Profissão gerente anti-crise: descrição, requisitos, onde aprender

Provavelmente todas as empresas enfrentaram dificuldades e problemas financeiros. É aqui que o gerente de crise vem em socorro. Tudo sobre esse especialista será descrito neste artigo.

Sobre a profissão

O gerente anti-crise está presente em quase todas as grandes empresas. Todas as atividades desse especialista têm como objetivo realizar uma análise qualitativa da organização. Por que isso é necessário? Primeiro de tudo, para identificar pontos fracos. Devido a buracos financeiros, decisões analfabetas da gerência, vários tipos de conivência etc., uma empresa pode ter grandes problemas na forma de crise, falência ou algum outro tipo de deterioração de sua condição financeira. É o representante da profissão em questão que deve salvar a organização.

Por via de regra, muitas empresas solicitam um gerente anti-crise no último momento - quando a situação não pode ser salva. As organizações com liderança mais competente contêm todo um bloco de gerentes e gerentes cujas atividades visam impedir a deterioração da condição financeira da empresa.

Provavelmente, nem se deve apontar que o trabalho do gerente anti-crise é muito difícil e responsável. Nem toda pessoa é capaz de colocar a profissão em questão. Somente uma pessoa muito competente, dotada de várias qualidades, é capaz de conduzir seu trabalho qualitativamente.

Funções do gerente de crise

Para entender melhor quem é um gerente anti-crise, é necessário falar sobre as funções e responsabilidades mais básicas desse especialista.

Isso inclui:

• identificação de sinais de falência da empresa.
• Avaliação e relatórios de propriedades.
• Tomar medidas para proteger a propriedade da empresa.
• Excitação, se necessário, processos de falência.
• Trabalhe com credores. Recebendo requisitos deles, sua consideração e análise.
• Resolução de conflitos com vários grupos de pessoas.
• Realização de trabalho de inventário.
• Realizar todo o trabalho necessário para otimizar os fluxos financeiros e econômicos.
• Cumprimento dos requisitos e decisões dos tribunais de arbitragem e muito mais.

Apesar das muitas funções que o gerente de gerenciamento de crises desempenha, é possível rastrear apenas duas direções principais no trabalho do especialista em questão:

• Prevenção de recurso na esfera financeira da organização. Essa direção é inerente às empresas em que existe todo um bloco de especialistas trabalhando no programa para proteger a organização da crise.
• Resgate da empresa de crises e falências. Essa direção é típica principalmente para organizações que contratam representantes da profissão em questão apenas em casos críticos.

Qualidade exigida para o trabalho

Como mencionado acima, a profissão de gerenciamento de crises é incrivelmente complexa e responsável. E, portanto, longe de todos, é possível realizar atividades laborais na área considerada.

É necessário ter certas qualidades e traços de caráter para poder executar tarefas atribuídas com competência. Quais são essas qualidades que um bom gerente anti-crise deve ter?

Você pode falar incessantemente sobre um alto senso de responsabilidade, tolerância ao estresse, sociabilidade, paciência e outros conceitos gerais demais. No entanto, vale a pena considerar o fato de que quase todas as pessoas que trabalham, independentemente da profissão, devem receber essas qualidades. O gerente de crise enfrenta requisitos mais complexos e até específicos. Esses incluem:

• a capacidade de pensar com rapidez e eficiência, de se orientar qualitativamente em situações imprevistas;
• a capacidade de conduzir uma análise competente da situação com confiança no futuro;
• a capacidade de reconhecer qualitativamente o impacto na situação atual de fatores externos e internos;
• capacidade de avaliar corretamente as perspectivas de uma organização específica;
• a capacidade de reconhecer rapidamente em algo pontos fortes e fracos;
• capacidade de responder adequadamente mesmo às circunstâncias mais imprevistas;
• a habilidade do trabalho produtivo e de alta qualidade com documentos;
• capacidade de priorizar corretamente;
• a capacidade de se comunicar de forma simples, mesmo as informações mais complexas e muito mais.

Obviamente, isso está longe de todas as qualidades que um gerente anti-crise deve possuir. A profissão envolve um grande número de outras habilidades diversas. Aqui e sem conflitos, produtividade e equilíbrio interno. O fato é que uma pessoa que vai dedicar sua vida ao gerenciamento de crises deve entender e perceber perfeitamente a importância e a complexidade da profissão em questão. Trabalhe em si mesmo, em seu personagem é o que é realmente importante para o crescimento profissional.

A primeira direção na profissão

A profissão em questão é dividida em duas áreas principais. O primeiro deles será discutido mais adiante.

