A Rive Gauche há muito tempo se posiciona como uma loja de cosméticos. E ele está longe de ser o pior. Portanto, as pessoas tendem a chegar lá para trabalhar. Isto é especialmente verdade na metade feminina da humanidade. Vamos tentar descobrir o que constitui um trabalho na Rive Gauche. As análises de funcionários sobre essa organização ajudarão nesse assunto difícil.
Atividades
Talvez, começaremos com o fato de entendermos a principal atividade da empresa. Então fica claro por que as mulheres estão tentando conseguir um emprego. Rive Gauche nada mais é do que uma loja popular de perfumaria e cosméticos. Até certo ponto, é marcado. Aqui, não apenas uma enorme variedade de mercadorias, mas também os preços são bastante acessíveis.
Talvez agora você não deva pensar por que as mulheres estão tentando entrar no Rive Gauche. As avaliações dos funcionários sobre a loja são principalmente positivas, mas a concorrência nessas lojas é enorme. Por que, você terá que fazer esforços consideráveis para que os compradores cheguem à loja. E, basicamente, isso é feito com a ajuda de estimular os funcionários a realizar tarefas de maneira de qualidade.
Empregos
Bem, agora é hora de estudar mais detalhadamente as avaliações de funcionários de "Rive Gauche". Samara, será ou qualquer outra cidade, não importa. Em todos os lugares, as opiniões sobre uma rede de negociação são aproximadamente idênticas. E começaremos considerando as vagas disponíveis para o emprego.
A postagem mais comum aqui é um gerente de vendas. Talvez, para muitos, essa vaga pareça humilhante. Mas não em Rive Gauche. As avaliações dos funcionários (Moscou, São Petersburgo e outras cidades) sobre este local de trabalho são mais do que positivas. E um pouco mais tarde, descobriremos por que isso é exatamente o que acontece.
Em seguida estão os gerentes seniores. Já é uma vaga de maior prestígio entre outras redes de varejo. No entanto, como regra, um gerente sênior é um funcionário da rede Rive Gauche que se mostrou do lado bom, uma espécie de passo para a promoção. E gerentes diretos diretamente raramente são recrutados.
Além disso, se você estiver interessado em avaliações de funcionários do sexo masculino por "Rive Gauche" (Novosibirsk), vale a pena prestar atenção que a rede de trading também está ganhando proteção pelo trabalho. Não importa o quão estranho possa parecer, o desejo de obter essa vaga está ganhando força. E isso acontece não apenas em Novosibirsk, mas também em outras cidades. E isso apesar do fato de que o trabalho de um segurança em si não é considerado de prestígio ou muito bem pago. Então, existem razões para isso.
Obviamente, advogados, contadores e superiores também são obrigados a trabalhar em nossa atual rede de comércio. É verdade que é difícil encontrar essas vagas. Eles nomeiam alguém como "próprio" ou simplesmente alocam o melhor dos funcionários comuns da loja e realizam sua promoção.
O salário
Falando sobre algumas vagas, vale a pena começar com as palavras sobre salários. Afinal, muito raramente as pessoas trabalham por prazer. Basicamente, você precisa fazer isso para obter lucro. Quanto maior, melhor para os funcionários e mais opiniões positivas sobre a empresa são deixadas.
Mas quais são as avaliações dos funcionários de Rive Gauche a esse respeito? São Petersburgo, Moscou, Kaliningrado, Samara - enfim, de que tipo de cidade estamos falando. Salários e condições são aproximadamente os mesmos em todos os lugares. Então, vamos descobrir o que as pessoas pensam em ganhar na atual rede de perfumes e cosméticos.
Muitos afirmam que é nesta organização que você receberá uma renda alta. Obviamente, essas promessas são feitas pela liderança na entrevista. Em princípio, culpá-los é difícil, porque todo mundo faz. Caso contrário, ninguém iria conseguir um emprego. Mas é realmente possível ganhar muito dinheiro em nossa loja hoje? Ou são histórias regulares?
Os ganhos aqui são um conceito relativo. Certamente, em primeiro lugar, vale a pena notar que o trabalho em Rive Gauche recebe críticas diferentes dos funcionários a esse respeito. Mas o caráter deles não é basicamente o melhor, mas, no entanto, não é terrível, como na maioria dessas organizações.
