Vídeo: VTS 01 2 2024, Junho
Agora, o termo "gerente" é muito difundido e respeitado o suficiente. Ao mesmo tempo, poucas pessoas (especialmente entre os empregadores) lembram a tempo o que essa palavra significa para um líder, administrador ou gerente. Como resultado, você pode encontrar a vaga "Territory Manager" e se surpreender ao descobrir que isso significa apenas um zelador. O conceito de "funcionário" foi esquecido e se tornou obsoleto. O que é isso agora, provavelmente, apenas os curiosos da Internet sabem. E uma vez foi um "título" completamente respeitado.
A origem do termo e seus sinônimos
Se você seguir a tradução exata, os funcionários serão funcionários. Na Grã-Bretanha, época imperial, os chamados pequenos trabalhadores de escritório. O significado da palavra permanece o mesmo na Europa Ocidental de hoje. Além disso, existe realmente algo como um post ou título; o termo implica que uma pessoa com esse "nome" é candidata a uma determinada posição no tribunal ou se tornará um notário. Na Rússia, é claro, não existe essa qualificação. Nos tempos czaristas, as funções de tal funcionário eram desempenhadas por funcionários. Agora, os funcionários são um nome desprezível, projetado para enfatizar a insignificância da pessoa e o trabalho cinza, monótono e sem importância que ela realiza. Paralelamente, as definições usadas são "plâncton de escritório", "alma de papel" e, mais tolerantemente, "trabalhadores de colarinho branco".
Opinião "popular" e por que não coincide com a opinião dos empregadores
A maioria das pessoas negligencia os trabalhadores de escritório, acreditando que os funcionários são um mal inevitável cujas funções são inchadas, as horas de trabalho são desperdiçadas e qualquer pessoa que se tornou plâncton de escritório nunca chegará a níveis oficiais ou decentes. preste atenção. De certa forma, essa idéia é justificada: os deveres que o funcionário deve cumprir são frequentemente muito confusos. As pessoas muitas vezes esquecem que esse nome "pega" também contadores, advogados e secretários para si. Mas sem eles você não receberá salário nem proteção em caso de problemas com os órgãos de inspeção. E simples "trocas de papel" facilitam a vida de seus colegas mais avançados. Todas as tarefas monótonas, desinteressantes e muitas vezes tediosas são realizadas por funcionários. É verdade que a maioria deles volta para casa minuto após minuto no final do dia útil - mas, ao mesmo tempo, faz fielmente o que lhes é confiado e com o qual os funcionários mais criativos desdenham todas as 8 horas. É por isso que a lista de vagas para um emprego tão prestigiado nunca é escassa.
Benefícios do status
Que atrativo pode ser o trabalho que o funcionário faz? Primeiro de tudo, um alto grau de estabilidade. Na presença de boa fé e tendência a algum tédio, você pode muito bem ter certeza de que o amanhã não trará choques desagradáveis. Ao mesmo tempo, o trabalho é bastante leve e geralmente é pago muito bem. Apesar da opinião geral de que o funcionário é uma estagnação eterna, existe claramente a perspectiva de uma carreira de sucesso. É verdade que o crescimento pode demorar bastante tempo. Se a empresa em que você trabalha é grande, você pode obter bônus adicionais - eles geralmente têm sistemas de incentivos em dinheiro e a possibilidade, por exemplo, de empréstimos a prazo. Ao mesmo tempo, você permanece um empregado, e o máximo que corre o risco de perder é um emprego. E a responsabilidade de todos os órgãos estatais não cabe a você, mas ao proprietário da empresa. E se você tem algum assunto pessoal, você cobriu bem o traseiro com "desperdício", mas pagou pelo tempo.
O que temos nos contras
Nem roupas brilhantes, nem um piercing em lugares de destaque, nem um corte de cabelo complicado, pois os homens sempre têm um rosto barbeado. Normalmente, os códigos de vestimenta devem ser seguidos em todas as organizações. A carreira crescerá lentamente - dificilmente é possível obter sucessos rápidos e brilhantes "imediatamente". E o mais importante - o trabalho monótono atrasa e causa um pouco de embotamento se não for resistido. Para não se tornar apenas plâncton, é preciso se envolver constantemente em auto-aperfeiçoamento, esforçar-se para adquirir novas habilidades e conhecimentos. E se você não relaxar, não siga o fluxo, o status de funcionário não se tornará seu "diagnóstico" para toda a vida.
