Um funcionário público é O tamanho da pensão e salário dos funcionários públicos

Um funcionário público é uma pessoa que está a serviço de seu estado. Além disso, a diversidade de profissões e atividades é determinada apenas pelos interesses do país. Como se tornar um funcionário público, com que salário e bônus você pode contar e como exatamente eles são acumulados? Essas são as principais perguntas para quem decide escolher essa direção específica na vida.

Quem é funcionário público?

A atividade de qualquer país é um processo bastante diversificado, complexo e abrangente. É o estado que garante o funcionamento estável de todos os setores da economia. E é claro que, para garantir o funcionamento estável desse sistema, são criados órgãos especiais de governo e coordenação.

Um funcionário público é uma pessoa que ocupa uma certa posição relacionada à garantia das atividades do estado. Ao mesmo tempo, ele recebe o salário atribuído a ele no nível apropriado do orçamento do país.

O serviço civil é realizado nas seguintes áreas:

• atividades cívicas;
• serviço militar;
• aplicação da lei.

Características do trabalho de todos os funcionários públicos estão consagradas em uma lei especial "Sobre os fundamentos do serviço público na Federação Russa". É aqui que os principais pontos do funcionamento de um sistema tão importante são indicados. Os funcionários públicos têm o direito de ser exclusivamente cidadãos deste estado. Mas pode haver exceções, que são determinadas por decretos ou leis relevantes.

O salário dos funcionários públicos depende não apenas da direção da atividade, mas também da classificação e tempo de serviço. Além disso, cada link possui um sistema especial de provisão e pagamento.

A história do serviço público na Rússia

Apesar do fato de o Império Russo existir por mais de um século, oficiais oficiais apareceram aqui apenas em meados do século XVII. Anteriormente, eram apenas trabalhadores contratados.

Foi no século XVII que surgiram os decretos e leis correspondentes que regulavam as atividades dessa camada da população. E mesmo assim, pode-se dizer que um funcionário público é uma pessoa com poderes e status especiais. Mas, na maioria das vezes, abusavam de sua própria posição e desfrutavam de privilégios especiais.

A principal primeira lei desta casta é considerada a "Tabela de Classes" de 1722. Segundo ele, quase todos os funcionários foram nomeados para o cargo por toda a vida.

Em 1917, com o advento do novo poder soviético, eles emitiram o "Decreto sobre o Serviço Civil". Todos os antigos funcionários foram demitidos, e a nova composição do poder do estado foi composta por revolucionários e "trabalhadores comuns". Inicialmente, o aparato administrativo da URSS era composto por 300 mil especialistas. Com o tempo, seu número aumentou significativamente até o final do século XX. excedeu 1,5 milhões

Ao mesmo tempo, a renda oficial dos funcionários públicos não excedia o salário médio de um trabalhador comum. No entanto, os especialistas tinham vários privilégios na forma de serviço gratuito em sanatórios especiais, lojas etc.

Categorias de funcionários públicos

O salário de qualquer especialista depende diretamente de suas qualificações, cargo e experiência de trabalho. De acordo com a lei atual da Federação Russa, os funcionários públicos são divididos em cinco grupos principais:

1. Especialistas juniores. Funcionários comuns.
2. Especialistas seniores. Gerentes de nível médio.
3. Principais funcionários públicos.
4. Os principais especialistas.
5. Principais cargos no governo. Estes são líderes e seus assistentes.

Além disso, todos os servidores públicos recebem as qualificações apropriadas ou especiais. Eles também são estabelecidos por lei. Afinal, um funcionário público é um funcionário qualificado com formação adequada. Essas categorias são atribuídas após determinados exames:

• O referente é para funcionários públicos juniores.
• Conselheiro da Federação Russa - especialistas seniores. Bem como suplentes.
• Conselheiro Estadual da Federação Russa. Para funcionários de 1, 2 e 3 classes.
• Conselheiro Estadual Interino da Federação Russa.

Renda

O salário não é a única fonte de subsistência. Em qualquer empresa, o salário do funcionário consiste em várias partes. Portanto, a renda dos funcionários públicos é composta pelo salário e por pagamentos adicionais. Pode haver vários de uma vez, dependendo da classificação e das qualificações do especialista.

Esses pagamentos incluem:

• Bônus de serviço longo. Por exemplo, por um período de 1 a 5 anos, um funcionário recebe 10% a mais do salário mensal. Então, para cada próximo período de cinco anos, 5% são adicionados. O tamanho máximo desse subsídio é quase um terço do salário.
• Prêmio por concluir tarefas particularmente difíceis e importantes. É determinado individualmente para cada órgão de serviço público.
• Taxa extra pelo trabalho com o segredo de estado ou por condições especiais de serviço. Além disso, seu tamanho pode exceder o salário em quase 2 vezes.
• Promoção mensal.
• Assistência material e pagamento único ao fazer férias.

Um funcionário público é um funcionário cujo salário, como o de qualquer outro funcionário, depende dos resultados de seu trabalho e de sua eficiência.

Procedimento de liquidação

Além dos pagamentos básicos e da remuneração legal, existem muitos outros incentivos que as autoridades regionais podem estabelecer. Ao mesmo tempo (devido à indexação), a lei também prevê um aumento anual dos salários dos funcionários públicos.

Os salários desta classe de especialistas são bastante pequenos: de 3000 a 6000 p. Novamente, tudo depende diretamente da classificação e da vida útil de cada funcionário.

Ao formar o fundo salarial anual, além dos principais artigos, é fornecida uma reserva especial, composta por:

• Bônus vitalício. Seu tamanho é de três salários oficiais.
• Pagamentos por trabalho com segredos de estado. Este é o salário dos funcionários públicos, aumentado em 1,5 vezes.
• Recompensas mensais em dinheiro.
• Salário para uma classificação de classe especial. É igual a quatro salários dos funcionários.
• Vários bônus pelo cumprimento e excesso de cumprimento dos objetivos estabelecidos - 200%.

Os salários são pagos, via de regra, duas vezes por mês. A primeira parte é um adiantamento (até 40%), e o restante é diretamente um salário com todos os tipos de subsídios. Como todo mundo, todos os meses são mantidas todas as principais contribuições para vários fundos estaduais.

Além disso, um funcionário público comum tem direito a uma licença médica paga (o valor depende do salário total).

Cálculo de pensão

Um funcionário público é uma profissão que pode ser obtida por qualquer cidadão da Federação Russa com um certo nível de educação especial e habilidades relevantes. E cada um desses funcionários tem o direito de confiar em benefícios justos de aposentadoria.

Além disso, seu procedimento de acumulação e valor dependem do tipo de atividade de um servidor público específico. Existem dois tipos de pensões: por tempo de serviço e por idade. Eles podem ser pagos simultaneamente e, via de regra, após a demissão de um funcionário.

O cálculo desses benefícios sociais, de acordo com os dados mais recentes, leva em consideração o tamanho do salário, posto ou cargo, bem como as qualificações do especialista. O último trabalho do empregado também é levado em consideração.

A pensão mínima não pode ser inferior ao mínimo de subsistência. Portanto, sua quantidade começa em 5-7 mil rublos.