Vídeo: O papel do zelador no condomínio 2024, Junho
Os cuidadores chamam os trabalhadores contratados para proteger suas instalações confiáveis e protegê-los de várias ameaças. Na maioria dos casos, eles trabalham no turno da noite, mas algumas instalações exigem segurança 24 horas. A principal tarefa desse funcionário é manter a ordem no território do objeto, ele também verifica a integridade dos selos e fechaduras, evita a penetração de pessoas não autorizadas na zona a ele confiada. Para desempenhar suas funções, ele pode usar quaisquer métodos legais que não contradigam o estatuto da empresa. Informações mais detalhadas contêm a descrição do cargo do vigia na empresa.
Provisões
Os funcionários recrutados para esta posição são trabalhadores. Basicamente, para conseguir esse emprego, educação geral secundária ou primária é suficiente, além de treinamento na empresa. Os empregadores raramente exigem antiguidade. Quanto ao cargo de vigia sênior, o empregado deve ter a mesma educação que vigia comum, treinamento especial e experiência de trabalho de seis meses ou mais.
Aceitar ou demitir um funcionário pode ser apenas seu superior imediato. Por exemplo, em um jardim de infância, a cabeça pode fazer isso. A posição da pessoa a quem ele se submete é indicada na descrição do cargo do vigia do jardim de infância. Supõe-se também que levará em consideração todos os seus funcionários subordinados, se houver. Se um funcionário estiver ausente por um bom motivo, suas tarefas legais e funcionais serão transferidas para outro trabalhador, que será designado para preencher o cargo da maneira estabelecida.
Conhecimento
A descrição do cargo do vigia da empresa pressupõe que ele conhece todas as disposições da empresa e estudou as instruções para o regime de aprovação. Ele deve estar familiarizado com as assinaturas de funcionários e outras pessoas que têm o direito de confirmar passes para visitar a área confiada ao vigia, remover e trazer itens de seu território.
O funcionário deve saber como os passes permanentes e únicos olham para a empresa. O funcionário deve aprender onde estão os limites de sua área protegida, todas as instruções e regras para sua proteção. Além disso, ele deve ter uma lista de todos os números, incluindo o departamento de aplicação da lei, que deve chamar em caso de detecção de intrusos ou de uma bagunça nas instalações que lhe foram confiadas.
Funções
A descrição do trabalho do vigia-vigia assume que sua principal função é verificar a integridade do objeto protegido a ele confiado, incluindo fechaduras, outros dispositivos de bloqueio, controlar a presença de selos, equipamentos de combate a incêndios, manutenção do sistema de alarme, linhas de comunicação e iluminação. Isso é feito pelo funcionário junto com o funcionário da administração ou o principal vigia da empresa.
Se o empregado encontrar repentinamente defeitos, incluindo fechaduras quebradas, portas, janelas quebradas, lacres quebrados, lacres e assim por diante, ele deve denunciar as violações a seus gerentes e policiais. Se ocorrer um incêndio, o funcionário é obrigado a informar os serviços necessários sobre isso, na medida do possível, independentemente, tentar eliminar o problema.
Deveres
A descrição do cargo do vigia pressupõe que suas funções incluem dever no posto de controle da empresa. Ele deve deixar os funcionários da organização e visitantes, bem como os veículos nas duas direções, depois que eles apresentarem a documentação relevante com permissão para as ações que eles tomarem. Além disso, ele deve verificar a documentação que acompanha a carga importada ou exportada, abrir e fechar o portão na frente do veículo.
Outras funções
A descrição do trabalho do cuidador implica que ele deve aceitar e entregar o dever, fazendo uma entrada apropriada em um diário especial. Ele também mantém a limpeza na sala de passagem, usa documentação normativa em seu trabalho, que se relaciona diretamente com seu trabalho. Cumpre as normas da empresa, proteção do trabalho e instruções de segurança.
Direitos
A descrição do cargo do vigia pressupõe que o funcionário tenha o direito de tomar ações que lhe permitirão evitar casos e inconsistências no local de trabalho. Além disso, ele tem o direito de receber todas as garantias sociais da empresa, previstas na lei aplicável. Ele pode exigir que o chefe o ajude no desempenho de suas funções, exigir que ele providencie para ele todas as condições técnicas, inventário e equipamentos necessários, permitindo que ele realize seu trabalho com eficiência.
Outros direitos
De acordo com a descrição do cargo do cuidador, ele tem o direito de se familiarizar com toda a documentação e decisões de gerenciamento que afetam diretamente suas atividades. Ele pode solicitar e receber para revisão todos os documentos e informações necessários, oferecer suas próprias maneiras de resolver os problemas que surgiram, relacionados às inconsistências reveladas por ele para a segurança do objeto que lhe foi confiado. Além disso, o funcionário tem o direito de melhorar suas habilidades.
Uma responsabilidade
A descrição do trabalho de um cuidador em uma escola, por exemplo, implica que ele é responsável pelo desempenho prematuro de seus deveres ou por uma recusa completa em executar o trabalho que lhe foi confiado. Um funcionário pode ser responsabilizado se não cumprir as regras internas da empresa, violar as precauções de segurança, o saneamento industrial ou a proteção do trabalho, etc.
O funcionário é responsável pela divulgação de qualquer informação sobre a empresa que esteja sujeita a segredos comerciais, pelo descumprimento de ordens da alta administração e pelo uso ilegal de seus deveres, inclusive por exceder sua autoridade e usá-los para fins pessoais.
De acordo com a descrição do cargo do zelador do DOU, um funcionário pode ser responsabilizado por violação do código trabalhista, criminal e administrativo no cumprimento de suas funções. Ele também é responsável sob a lei trabalhista se suas ações levarem a danos materiais à empresa.
Conclusão
O trabalho como guarda é bastante perigoso, mas não exige custos mentais e físicos especiais, bem como a disponibilidade de educação especial. Existem muitas vagas no mercado de trabalho, para que qualquer pessoa possa conseguir um emprego sem se preocupar com a concorrência.
Os direitos e obrigações contidos na descrição do cargo do cuidador podem variar de acordo com o escopo da empresa, onde ele está empregado, seu tamanho e as expectativas da gerência em relação ao cumprimento de determinadas tarefas por parte do funcionário. Um funcionário poderá começar a realizar seu trabalho somente após concordar com as instruções de seus superiores.
