Vídeo: PAG 24 CARTA DE RECOMENDAÇÃO 2024, Pode
Em algum momento de sua vida, talvez seja necessário escrever uma carta de recomendação a um funcionário iniciante, colega, aluno ou alguém que você conheça muito bem. O cumprimento de uma solicitação dessa natureza para outra pessoa impõe uma responsabilidade muito séria e deve ter a abordagem mais séria.
O que é uma carta de recomendação?
Esta é uma carta que fornece feedback positivo, recomendações para a pessoa sobre quem está escrito e também aconselha a pessoa a alguém. Se você escrever uma carta de recomendação a alguém, atente, confie e dê uma garantia à pessoa sobre a qual está escrevendo.
Quem precisa de cartas de recomendação?
Normalmente, uma carta de recomendação é solicitada para um aluno que se inscreve em um programa de estudo a partir do último local de estudo ou trabalho, e uma carta de recomendação para as pessoas que se candidatam a um emprego também pode ser necessária. Por exemplo, aqueles que se candidatam a treinamento em escolas de administração e administração precisam de duas ou três cartas de recomendação explicando por que essa pessoa é a melhor candidata para esse local. Uma carta de recomendação para admissão pode explicar por que o aluno tem o potencial de um líder ou quais sucessos acadêmicos ou comerciais anteriores ele teve. Tais cartas são frequentemente solicitadas a professores, professores, decanos.
Alguns programas de estudos ou pesquisas exigem que os candidatos confirmem uma carta de recomendação a um aluno para aceitar seu formulário de inscrição.
Às vezes, os candidatos também exigem recomendações que respondam à pergunta de por que o candidato é o melhor candidato para um local ou empresa em particular. Essas cartas se concentram principalmente nas qualidades e habilidades profissionais do candidato. Muitas vezes, uma carta de recomendação pode ser solicitada alguns dias ou semanas depois, após a confirmação da inscrição, o currículo do candidato.
Antes de começar a escrever
Antes de concordar com isso, especifique o objetivo da carta: quem receberá e quem lerá. Ao determinar a audiência, será mais fácil para você escrever. Determine também o tipo de informação necessária a você. Por exemplo, alguém precisa de uma carta enfatizando as qualidades do líder de uma determinada pessoa, e você não possui nenhuma informação sobre as capacidades de liderança de uma pessoa, pode encontrar sérias dificuldades por escrito. Ou, se você precisar de uma carta sobre as qualidades da ética no trabalho e escrever uma carta sobre as habilidades de trabalhar na equipe de um candidato, a carta não fará sentido.
Se você não tiver tempo ou informações suficientes para escrever uma carta, pode oferecer ao candidato que assine uma carta previamente preparada por ele. Essa prática é aplicada com muita frequência e é útil para ambas as partes. Mas antes de assinar algo escrito por outra pessoa, certifique-se de que a carta expresse honestamente sua opinião e habilidades do candidato. E certifique-se de manter uma cópia da carta para o arquivo.
Componentes de uma carta de recomendação
Cada carta de recomendação deve incluir três componentes principais.
Um parágrafo ou sentença descrevendo como você conhece essa pessoa e há quanto tempo você se conheceu.
Avaliação de uma pessoa e suas qualidades. Se possível, ofereça exemplos específicos específicos para essa pessoa, que refletirão os aspectos positivos. Os exemplos devem ser concisos, mas precisos. O resultado do motivo pelo qual você recomenda essa pessoa e até que ponto.
O que pode ser incluído
O conteúdo da carta de recomendação depende do que o candidato precisa, mas também há tópicos gerais geralmente divulgados em cartas de recomendação para candidatos e estudantes:
- potencial (por exemplo, liderança);
- qualidades / habilidades;
- resistência;
- motivação;
- personagem;
- contribuição (para uma instituição ou sociedade);
- progresso.
cópia de
Nunca copie texto de outra carta de recomendação, a carta escrita por você deve ser nova e original. Um exemplo de amostra de uma carta de recomendação pode ajudá-lo a entender e se concentrar no tópico, determinar o tipo de carta de recomendação necessária e muito mais.
Por que escrever uma carta de recomendação se você não está conseguindo um emprego ou uma bolsa de estudos?
Se você precisar escrever uma carta de recomendação da empresa ao funcionário, depois de atender à solicitação, agradecerá a ele por toda a sua contribuição à empresa e o recompensará por seus esforços. É uma habilidade profissional muito boa e uma sensação agradável de que você ajudou alguém a conseguir um emprego, pois muitas vezes depende da recomendação.
Como escrever uma carta de recomendação
Comece com um endereço e uma saudação. Use o papel timbrado da sua empresa para torná-la mais formal. Escreva a data em que a carta foi escrita na primeira linha e, em seguida, escreva o nome do destinatário, sua posição e endereço comercial.