Consultor de arbitragem - este é o nome de uma das áreas da profissão de gerenciamento de crises. Como exatamente esse especialista difere, o que é típico para ele? A primeira coisa que distingue um consultor de arbitragem é uma parceria sem fins lucrativos. O Sindicato dos Gerentes e Gerentes de Crise contém, curiosamente, um tribunal de arbitragem. Se esta ou aquela empresa se encontrar em um estado de crise e planeja declarar falência, o tribunal de arbitragem emitirá essa organização para o especialista em questão.

O consultor de arbitragem é um indivíduo registrado como empresário individual. Ao contrário de outros especialistas em gerenciamento de crises, o representante da profissão em questão não é uma pessoa interessada em relação à empresa à qual está designado. É necessário que esse especialista obtenha uma licença para conduzir suas atividades junto ao órgão governamental apropriado.

A união de gerentes e gerentes de crise é, obviamente, necessária para toda empresa. No entanto, se esta ou aquela organização é incapaz, por falta de recursos, mesmo para a aquisição de um gerente privado de crise, vale a pena considerar seriamente como se inscrever no tribunal de arbitragem. O consultor de arbitragem tem todo o conhecimento necessário sobre como ajudar a empresa a superar a crise. Os conselhos de um gerente anti-crise, mesmo sem fins lucrativos, sempre serão úteis.

A segunda direção na profissão

O próximo ramo, que envolve a esfera do gerenciamento de crises, é a consulta em vários níveis.

Ao contrário de um consultor de arbitragem, o especialista, que será discutido mais adiante, é uma pessoa totalmente comercial. Este é um especialista verdadeiramente independente que, mediante uma taxa, ajudará a liderar a organização para sair da crise.

É necessário um consultor de vários níveis, não apenas para avaliar a possível restauração da empresa, mas também:

• participar de comissões de certificação;
• estar envolvido na avaliação da solvência da empresa;
• envidar todos os esforços possíveis para pagar dívidas aos credores;
• ajude a organização a manter seu prestígio, potencial profissional e muito mais.

A principal diferença entre o consultor de arbitragem e o especialista em questão é que este é uma pessoa realmente interessada. Obviamente, isso está conectado ao componente comercial. No entanto, muitas empresas, mesmo as que estão à beira do colapso, ainda preferem lidar com um consultor em vários níveis. O conselho do gerente anti-crise envolvido em diferentes níveis de gerenciamento é muito mais eficaz e proveitoso do que o conselho de uma pessoa não interessada.

Formação profissional

Para conseguir um emprego, você precisa desaprender uma especialidade em uma instituição de ensino superior. Como a profissão "gerente de crise" pode ser obtida? Onde esse trabalho é ensinado? Isso será discutido mais tarde.

De fato, não há nada difícil em obter a profissão em questão. Um grande número de universidades e institutos nos países da CEI contém uma especialidade chamada "gerenciamento de crises". Nessas faculdades, será dado conhecimento de alta qualidade no campo de enfrentamento da crise. Isso inclui diagnósticos, a política de recuperação financeira e econômica, os fundamentos da falência em termos de lei, planejamento de negócios e muitas outras disciplinas.

Provavelmente, vale a pena listar as principais instituições de ensino nas quais você pode obter conhecimento de alta qualidade para conseguir um emprego no futuro. Isso inclui universidades russas como:

• MESI (vale destacar esta instituição educacional como ancestral da especialidade em questão).
• Universidade Estatal Russa de Ciências Humanas.
• Instituto Bancário de Moscou.
• Universidade Estadual de Moscou.
• Universidade Estadual de Gestão.
• Academia de Finanças sob o governo da Federação Russa e muitas outras universidades.

Em outro país importante da CEI, na Ucrânia, você pode desaprender a especialidade em questão em universidades como:

• Universidade Nacional de Comércio e Economia de Kiev.
• Universidade de Finanças e Economia de Vinnitsa.
• Universidade Ucraniana de Economia e Finanças.

Perspectivas de carreira

Uma das principais vantagens da profissão é a possibilidade de rápido crescimento na carreira. Em grande parte por causa disso, muitas pessoas que receberam a educação adequada estão tentando entrar na esfera em consideração, e a união de gerentes e gerentes anti-crise é constantemente reabastecida com novos rostos.

Então, quais são as perspectivas para os graduados das universidades que estudaram na especialidade relevante?

