Recrutamento. Que tipo de animal é esse?

Atualmente, as palavras estão ganhando cada vez mais popularidade, cujo significado está longe de ser capturado por todos. A palavra recrutamento também se refere a eles. Isso é explicado simplesmente: pedir emprestado palavras estrangeiras permite reforçar o significado de certas frases e frases. Ou, o que é mais comum, com a ajuda de palavras estrangeiras, uma coloração emocional mais forte é dada à expressão conhecida por todos.

Portanto, o recrutamento é um processo no qual uma empresa especializada (contratada) seleciona pessoas para trabalhar em outra empresa (cliente). Ao mesmo tempo, o cliente paga uma certa recompensa monetária por cada funcionário envolvido ou por todo o volume do pedido concluído. Assim, podemos concluir que a contratação de pessoal fora do serviço de pessoal da empresa está recrutando. Agências de recrutamento para outras organizações estão recrutando empresas.

As origens dessa palavra estão enraizadas no idioma francês, onde seu significado se torna claro: a palavra recrutador francês significa "recrutar". Você também pode recorrer ao idioma alemão, que é amplamente usado com a mesma raiz rekrut, ou seja, uma pessoa que conseguiu um emprego de aluguel ou por engano. Você também pode se lembrar da história, que contava sobre homens realizando tarefas de recrutamento, ou seja, que serviu nas forças armadas sob coação ou com menos frequência para contratar.

Assim, fica claro que o recrutamento é a seleção de pessoal, levando em consideração os requisitos e as especificidades da empresa. Organizações de recrutamento especiais, que estão sendo criadas cada vez mais, estão fazendo um acordo com uma empresa para a qual eles recrutarão especialistas. O assunto deste contrato é o recrutamento de pessoal que atenda aos requisitos apresentados pelo cliente. Ao mesmo tempo, a agência assume todas as obrigações relacionadas à conformidade do empregado encontrado com os critérios estabelecidos.

Para encontrar uma pessoa para uma posição alta ou de liderança, uma agência de recrutamento inicia o processo da chamada busca direcionada. Essa etapa inclui o processamento de dados de especialistas altamente qualificados que trabalham naquele momento e não procuram trabalho febrilmente. Uma característica distintiva do recrutamento de funcionários é precisamente a atração de um funcionário de um local familiar para outro, prometendo alguns benefícios mais interessantes.

Assim, podemos dizer que o recrutamento é uma espécie de "caça à cabeça" ou, como é chamado nos EUA e em outros países, - caça à cabeça. O recrutador precisa processar um grande número de questionários e solicitações, a partir deles, escolher os candidatos mais adequados e enviar a solicitação ao cliente. Nesse caso, o caçador de cabeças ("caçador de cabeças") não tem o direito de cometer um erro.

A equipe de recrutamento está ganhando popularidade. As organizações envolvidas no processo de seleção de pessoal altamente qualificado o fazem muitas vezes melhor do que qualquer serviço de pessoal de uma empresa cliente. E o assunto não é apenas em caçadores de cabeças treinados, mas também em excelente conhecimento do mercado de trabalho, disponibilidade de um grande banco de dados, total confidencialidade e, claro, economia de tempo. O principal princípio da agência de recrutamento é uma comunicação bem estabelecida com o cliente. As informações mais completas sobre os especialistas necessários e a conformidade dessas solicitações com a situação do mercado são a chave para um trabalho eficaz entre caçadores de cabeças e clientes.