Vídeo: 🎖️Como colocar o RESUMO DE QUALIFICAÇÕES no currículo 2024, Julho
No ambiente altamente competitivo de hoje, é difícil superestimar o valor de um currículo. É isso que cria a impressão principal do empregador sobre você pessoalmente. Quanto melhores as habilidades e habilidades do currículo forem reveladas, mais chances o candidato terá de ser convidado para uma entrevista adicional e obter a posição desejada.
Com base nas informações enviadas, será realizada uma avaliação da adequação e viabilidade do candidato, certas conclusões serão tiradas e outras perguntas serão preparadas. O que você deve saber ao definir as habilidades em um currículo para aumentar suas chances na frente de seus concorrentes?
Em primeiro lugar, existem vários tipos de apresentação de informações:
1) cronológico: todas as realizações e locais de trabalho anteriores são descritos na ordem inversa (do fim ao começo);
2) funcional: as habilidades e habilidades no currículo são divididas em grupos temáticos (por exemplo: experiência com pessoas, experiência com tecnologia etc.);
3) misto: funde organicamente as vantagens de ambos os tipos.
Nem todo empregador lê tudo o que o candidato escreveu. Portanto, quanto maior a habilidade e as habilidades no currículo, maiores elas devem ser colocadas em relação ao restante. Serão eles que avaliarão se você é adequado ou não. Na segunda metade, como regra, são deixadas informações secundárias que se relacionam indiretamente com a profissão (por exemplo, conhecimento de idiomas adicionais ou disponibilidade de certificados para cursos e conferências).
Muitas vezes, o empregador pede para relacionar habilidades e habilidades no currículo (exemplo: sociabilidade e simpatia - assistente de vendas), que estavam especialmente ativamente envolvidas em trabalhos anteriores.
Ao escrever, você deve aderir a vários princípios básicos:
1. Brevidade. Lembre-se de que o tempo é um recurso valioso, especialmente para pessoas que fazem negócios. Segundo estudos, o empregador não passa mais de dois minutos lendo uma solicitação. Ninguém apreciará a grande quantidade de texto que você enviou. Não estique seus pensamentos, não se entregue a narrativas e explicações. Escreva mais compacto, reduza o que você pode reduzir.
2. Estrutura e estilo. Quanto mais uniforme o estilo de apresentação, mais fácil será a percepção e a compreensão. Mesmo se você combinar vários tipos diferentes de apresentação, tente fazê-los parecer orgânicos. Use no máximo dois critérios para a separação temática.
3. Seja sincero. Descrevendo habilidades e realizações, seja honesto. Afinal, a entrevista é seguida por, e a entrevista é seguida por trabalho. Há uma alta probabilidade de que a fraude seja revelada. Esteja preparado para provar e confirmar tudo o que você escreveu.
4. Alfabetização. Verifique o texto escrito para erros de gramática e pontuação. Na mente humana, a alfabetização está diretamente relacionada à competência. Ninguém quer contratar um gerente que escreva com erros. Tome seu tempo, dedique tempo à verificação.
Se você se candidatar a uma posição que exige criatividade, escrever sobre habilidades em currículos é incomum. Tente transmitir de maneira convincente e interessante ao leitor por que exatamente você deve obter essa vaga, como será útil nessa área. Talvez, por motivos formais, seu currículo seja mais fraco que o dos concorrentes, mas, tendo demonstrado engenhosidade e engenhosidade, você interessará ao empregador e obterá uma querida entrevista.
