Descrição do trabalho do médico chefe: amostra, deveres e direitos básicos

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Queremos acreditar que confiamos nossas vidas com especialistas reais, que motoristas profissionais nos conduzem nos ônibus, que mestres reais no salão de cabeleireiro nos cortam, que médicos reais nos tratam, que se dedicam pela vida de seus pacientes. Qual deve ser o especialista líder na clínica, de onde você veio - o médico chefe? Isso será discutido neste artigo.

Médico chefe

Que é aquele? Ele é médico por educação, tem direito a tratar pessoas? E que tipo de direitos ele tem? E qual é a responsabilidade dele? E quais são as descrições de cargo do médico chefe?

O médico chefe de um hospital é como o diretor de qualquer outra instituição. A seguir, será descrita em detalhes a descrição do cargo do médico chefe de um centro médico privado e hospital estadual.

Como é ser um líder?

Um hospital é um mecanismo tão complexo que é incrivelmente difícil e responsável de gerenciar. Ou seja, você não pode simplesmente pegar e pendurar no médico chefe todo o trabalho administrativo que ele deve executar. Além disso, ele deve participar da vida imediata do hospital, ser o mesmo especialista que seus colegas. E, para lidar com essa tarefa viável, nem todo mundo precisa montar uma equipe com pessoas que sigam claramente os requisitos, ou seja, uma equipe com pessoas afins. Isso é extremamente importante no trabalho, e especialmente em um que esteja de alguma forma relacionado à medicina.

A coisa mais importante

A prioridade do médico chefe, é claro, deve ser o bem-estar dos clientes - pacientes. Afinal, essa não é apenas outra empresa de viagens, mas um hospital onde as pessoas passam a ser tratadas e não aleijadas. Portanto, ao realizar qualquer atividade e tomar decisões, deve-se ter isso em mente, não apenas para o médico chefe, mas para todo profissional médico.

O que o médico chefe deve saber

Então, iremos diretamente para a lista do que o chefe do hospital precisa saber e ser capaz de fazer. De outra maneira, isso é chamado de descrição do cargo do médico chefe do centro médico:

Uma pessoa com uma experiência profissional de pelo menos cinco anos pode se tornar um médico chefe.
Ele deve conhecer a legislação de seu país em um nível excelente, associado a uma variedade de situações que podem acontecer em um hospital.
O chefe deve conhecer pelo menos as normas teóricas da higiene social, entender a organização da assistência à saúde.
Entenda as atividades financeiras e econômicas de qualquer empresa de assistência médica, incluindo atividades planejadas também.
Orientar em medicina de seguro de orçamento e cálculos de negócios.
Deve entender os recursos, causas e conseqüências dos problemas associados à saúde pública.
Conheça o procedimento correto para preencher e concluir vários contratos.
É obrigado a realizar regularmente um exame médico e preventivo de desempenho.
Deve realizar reabilitação social de trabalhadores da clínica e pacientes doentes.
O médico chefe deve entender os exames sanitários e epidemiológicos e tomar as medidas apropriadas, nesse caso.
Deve promover um estilo de vida saudável para a população, parar de fumar, álcool e drogas, conduzir educação em saúde e educação em higiene.
Necessário para conhecer a legislação trabalhista e de segurança no trabalho.
O gerente deve conhecer as normas e regras de trabalho, saneamento, higiene, segurança e garantir que elas também sejam observadas na clínica e entre a população.

Uma amostra da descrição do trabalho do médico chefe de uma clínica privada é idêntica à de um especialista em uma instituição pública.

Durante a ausência do líder, seu substituto é obrigado a cumprir a descrição do cargo. Ele assume a responsabilidade pela clínica e pelo desempenho de todas as funções e também possui certos direitos, que serão discutidos mais adiante.