Exemplo:
"22 de junho de 2018
Nome e patronímico
Chefe de Recursos Humanos, Nome da Empresa LLC
O endereço"
Por se tratar de uma carta formal, ela deve começar com o apelo "Caro" e continuar com o nome patronímico. Em algumas áreas, os recrutadores são muito rigorosos quanto à etiqueta profissional, portanto, evite cumprimentos informais como "Olá".
Escreva a introdução correta. Escrever o primeiro parágrafo é muito simples, pois você enfatiza os principais detalhes de sua relação de trabalho com a pessoa que você recomenda.
Incluir:
- sua posição na empresa;
- nome da pessoa que você recomenda;
- sua posição;
- Seu relacionamento: chefe ou colega;
- duração da cooperação.
Um exemplo de carta de recomendação para escrever uma introdução:
"Como coordenador do projeto para o nome da empresa, fui o supervisor (nome recomendado) de 2015 a 2018. Trabalhámos em conjunto em várias startups e gostei de trabalhar em equipe com um excelente analista de negócios".
Escreva um texto de qualidade. A maior parte do texto inclui detalhes das habilidades, conhecimentos e realizações da pessoa que você recomenda.
Para manter a maior parte da carta concisa, comece com a área em que a pessoa recomendada é especialista, descreva situações que mostrem as qualidades que se manifestam na solução de problemas no trabalho. Depois disso, você pode escolher duas ou três características que representarão o candidato valioso como um funcionário em potencial.
Escreva sua opinião sobre as qualidades do candidato no último parágrafo da carta. Os empregadores contratam candidatos com base não apenas em suas habilidades técnicas, mas também se concentram em qualidades como independência, iniciativa, honestidade etc. Se você acha que essas descrições não são adequadas para o seu caso, tente escolher na lista a seguir:
- Comunicação de boa qualidade.
- Liderança.
- Criatividade.
- Pensamento analítico.
- Trabalho em equipe.
A seguir, é apresentado um exemplo de uma carta de recomendação para uma babá, que pode ser usada no corpo principal da carta:
“O conhecimento (nome) sobre comida para bebê e psicologia infantil oferece vantagens sobre outros candidatos a uma posição de babá. Ela não apenas observa as crianças, mas também trabalha com elas, realizando vários testes psicológicos com as crianças e aplica uma abordagem individual a cada criança. Ela também é uma pessoa honesta e confiável, que pode ser deixada sozinha em segurança com as crianças e não se preocupar com sua segurança ".
Para escrever uma carta de recomendação a um contador, você pode usar palavras-chave como:
- atencioso;
- responsável;
- pontual;
- justo.
Exemplo:
“(Nome) possui excelente conhecimento não apenas em contabilidade, mas também no campo jurídico, o que ajuda a reduzir o tempo na resolução de disputas durante o projeto, que é de excelente qualidade. (Nome) também é uma pessoa muito leal, resolve todos os problemas de sua competência sem reservas. ”
Se você recebeu uma carta de recomendação ao banco, pode se concentrar no exemplo abaixo.
“(Nome) é muito versado em transações bancárias e contabilidade, e confiamos a ele o caixa do nosso banco. Nenhuma inconsistência foi encontrada nos relatórios finais. Graças à sua sociabilidade, ele falou com confiança e foi educado com clientes regulares, e eles fizeram investimentos em projetos bancários. ”
No parágrafo final, você pode escrever por que contrataria essa pessoa novamente, mas somente se realmente contratou. Caso contrário, você pode simplesmente escrever o parágrafo final com uma nota positiva, observando o valor da contribuição do funcionário para o desenvolvimento da empresa. Convide o destinatário a entrar em contato com você para recomendações ou perguntas adicionais.
Por exemplo:
“Com base em todas as razões acima, dou (nome) a melhor recomendação para o cargo de chefe do departamento de tecnologia da informação. Por favor, não hesite em contatar se você tiver alguma dúvida. ”
“(Nome) é um daqueles trabalhadores que eu re-empregaria sem hesitação. Tenho certeza de que ela é uma excelente designer gráfica e será um excelente membro de sua equipe. Por favor contate-me se você tiver alguma pergunta."
Complete com sua própria assinatura
Escreva mais do que “Sinceramente seu” antes do seu nome. Adicione sua posição, endereço de correspondência do escritório, número de telefone comercial para fornecer ao destinatário as opções para entrar em contato com você.
Esperamos que o artigo tenha respondido a todas as suas perguntas e esclarecido completamente o tópico. Use os exemplos da carta de recomendação do artigo adicionando suas palavras.
