Para os russos, trabalhar na Irlanda é uma grande oportunidade de mudar para um país europeu desenvolvido, com um tipo de economia de mercado e um alto padrão de vida. Apesar de o desemprego em 1 de janeiro de 2017 ter atingido 7,2%, as vagas para estrangeiros na Irlanda estão sempre disponíveis, especialmente quando se trata de especialistas altamente qualificados. Este artigo discute os problemas de procura de emprego na Irlanda, os requisitos atuais para funcionários do exterior, bem como vagas e salários específicos.
Como encontrar um emprego na Irlanda?
Hoje, aproximadamente dez por cento da força de trabalho da Irlanda é formada por especialistas do exterior. A principal questão aqui é encontrar um empregador que concorde em emitir um contrato de trabalho com um cidadão de outro país (afinal, conseguir isso não é tão fácil quanto parece à primeira vista). Além disso, para um trabalho bem-sucedido, os russos precisam obter permissão para trabalhar na Irlanda.
É importante observar que o governo local está determinado, de uma forma ou de outra, a atrair pessoal, mais demandado pela economia irlandesa. Assim, hoje no país existem nove variedades de permissões para estrangeiros trabalharem. A propósito, eles têm diferenças significativas com os sistemas de emprego em outros países, por exemplo, no Reino Unido. O trabalho de permissão na Irlanda visa preencher as lacunas existentes no mercado de trabalho local.
Resolução normal
É importante observar que as regras que regem categorias como trabalho e estudo na Irlanda mudaram de alguma maneira desde outubro de 2014. Portanto, devido a alterações na legislação, o programa Green Card foi cancelado e as condições relativas às permissões de trabalho atuais foram alteradas.
Assim, hoje uma opção é a resolução usual. O trabalho na Irlanda sob esta autorização é apropriado quando duas condições básicas são atendidas. Em primeiro lugar, é necessário e necessário passar por um cheque no mercado de trabalho. O que deve ser entendido por esse procedimento? Esse evento equivale a verificar se cidadãos de um único espaço econômico ou residentes locais não estão se candidatando a um emprego específico. Portanto, as informações sobre a vaga são postadas no serviço de emprego por pelo menos duas semanas, bem como nos sites relacionados ao emprego e nos jornais locais por três dias.
Em segundo lugar, trabalhar na Irlanda só pode ser relevante para um estrangeiro quando o seu salário anual for de pelo menos trinta mil euros. Deve-se acrescentar que, em alguns casos, é permitida uma quantidade um pouco menor.
Habilidades críticas
O trabalho na Irlanda do Norte, acompanhado por habilidades especiais (críticas), não requer a realização de uma auditoria no mercado de trabalho. Além disso, essa permissão está disponível para absolutamente todas as variedades de profissões. A principal condição aqui é um salário de pelo menos sessenta mil euros por ano. É importante acrescentar que, em relação a especialistas particularmente valiosos, essa barra pode cair para trinta mil euros por ano.
Permissão para membros da família
O trabalho na Irlanda é possível concedendo às autoridades governamentais relevantes do país permissão para trabalhar para membros da família. Nesse caso, estamos falando de cônjuges, parceiros e pessoas dependentes de um estrangeiro oficialmente empregado na Irlanda. É necessário acrescentar que essa licença não implica um teste obrigatório no mercado de trabalho, o que é muito agradável para os cidadãos russos, porque o procedimento por meio disso é bastante simplificado.
Procedimento de reativação
Uma permissão para realizar ações profissionais no território da Irlanda sob o procedimento de reativação permite que estrangeiros que anteriormente tinham permissão para trabalhar no país em questão, mas devido a algumas circunstâncias que a perderam, encontrem um emprego novamente. Como regra, a perda do direito ao emprego não ocorre por culpa do estrangeiro.
Permissões adicionais
Além do acima, permissões adicionais são relevantes hoje. É importante observar que eles são usados com muito menos frequência e incluem os seguintes pontos:
- Estágio de estudantes estrangeiros.
