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Cada vez mais, nos anúncios de emprego, você pode encontrar a frase "tempo parcial". O que é, qual é a essência de um trabalho de meio período ou semana? Vamos descobrir em ordem.
De acordo com os materiais da enciclopédia livre, esse emprego é considerado incompleto, no qual uma pessoa trabalha menos do que o tempo estabelecido pelo empregador (geralmente menos de 30 horas por semana). Por exemplo, durante um período de cinco dias, todo mundo trabalha 8 horas por dia, das nove às cinco, e uma pessoa em meio período pode ir para casa às três ou até à uma da tarde.
Além do trabalho de meio período, há também uma semana de trabalho de meio período. Tudo é o mesmo, apenas o número de dias, não horas, diminui. Em vez de cinco, o trabalhador trabalha quatro, três ou apenas dois dias.
Finalmente, o subemprego pode incluir essas duas situações e, em seguida, o dia útil e a semana inteira são reduzidos simultaneamente. De qualquer forma, o horário de trabalho deve ser acordado entre o empregador e o empregado. Isso pode acontecer tanto ao entrar em uma nova posição quanto ao estar nela por algum tempo.
Na prática, a situação é generalizada quando o próprio empregado pede para estabelecer ou cancelar o trabalho de meio período para ele, levando em consideração suas circunstâncias pessoais: por condenações individuais ou incapacidade de trabalhar em horário integral. Mas pode ser prescrito por lei. Por exemplo, se for exigido por uma mulher grávida, um funcionário que crie uma criança pequena ou cuide de um membro da família doente. Em alguns casos, o trabalho de meio período pode ser uma iniciativa do empregador - ele deve avisar o empregado com pelo menos oito semanas de antecedência.
O subemprego em Moscou ou em qualquer outra cidade não deve restringir os direitos trabalhistas. Os funcionários que trabalham com esse horário têm férias anuais, o tempo de seu trabalho também é contado no tempo de serviço. Na pasta de trabalho, esse período de trabalho é registrado da maneira usual. Além disso, os bônus são concedidos a eles em uma base comum e os fins de semana são fornecidos. O pagamento por esse emprego é realizado de acordo com o horário de horas trabalhadas ou dependendo da produção.
O conceito de "trabalho a tempo parcial" não precisa ser confundido com outra forma comum de trabalho - um horário livre. Este último implica a flexibilidade do tempo de trabalho, regulação independente do início e do fim do dia útil. Com esse cronograma, é necessário apenas determinar o número de horas definido para um período específico - uma semana, um mês ou um dia.
O trabalho a tempo parcial ou o horário livre é frequentemente procurado por aqueles que não querem trabalhar “de chamada em ligação”, para construir suas vidas de acordo com o horário de trabalho e colocar toda a sua energia em uma carreira. Acrescentarei que mães jovens, estudantes e todos os demais interessados em trabalhar em Moscou podem não ser capazes de trabalhar em período parcial. Talvez você deva prestar atenção a um trabalho paralelo com um cronograma de mudanças, o que proporcionará maior liberdade de tempo e a possibilidade de autocontrole.