Deveres

De acordo com a descrição do trabalho do médico chefe da clínica, os deveres de um especialista são:

A administração de uma empresa de serviços de saúde está de acordo com a lei aplicável, que define as atividades das autoridades e instituições de saúde.
Representação de uma empresa de saúde nas esferas estadual, judicial, de seguros e de arbitragem, dependendo da situação atual.
Organização do trabalho e atitude de nossa equipe para fornecer atendimento médico e médico oportuno, correto e, o mais importante, de alta qualidade aos pacientes.
Fornecimento de atividades médicas, preventivas, administrativas e financeiras de sua clínica.
Implementação da análise da empresa de saúde. Com base em estatísticas e avaliação de indicadores de seu trabalho, o chefe toma as medidas necessárias para melhorar os métodos e métodos da instituição médica.
Revisão e confirmação dos regulamentos sobre unidades estruturais do hospital e descrições de cargos de seus funcionários.
Monitorar a implementação de requisitos, regulamentos internos do trabalho, precauções de segurança, proteção do trabalho, operação técnica de instrumentos, equipamentos e mecanismos.

Como você pode ver, cumprir a descrição do cargo do médico chefe da clínica não é tão simples como pode parecer à primeira vista. Aqui, apenas a educação médica não é suficiente. É necessário ter enorme resistência, conscientização, ser responsável pela vida de seus pacientes, ser capaz de se comunicar com as pessoas (o que é extremamente importante para cada médico em relação às várias situações que ocorrem na vida dos pacientes), ou seja, ser psicologicamente estável. É assim que um verdadeiro gerente médico deve ser. Só então ele se tornará um especialista realmente avançado, capaz não apenas de tratar as pessoas, mas também de organizar uma equipe.

Direitos

Que direitos um médico chefe deve ter? As descrições de cargo do líder incluem não apenas listas de tarefas de um especialista. Neles, um certo lugar também é ocupado pela lista de direitos que o diretor médico possui. Esse especialista tem o direito de:

Solicite à sua equipe as informações necessárias e documentos importantes.
Fornecer aos funcionários requisitos obrigatórios.
Tome decisões como a imposição de sanções financeiras e disciplinares aos trabalhadores do hospital (que não realizam ou fazem seu trabalho de maneira inadequada) e recompensa os funcionários (que superaram ou obtiveram algum sucesso).
Participe de várias reuniões, conferências, seções, que abordam questões relacionadas à competência profissional.

Esses são os direitos básicos que, de acordo com a descrição do cargo do médico chefe da clínica, possuem gerentes. Os mesmos direitos são atribuídos aos deputados, que permanecem para cumprir seus deveres durante a ausência de liderança.

Uma responsabilidade

Além dos direitos e obrigações, o chefe das instituições médicas deve assumir responsabilidades e consideráveis. Para o que exatamente, vamos olhar abaixo.

Assim, o médico chefe é responsável por:

O desempenho inadequado ou o não cumprimento de suas funções diretas, previsto pela descrição moderna do trabalho do médico chefe do hospital, está dentro dos limites regulamentados pela legislação trabalhista atual em muitos países da CEI.
Infracções que foram cometidas no processo de execução das suas atividades oficiais - na medida determinada pelas leis administrativas, criminais e civis aplicáveis.
Por causar danos materiais - na medida determinada pela legislação trabalhista e civil aplicável.

Assim, fica claro que toda a responsabilidade do chefe do hospital é fixada no nível legislativo. O médico chefe será responsável por sua negligência ou desonestidade perante a lei, dentro da estrutura estabelecida por documentos regulamentares.

Competência

O médico chefe é, antes de tudo, um especialista competente. Ao mesmo tempo, isso não significa que ele seja obrigado a ensinar o pessoal recém-chegado a tratar pessoas, aplicar injeções, curativos ou operar pacientes.