- Emprego de empregados em cargos gerenciais nas filiais irlandesas de empresas estrangeiras.
- Atividade laboral para atendimento de eventos esportivos e culturais.
- Emprego de acordo com programas de intercâmbio para pesquisadores e cientistas.
- Trabalho temporário relacionado à prestação de serviços por empresas estrangeiras na Irlanda.
Empregos na Irlanda: Opções
Para determinar com êxito a vaga na Irlanda para um nativo da Federação Russa, é necessário analisar cuidadosamente o mercado de trabalho local e implementar uma ação para avaliar sobriamente suas próprias chances de encontrar um emprego. É importante observar que, em primeiro lugar, isso diz respeito à proficiência em inglês em um nível bastante alto, porque sem um trabalho de idioma na Irlanda para os russos é praticamente indisponível.
Além disso, as habilidades, a experiência e as qualificações de um especialista estrangeiro desempenham um papel importante. Não é segredo que, no processo de contratação, você terá que competir com um grande número de candidatos a emprego na Europa. No processo de encontrar um emprego no país em questão, geralmente é dada grande importância às avaliações de parentes e conhecidos que já tiveram experiência no emprego na Irlanda. Além disso, a comunicação pessoal com os residentes locais é muito apropriada nesse caso.
Quem trabalhar?
Até a presente data, o salário mínimo para profissionais qualificados na Irlanda é de 8,65 euros por hora e o salário médio em Dublin é de 33.000 euros por ano. Comparado aos ganhos na Rússia, essa situação é muito favorável. Devido ao fato de que na Irlanda existem centros europeus de quase todas as empresas líderes na área de TI, os especialistas em computação têm mais chances de encontrar trabalho neste país do que os representantes de outras especialidades.
A propósito, uma situação tão séria não se aplica a trabalhadores médicos de absolutamente todos os níveis. Por quê? O fato é que um médico com experiência e conhecimento decente de inglês pode facilmente e muito rapidamente encontrar um emprego na Irlanda.
Informação útil
É importante notar que os empregos mais vagos estão nas grandes cidades da Irlanda, entre as quais Cork, Limerick, Galway, Droeda, Waterford e, é claro, a capital do país - Dublin. É necessário acrescentar que em todas essas cidades existe uma imprensa local na qual são publicados anúncios de vagas. É por isso que será útil para um nativo da Federação Russa olhar para a mídia local na Internet e, é claro, enviar algumas respostas de acordo com as vagas de que você gosta.
Outra opção muito interessante e ao mesmo tempo eficaz é verificar os anúncios diretamente nos recursos oficiais das empresas onde há desejo de encontrar um emprego. Portanto, é necessário implementar o envio de correspondência para estruturas similares do seu próprio currículo, assim como ligar de volta para descobrir se o currículo chegou a uma empresa específica e quais são as chances de uma vaga específica no momento.
Em conclusão, deve-se notar que a busca por trabalho no exterior é um processo bastante demorado e complexo. Por quê? Para empregar um cidadão estrangeiro, um empregador irlandês deve obter uma permissão do Ministério do Trabalho ou dessa pessoa (as características e variedades delas foram discutidas nos capítulos anteriores). Essa permissão é emitida no departamento de pessoal da empresa empregadora anfitriã, que, aliás, está envolvida no pagamento de taxas estaduais. Assim, para dar um passo tão sério e contratar um funcionário estrangeiro, a estrutura deve estar confiante na competitividade absoluta do futuro funcionário, porque cidadãos de outros países da União Europeia e cidadãos da Irlanda podem se candidatar a uma vaga específica.
Você precisa saber que, na Irlanda, o período de estágio é de seis meses. Além disso, um especialista estrangeiro recebe o mesmo salário que os funcionários irlandeses de uma estrutura específica. Os fundos são transferidos para um cartão bancário, enquanto os prêmios variam de sete a dez por cento do salário anual.