Para começar, vale a pena trabalhar como gerente de arbitragem. Você não deve fazer planos grandiosos imediatamente após a formatura, porque a capacidade de tirar qualitativamente as empresas da crise mais profunda não vem imediatamente. Dentro do formato judicial, há uma grande oportunidade de ganhar experiência. Você precisa se familiarizar com muitos atos legais regulatórios, analisar o trabalho de especialistas do mais alto nível. Além disso, as atividades do tribunal arbitral estão intimamente relacionadas à falência e outras formas de política financeira. Vale a pena tirar algumas conclusões necessárias para si mesmo. O trabalho de resolução de conflitos é muito complexo e responsável. Situações estressantes constantes, falhas, um grande número de funções e responsabilidades - é claro, você precisa crescer para tudo isso.

Assim que surgir uma experiência de trabalho significativa e a experiência necessária, será possível subir mais. O próximo passo é o trabalho já diretamente relacionado ao gerenciamento de crises. Certamente, por algum tempo, valeria a pena trabalhar como uma pessoa desinteressada. Para fazer isso, você precisa conseguir um emprego no NP "União de gerentes e gerentes de crise". Uma parceria sem fins lucrativos também fornecerá a experiência de trabalho necessária. Além disso, a "posição distante" se fará sentir - o estresse será notavelmente menor aqui.

Alguns especialistas não vão parar e ir ainda mais longe. O próximo passo é se registrar como empreendedor individual e abrir seu próprio departamento: SRO "Union of Anti-Crisis Managers". O trabalho aqui será muito mais complicado, mas também muito mais prestigioso.

Onde posso trabalhar?

A partir de 2016, muitas empresas estão à beira da falência. E são precisamente essas empresas que têm mais probabilidade de levar gerentes anti-crise para sua agência central.

Aqueles que desejam conseguir um emprego em grandes empresas como parte interessada devem prestar atenção às seguintes organizações:

• CJSC "VTB 24".
• Centro de aviação de Moscou.
• LLC "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Finanças especializadas".
• Severostal-Resource CJSC e outros.

Reconhecer uma empresa que tem problemas financeiros e econômicos não é tão difícil hoje. As listas dessas organizações estão sempre na Internet. E as empresas de notícias costumam falar sobre esse tipo de empresa.

Obviamente, conseguir um emprego em uma organização que pediu falência é muito mais fácil. Por isso, ao procurar vagas, vale a pena prestar atenção às chamadas empresas problemáticas; seus líderes aceitarão de bom grado em suas fileiras uma pessoa cuja profissão seja um gerente anti-crise. Os requisitos, no entanto, para especialistas desse tipo também serão altos.

Contras da profissão

Trabalhe em um ambiente hostil - é assim que você pode caracterizar brevemente a profissão em questão.

Conversas e reuniões constantes sobre dívidas, muitos funcionários insatisfeitos, quase sempre condenando a administração pessoalmente, um tipo passivo de guerra com credores e outras personalidades, graças à qual a empresa faliu. No total, tudo isso gera uma desvantagem única, mas incrivelmente grande, da profissão: estresse constante. É por isso que se fala tanto no fato de que a profissão "gerente de crises" está longe de ser adequada para todos. As qualidades necessárias para este trabalho excedem todos os limites concebíveis e inconcebíveis. E aquele, o requisito mais importante, prevalece entre os traços de caráter necessários para o trabalho: resistência ao estresse. Somente pessoas com um caráter experiente, verdadeiramente duro e de sangue frio serão capazes de suportar todas as dificuldades da profissão.

Obviamente, na profissão em questão existem muitas outras deficiências. É uma alta responsabilidade por todas as ações, relações tensas com os superiores, muita carga de trabalho e muito mais. Provavelmente, todo especialista será capaz de encontrar algo negativo neste trabalho.

Profissionais da profissão

No entanto, vale ressaltar os méritos da profissão. Obviamente, há muito mais que desvantagens. Esses incluem:

• Alto nível de demanda no mercado de trabalho. Quem quer conseguir um emprego o conseguirá sem problemas.
• Prestígio. A profissão em questão tem uma conotação humanística, de modo que seu prestígio cresce constantemente a cada ano.
• Pagamento de alto lucro. Escusado será dizer que os gerentes anti-crise têm uma renda muito boa. Além disso, o salário aumentará com um aumento profissional.
• A possibilidade de um crescimento no início da carreira.

Existem muitas outras vantagens nessa profissão. Cada especialista encontrará em seu trabalho algo que certamente o atrairá.

Assim, a gestão de crises é um trabalho muito prestigiado, mas ao mesmo tempo difícil e responsável.