Vídeo: Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques COMPROVADOS! 2024, Julho
Muitos de nós estamos muito familiarizados com a situação quando involuntariamente estragamos tudo na entrevista que estávamos esperando. E o momento mais emocionante é quando você está sentado na frente de um chefe em potencial e simplesmente não é capaz de controlar seus nervos. Por fim, você começa a confundir palavras ou falar na hora errada.
É claro que o resultado da sua entrevista depende em grande parte da tolerância do empregador. Mas vejamos quais são as questões que o chefe em potencial não gosta mais.
Eu deixei meu último empregador porque ele tem muitos requisitos
Reclamar sobre chefes do passado é definitivamente um dos piores erros que você pode cometer durante uma entrevista. Um grande número de especialistas listou isso como o problema número um.
Os empregadores estão procurando pessoas que não chegam à nova equipe com malas velhas. É como um caso de amor: quando você está no seu primeiro encontro, tentando encontrar possíveis sinais de alerta. Evite isso de qualquer maneira.
Mudei de emprego
O gerente de contratação pensará imediatamente que não faz sentido contratar uma pessoa que geralmente muda de emprego. Os empregadores estão procurando alguém que possa contribuir para o crescimento da empresa, sendo ativo, fazendo bem o trabalho e oferecendo idéias e soluções.
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O que a sua companhia faz?
Fazer essa pergunta vale a pena apenas se você não encontrar a resposta no Google antes da entrevista. Os especialistas dizem que você não deve fazer perguntas gerais sobre a empresa para a qual está se candidatando. É importante dedicar muito tempo à preparação para a entrevista e, em seguida, fazer suas perguntas de forma a obter respostas mais profundas.
Eu amo trabalhar sozinho
Se você veio para uma entrevista em uma grande empresa, não diga que gosta de fazer tudo sozinho. O fato é que a chave para o sucesso das grandes empresas é o trabalho conjunto dos funcionários. Um grande escritório é um mecanismo dobrado, onde o trabalho de uma pessoa é simplesmente impossível.
Quando posso sair de férias?
Não pergunte primeiro sobre o pagamento de férias. Um empregador pode pensar que você não levará o trabalho a sério, mas muitas vezes tirará férias. Qualquer empresa séria precisa de trabalhadores - pessoas para quem o trabalho é mais importante que o descanso.
Eu não sou muito pontual
Mencionar essas fraquezas como chegar atrasado no trabalho não é uma boa ideia. Se você não tiver disciplina suficiente para aparecer no trabalho a tempo, não desejará confiar em momentos e reuniões importantes de trabalho.
Teste: selecione um caractere. Ele explicará o que você é guiado ao tomar decisões.
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Você tem mulheres / homens bonitos no escritório
Essa frase durante a entrevista indica falta de maturidade. Pode-se pensar que você está procurando romances de trabalho. Não exprima tais pensamentos para o empregador, pois isso reduzirá significativamente suas chances de conseguir um emprego.
Que responsabilidades específicas terei?
Na maioria dos casos, você já deve ter uma idéia da posição para a qual veio para uma entrevista. E se você é sério sobre a inscrição, deve criar uma imagem de uma pessoa multifacetada e flexível. Qualquer empresa aprecia pessoas capazes de trabalhar em direções diferentes. Os candidatos que entram no mundo profissional devem ser capazes de mostrar uma ampla gama de habilidades.
Eu sou um especialista!
Não se gabar de sua alta auto-estima. Normalmente, pessoas com alto conhecimento não gostam de falar sobre isso, muito menos se gabam. Tal declaração não o colocará da melhor maneira possível diante do empregador e mostrará sua frivolidade. E o pior é que geralmente as pessoas com alta auto-estima não podem se dar bem na equipe de trabalho.
Não tenho perguntas
Essa afirmação é muito alarmante para a contratação de gerentes. Parece que a pessoa que veio à entrevista não leva a sério trabalhos futuros. Tente evitar essa expressão e mostre interesse.
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