho pode lhe trazer prazer. Para começar, é útil excluir as atividades que não causam alegria. Por exemplo:

• Trabalhe onde você precisa alternar rapidamente de um objeto para outro.
• Uma vaga que envolve comunicação constante, comunicação com as pessoas.
• Trabalho em que você precisa constantemente trabalhar com as mãos.

Será útil para o candidato compilar uma lista de seus talentos. Por exemplo:

• Eu sou capaz de escolher bons presentes.
• Sou capaz de organizar adequadamente o trabalho de outras pessoas.
• Elaboro documentos bem, sem erros.
• Eu posso encontrar uma abordagem para qualquer pessoa.
• Eu gosto de correr riscos.

Após a compilação das listas de preferências, você pode ajustar as solicitações de procura de emprego. Se atividades futuras causarem desejo de trabalhar, será muito mais fácil encontrar trabalho sem intermediários e agências. De fato, o entusiasmo é uma das qualidades mais importantes de quem procura emprego, apreciado por muitos empregadores. Um candidato não-iniciativa para se encontrar às vezes é mais difícil.

Onde posso encontrar um emprego? Possíveis opções

A maneira mais fácil é visitar sites especializados onde as vagas são publicadas. Ao pesquisar, não esqueça de indicar a região desejada. Outra opção é comprar um jornal no qual você pode encontrar trabalho em uma área perto de sua casa. A publicação deve ser comprada no primeiro dia do lançamento, pois no futuro as chances de receber um convite para uma entrevista diminuirão.

Além disso, não subestime a possível ajuda de amigos e parentes. De fato, é precisamente o círculo de amigos próximos que muitas vezes pode desempenhar um papel decisivo. Essa é uma das melhores maneiras de encontrar trabalho sem intermediários. Os amigos não precisam ocupar uma posição alta na empresa, mas podem estar familiarizados com as pessoas certas. Em particular, esse método é adequado para estudantes que têm pouca experiência profissional até o momento.

Se, depois de experimentar esses dois métodos, o candidato ainda for forçado a se perguntar: "Por que não consigo encontrar um emprego?", Você também pode recorrer às agências de emprego para obter ajuda. Eles constantemente processam um grande número de currículos, em busca de especialistas adequados para seus clientes. Portanto, essa pesquisa pode se arrastar por um longo tempo. Portanto, paralelamente, é melhor visualizar os trabalhos mais recentes. Encontrar um emprego será mais fácil se você combinar vários métodos de pesquisa.

Pesquisa Social

Outra maneira de encontrar trabalho são as redes sociais. Cada vez mais, os empregadores estão recorrendo a essa ferramenta. E isso não é surpreendente - afinal, nas redes sociais você pode encontrar grupos para a busca de funcionários altamente especializados (por exemplo, trabalho para designers, professores, programadores, vagas na mídia etc.). Além disso, quando você vê a página da vaga na rede social, é muito mais fácil impressionar uma pessoa e, portanto, convidá-la para uma entrevista. Ao procurar candidatos a vagas nas redes sociais, os empregadores também prestam atenção à competência de uma pessoa, pois isso indica o nível de sua cultura geral.

Serviços públicos de emprego, feiras de emprego sazonais

Serviços de emprego e feiras de emprego também são boas maneiras alternativas de procurar trabalho. Obviamente, o serviço estatal de emprego nem sempre oferece emprego aos candidatos a emprego, porque os salários são mínimos. No entanto, na pior das hipóteses, as opções propostas pelo estado podem ser consideradas. Uma base mais ampla possui serviços de emprego em instituições de ensino superior. E feiras de emprego são adequadas para atender a potenciais empregadores.

Trabalhar em casa

Outra opção para quem já tentou todos os métodos de busca de emprego, mas não conseguiu encontrar um emprego ao seu gosto. Este tipo de emprego tem muitas vantagens. Encontrar trabalho em casa significa esquecer um chefe rigoroso, acordar de manhã cedo, cultura corporativa e outras coisas. No entanto, esta opção tem suas desvantagens. Em primeiro lugar, é a ausência de garantias - compensações, benefícios sociais. Em segundo lugar, muitos dos que escolhem esse tipo de receita reclamam da constante necessidade de autocontrole. Uma pessoa relaxa, pois seu trabalho não é regulado externamente. Isso geralmente leva à inatividade física.

Que trabalho encontrar para quem gostaria de trabalhar em casa? Vamos considerar várias opções.

• Designer. Uma das profissões mais prestigiadas. Em particular, aqueles que desejam trabalhar em casa também podem aprender uma das tendências mais populares do nosso tempo - o web design. Isso exigirá muito tempo e esforço, mas, no futuro, os investimentos serão recompensados.
• Copiadora. O objetivo do redator é criar conteúdo de texto exclusivo para sites. Esse trabalho requer perseverança e capacidade de trabalhar com a palavra. O trabalho de um redator pode ser comparado de várias maneiras com as atividades de um gerente de vendas talentoso. Afinal, para vender qualquer produto, você precisa falar sobre todas as suas características e utilidades, e somente redatores experientes podem fazê-lo.
• Programador. Talvez, no nosso tempo, todos saibam o que os representantes dessa profissão estão fazendo. Suas responsabilidades incluem o desenvolvimento e a criação de vários programas exclusivos. Outra opção para quem não encontra trabalho há muito tempo. Novas vagas devem ser visualizadas regularmente para encontrar um emprego remoto como programador. Afinal, as ofertas aparecem quase toda semana, sempre há muito trabalho. Um programador com conhecimento de inglês pode encontrar trabalho remoto entre clientes estrangeiros.

No processo de busca de emprego, é importante lembrar que não há candidatos ruins. Acontece que um candidato, por um motivo ou outro, não se adequa a uma empresa em particular: valores podem não coincidir, características de temperamento podem não se adequar, etc. É importante não se desesperar e continuar a pesquisa, e o trabalho necessário será encontrado mais cedo ou mais tarde.