Vídeo: Funções de uma Babá - Cursos CPT 2024, Julho
Gravidez e parto são momentos especiais e difíceis de comparar com qualquer coisa. Futuras mães e até pais estão tentando aprender o máximo possível a cuidar do bebê e do parto confortável. Eles também estão interessados em quais dietas ou exercícios os ajudarão a recuperar a forma. Mais cedo ou mais tarde, porém, chega o momento em que a jovem mãe precisa pensar em com quem deixar o bebê, se quiser voltar ao trabalho.
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Os pais têm muito medo desse momento, porque passaram muito tempo com o recém-nascido e agora é muito difícil deixá-lo, mesmo por algumas horas. Muitas vezes, as mães precisam procurar alguém para cuidar do bebê. A principal dificuldade é confiar a coisa mais preciosa a um estranho. Às vezes, leva mais de uma semana para encontrar uma boa babá.
Se essa pessoa foi encontrada, a mãe nem sempre é capaz de explicar que tipo de cuidados seu filho precisa. Nesta base, surgem conflitos. Depois de passar por todas as desvantagens na cabeça, as mães desistem, porque não querem perder o emprego, mas não podem deixar o bebê. Emily Reid decidiu evitar possíveis problemas associados à contratação de uma babá.
Ela resolveu esse problema muito incomum.
Solução incomum
Deixar seu filho sob a supervisão de um estranho é mais do que um "voto de confiança". Emily estava quase no quarto mês de gravidez quando começou a estudar a contratação de uma babá. Ela leu literatura e também pediu conselhos a amigos que já tinham filhos. Depois de analisar as várias opções, ela chegou à conclusão de que esse serviço custaria muito caro a ela e ao marido.
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Diante dessa situação, Emily planejava não voltar ao trabalho para se dedicar completamente ao cuidado da criança. Era muito mais fácil ficar em casa e cuidar do bebê, mas essa opção não era adequada para a jovem mãe. Emily adorava o trabalho e gostava muito do que fazia, e o orçamento da família precisava de uma renda extra.
Emily decidiu tentar encontrar algum compromisso. Mas mesmo que ela estivesse pronta para fazer alterações em seu horário de trabalho, seu líder estava pronto para isso? Ganhando coragem, ela decidiu conversar com o chefe e ficou surpresa com a resposta incomum dele. Ele não se importava que uma jovem mãe viesse trabalhar com seu bebê: "Você pode levar seu filho com você quando estiver pronto para ir trabalhar. Se você quiser, pode dar à luz no escritório! ”
Nova experiência
Emily estava convencida de que o trabalho era muito importante para ela, especialmente com esse apoio da equipe. Agora ela poderia se preparar com calma para a aparência do bebê e não se preocupar com o fato de ter que procurar uma babá ou brigar com seus superiores por causa do trabalho.
Seis semanas após o parto, a menina conseguiu iniciar seus deveres e não se separar de uma criança pequena. Essa não é apenas uma experiência nova para uma jovem mãe, mas também uma prática incomum e interessante para toda a equipe.
A decisão de Emily interessou muitas mulheres que se encontravam em uma situação semelhante. Agora, mais e mais mães estão pensando em levar seu filho para o trabalho.
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