A questão é que os gerentes têm um salário pequeno, francamente. Funcionários comuns - cerca de 7.000 rublos, seniores - 10.000, mais bônus e encargos adicionais. Esses estimulantes são compostos de um sistema de vendas muito interessante, sobre o qual falaremos um pouco mais tarde. Mas, como regra, é extremamente difícil obter 5.000 rublos adicionais por mês, além do salário.
A rede Rive Gauche tem boas avaliações do pessoal de segurança em relação aos salários. Afinal, eles recebem um salário estável de cerca de 15.000 rublos. Sim, isso não é suficiente para Moscou. Mas no topo eles podem acumular bônus. E isso geralmente é mais do que o que outras organizações oferecem pelos serviços de um guarda de segurança.
Obviamente, a gerência recebe ganhos muito altos. Portanto, para eles, sem dúvida, um trabalho lucrativo na Rive Gauche. As avaliações dos funcionários (Moscou, São Petersburgo e outras cidades) confirmam isso. A renda exata do "topo" não é conhecida por ninguém. Uma coisa pode ser dita: há o suficiente para uma boa vida na capital e até mais do que isso.
Modo de operação
O segundo ponto importante é o horário do dia útil. Os funcionários em potencial voltam sua atenção para ele (e também para o cumprimento do salário). Os trabalhos das avaliações de funcionários da Rive Gauche (SPB e outras cidades da Rússia) nesta categoria são neutros. Tudo, como já mencionado, depende da posição ocupada.
Sem dúvida, a gerência fornece apenas características positivas de sua organização. Como regra, eles têm algo como um horário gratuito na prática e no papel - uma semana completa de 5 dias. Muitos funcionários podem apenas sonhar com esse regime. Por esse motivo, as opiniões sobre a organização são positivas.
Mas se você "recorrer" aos gerentes e guardas de segurança, poderá ver que as revisões estão mudando drasticamente. E eles são mais negativos. Afinal, esses funcionários têm não apenas um horário irregular, mas também um fim de semana flutuante. E no contrato, como no caso anterior, 2/2 ou 5/2 são prescritos. O horário de funcionamento "em pé" é de cerca de 12 horas - da abertura ao fechamento da loja. Os guardas, como observado pelos funcionários, menos do que todos reclamam dessa programação. De fato, muitas vezes é necessário trabalhar nessas vagas mesmo à noite. Mas os gerentes de vendas permanecem extremamente insatisfeitos com o horário de trabalho. De fato, os salários são relativamente pequenos para essas condições e o tempo no local de trabalho é enorme.
Condições
As condições de trabalho, como dizem os funcionários (comuns) sobre Rive Gauche, estão longe de ser as melhores. Os gerentes de vendas expressam insatisfação particular. Afinal, é sobre eles que está o principal trabalho - a implementação de transações com os clientes.
As meninas trabalham em quartos abafados, às vezes mal ventilados. Por esse motivo, os cheiros dos perfumes são frequentemente misturados nos pavilhões e em uma combinação que você pode literalmente sufocar. E essas não são as melhores condições no local de trabalho.
Além disso, não há tempo para sentar. Gerentes e consultores em período parcial são forçados a permanecer em pé por 12 horas. Com tudo isso, eles precisam sorrir para os visitantes. E ninguém cancelou o formulário. Essa é outra razão pela qual o trabalho na Rive Gauche não está recebendo as melhores avaliações dos funcionários (São Petersburgo e outras cidades). Afinal, você tem que ficar de salto. E essa não é uma tarefa tão fácil, especialmente considerando o fato de que você também precisa sorrir docemente, aconselhar e ajudar os clientes na seleção e procurar o produto certo. Trabalho infernal mal pago.
Relacionamento com a gerência
Entre outras coisas, você também deve prestar atenção a um fato como a relação entre o nível mais baixo da organização e o mais alto. Muitas vezes, esse momento específico é capaz de atrair novos candidatos ou, inversamente, afastá-los.