Ele só precisa ser bem versado em todas essas questões e ter uma certa idéia sobre elas. O especialista deve encontrar uma linguagem comum com a equipe da clínica para poder trabalhar em equipe. Todo mundo sabe há muito tempo que apenas o trabalho em equipe em empresas tão grandes, com grande responsabilidade, nos permite alcançar o sucesso e, ao mesmo tempo, manter a ordem dentro da instituição.

Este é precisamente o segredo do sucesso de muitas organizações médicas. A descrição do trabalho do médico chefe determina que o líder deve entender o que ele quer de suas mãos azuis e ajudá-los a trabalhar em equipe. Como disse um conhecido médico Aleksey Viktorovich Svet: "Você não pode administrar um hospital sem uma equipe de pessoas afins".

Como se tornar um médico chefe

Você não encontrará um algoritmo claro em qualquer exemplo de descrição de cargo do médico chefe como se tornar o chefe de uma empresa tão séria. No entanto, depois de examinar cuidadosamente as responsabilidades e os requisitos desse especialista, fica claro o que esse líder deve saber e quais qualidades possuir. Também é muito importante seguir algumas recomendações:

É necessário ter pelo menos contatos mínimos com os funcionários e, preferencialmente, tê-los positivamente dispostos em relação a si mesmos.
Determine claramente por si mesmo o que exatamente precisa ser mudado na administração do hospital.
Crie credibilidade não apenas entre colegas, mas também entre a gerência sênior.

Daqui resulta que não é tão fácil ser o médico chefe.

Comentários dos líderes

O que dizem os principais médicos da Federação Russa sobre seus serviços?

Muitos argumentam que a coisa mais difícil no trabalho do chefe de uma instituição médica é encontrar uma abordagem individual para cada funcionário, paciente, parente do paciente e um funcionário ou funcionário superior. Para isso, é muito importante usar toda a experiência acumulada e o desejo de ajudar uma pessoa. É igualmente importante ter cuidado especial ao conduzir operações ou consultar pacientes - qualquer menor erro pode prejudicar significativamente não apenas a saúde dos pacientes, mas também a reputação do especialista. Nas suas análises, muitos médicos-chefes argumentam que é necessário tentar estar com todos em relações pacíficas.

Algumas palavras sobre as qualidades

As principais qualidades que todo médico chefe e qualquer médico devem possuir são humanidade, resistência, paciência e perseverança. Você pode ser chamado de uma cama quente e confortável a qualquer momento; você deve sobreviver mais de uma noite se ocorrer um acidente.

Somente os especialistas mais responsáveis e autoconfiantes merecem se tornar um médico chefe.

Objetivos dos Líderes

Ser médico chefe não é apenas tratar pessoas e gerenciar funcionários. Isso significa pensar no futuro de toda a Rússia. Os especialistas médicos devem tentar desenvolver cuidados de saúde domésticos para que, no que se refere à prestação de serviços médicos, a Federação Russa possa alcançar o nível mundial. Os chefes das clínicas são obrigados a introduzir tecnologia moderna em suas instituições, usar as abordagens mais recentes para tornar a qualidade do medicamento e acessível a todos os segmentos da população.

achados

Como vemos, o chefe do hospital não deve limitar suas atividades ao cumprimento da descrição do trabalho. O médico chefe deve desenvolver constantemente um plano profissional e pessoal para poder gerenciar efetivamente a instituição médica que lhe foi confiada.

Ser um líder não é apenas responsável, mas também gratificante. De fato, quando o médico chefe tem uma boa equipe de subordinados, ele experimenta alegria e orgulho profissionais. É mais fácil para ele trabalhar e superar quaisquer dificuldades. É por isso que é muito importante manter relações amigáveis entre os funcionários, a fim de apoiar e ajudar uns aos outros.

Podemos dizer com confiança que o trabalho de um médico (e mais ainda do médico chefe) é um dos mais populares. É impossível aprender esta especialidade. Você pode se tornar um líder e, na maioria das vezes, se torna uma pessoa responsável e proposital, um profissional que ama seu trabalho e é um fã dele.