As avaliações dos funcionários sobre Rive Gauche a esse respeito são boas. Mas somente se o relacionamento envolver gerentes e vendedores seniores. Caso contrário, como em outras organizações, as relações com a gerência são tensas. Ligeiramente, é claro, mas há alguma tensão.
Você pode ser solicitado a ficar horas extras. E com tudo isso, o tempo gasto no trabalho não será pago. Ou, às vezes, eles pedem um funcionário substituto, mas nenhum pagamento adicional é fornecido. Além disso, em algumas cidades, existem líderes que não tratam seus subordinados como pessoas. E isso, é claro, deixa sua marca na reputação da loja. Eles tentam não tirar a cabana suja, já que o empregador é capaz de fornecer a seus funcionários uma reputação que não será levada a nenhum outro lugar. E este não é o melhor cenário.
Treinamento
Quase todos os funcionários recebem um curso de treinamento gratuito antes do emprego. Lá você receberá o conhecimento necessário para construir uma carreira na organização. E aqui Rive Gauche recebe críticas extremamente boas dos funcionários.
Como mostra a prática, todos aprendem as coisas realmente necessárias. Além disso, se você estiver vendendo uma nova marca, será organizado um treinamento separado para você. Nesses cursos, fale sobre os meandros das vendas. Eles podem ser úteis no futuro.
O treinamento dura no máximo 2 dias. Depois de passar no teste, você pode começar a trabalhar. Ou seja, eles farão de você um funcionário qualificado. De qualquer forma, é o que dizem os gerentes de vendas que trabalham na Rive Gauche. E são precisamente essas pessoas que são mais confiáveis.
Prestígio
Sobre a Rive Gauche, as avaliações dos funcionários geralmente são muito boas, porque essa organização é considerada de prestígio. E a reputação do empregador muitas vezes muda a opinião dos candidatos em uma direção ou outra.
No nosso caso, vale a pena prestar atenção ao fato de que “Rive Gauche” vem mostrando e mostrando o seu melhor em todos os lugares nos últimos anos. Então, você pode chamá-lo de uma boa organização. Além disso, a rede não tem problemas com a lei.
Aparência
O formulário de trabalho é outro ponto que faz você mudar de idéia sobre a empresa. Rive Gauche tem o chamado código de vestimenta. Deve ser respeitado por todos - funcionários comuns e gerência. Para isso, funcionários e clientes deixam opiniões positivas sobre a organização.
Mas as meninas nem sempre estão felizes com seus uniformes de trabalho, especialmente se tiverem que ficar em pé por 12 horas por dia. E os saltos fazem uma nota negativa no "código de vestuário". Não é muito alto, mas deveria ser. Às vezes, é simplesmente desconfortável e difícil permanecer até meio dia nesta forma.
Estimulação
Estimular funcionários é um fator-chave que afeta a classificação de uma organização. Rive Gauche, nesse sentido, tem um sistema bastante interessante que não pode ser encontrado em lugar algum. Esses são bônus da organização na forma de amostradores dos produtos que vende.
Para ser honesto, essa técnica atrai garotas e garotos. Claro, é realmente ruim se você conseguir uma amostra de perfumes populares e novos ou de uma colônia? Claro que não. Essa estimulação é realizada uma vez por mês. Além de tudo, nas férias você também dará, além do prêmio, outro amostrador. Este "Rive Gauche" acena.
Prêmios
Houve um ponto final que afeta o feedback dos funcionários da loja. É sobre bônus. Como já mencionado, suas cobranças não são padrão e são um pouco confusas. Por esse motivo, Rive Gauche recebe longe das avaliações mais excelentes dos funcionários.
O problema é que toda semana (ou mês) eles oferecem um plano de trabalho chamado. Ele escreverá quais produtos valem a pena vender em primeiro lugar. Aconteceu? Em seguida, obtenha uma porcentagem da venda. Caso contrário, não espere nenhum aumento de bônus. Os prêmios são formados exclusivamente de acordo com esse sistema de "planos de vendas". Não é o método mais bem-sucedido, mas muitas vezes ajuda a promover uma determinada marca de cosméticos e perfumes, embora à custa dos salários dos funcionários.
