Bem, hoje chamaremos a atenção do feedback dos funcionários da Read-Gorod sobre as lojas da empresa em diferentes cidades da Rússia. Esta rede de negociação é um local bastante bonito para o emprego. Mas é realmente assim? A prática mostra que muitas vezes o brilho externo não atende às expectativas dos trabalhadores. É realmente aqui que temos que enfrentar esse fenômeno? Vamos tentar lidar com essa pergunta difícil o mais rápido possível.
Atividades
A primeira coisa que você deve prestar atenção é a atividade da empresa. O fato é que é sobre isso que as principais revisões dos funcionários dependem. A Read-the-City é uma loja bastante interessante. Com o que estamos lidando?
Esta é uma rede de distribuição de livros. Ou seja, "Cidade de leitura" - essas são as lojas mais comuns. É verdade que eles ainda não estão distribuídos por toda a Rússia. Mas onde existem "filiais" da rede, as análises sobre a empresa por funcionários e clientes são deixadas com muita frequência. Para os consumidores, este lugar é um dos melhores, onde você pode comprar qualquer livro a preços competitivos. Mas que tipo de trabalho na cidade de Read os funcionários recebem feedback? É realmente um empregador diligente?
Entrevista de emprego
Se você confiar nas opiniões dos consumidores, poderá se apoiar nessa resposta. Mas a prática mostra que, na realidade, cada empregador tem suas próprias deficiências. Você pode fechar os olhos para alguns, mas alguns se mostram tão significativos que você precisa procurar um novo chefe.
O primeiro passo que você precisará seguir para se tornar parte do Read-the-City é uma entrevista. Cada cidade tem sua própria experiência e, portanto, é difícil determinar como esse estágio realmente ocorre.
Por exemplo, Chitai-Gorod (Novosibirsk) recebe boas críticas dos funcionários a esse respeito. A entrevista é realizada na sede da empresa, com gerentes de recrutamento especialmente treinados. Todo o processo literalmente predispõe você a si mesmo. Portanto, faz sentido fazer parte da rede de negociação.
É verdade que nem todo lugar é tão bom. Por exemplo, as avaliações de “cidade de leitura” (Krasnodar) dos funcionários sobre esse estágio são terríveis. Os gerentes que trabalham no escritório principal não conseguem se comunicar com possíveis subordinados. E, em vez da entrevista usual, pelo menos em um ambiente calmo, acontece algo como um interrogatório difícil. Poucas pessoas vão gostar desse fenômeno. Ninguém sabe ao certo se você tem sorte com a entrevista ou não. Mas, por enquanto, uma coisa é clara: chegar a esse estágio está preparado para a grosseria. Não é necessário esperar que você seja recebido com um sorriso. Isso ajudará a evitar decepções.
Promessas
A cadeia de lojas Chitai-Gorod geralmente recebe feedback dos funcionários quanto às promessas feitas por um potencial empregador. Concordo, porque é isso que atrai o público. Se o empregador inicialmente disser que você tem que trabalhar duro e ganhar pouco, conseguirá um emprego em uma empresa? Dificilmente.
O que eles prometem, de acordo com os funcionários, em Chitai-Gorod? Primeiro de tudo, esses são salários. Eles estão aqui, segundo o empregador, mais do que altos. O salário mensal é de 20.000 rublos mais bônus. Em suas mãos você receberá cerca de 25 a 30 mil. Para a maioria das regiões, esse salário é muito alto.
Em segundo lugar, o empregador também promete um pacote social completo e um horário flexível. Exatamente o que muitos funcionários precisam. Exceções também podem ser feitas para mães jovens: faça-as em meio período e meio período. Os alunos, de acordo com funcionários da corporação, também contam com seus benefícios. Por exemplo, um horário de trabalho gratuito ou uma combinação com o processo educacional. Um sonho, não uma loja!
Em terceiro lugar, as revisões dos funcionários da Read-Gorod enfatizam que eles também prometerão pagamentos estáveis (no prazo), férias sem problemas, licença de maternidade, pausas para a sessão e assim por diante. Em teoria, de acordo com as leis, tudo isso e assim deveria estar no emprego. Mas a prática mostra o contrário. Então, por que alguns funcionários não estão satisfeitos com o empregador?
Empregos
Antes de olhar a realidade nos olhos, você também não deve esquecer as vagas propostas. O que nos espera para o trabalho? Na cidade de leitura, as avaliações de funcionários trazem novos candidatos a emprego devido à abundância de empregos.
O fato é que, nessa rede de distribuição de livros, geralmente são necessários caixas e consultores. Ocasionalmente, há uma necessidade de trabalhadores de armazém, bem como carregadeiras. Os comerciantes são outra posição em que você pode conseguir um emprego. No entanto, principalmente crianças em idade escolar e estudantes aproveitam esta vaga.
Em geral, não há nada de especial. O excesso de trabalho, de acordo com o empregador e os consumidores, não será necessário. Somente por algum motivo, a rede Read-City ainda não está recebendo as melhores avaliações dos funcionários. Vamos agora tentar entender os motivos disso.
Cronograma
Todo o negativo começa exatamente a partir do momento em que você assina o contrato com a empresa, ou melhor, no seu primeiro dia útil. A Read-City é uma empresa que não cumpre particularmente os termos do contrato com seus funcionários. E a primeira coisa que decepciona, segundo os funcionários, é o horário de trabalho.
"No papel", você concorda em 2/2 ou 5/2. Às vezes, como já mencionado, são possíveis turnos e trabalhos de meio período. Somente na realidade, provavelmente, você terá que trabalhar todos os dias e sem interrupções, e até 12 horas por dia. Ao mesmo tempo, eles pedirão que você realize um trabalho não apenas seu, mas também o que seus superiores ordenam.
Não é a recepção mais honesta, é? Como você pode ver, já para isso, as avaliações dos funcionários da Read-City têm uma conotação negativa. Mas isso é apenas o começo. O mais interessante ainda está por vir.
Feriados e Feriados
Por exemplo, a cadeia de livrarias Read-Gorod não recebe as melhores críticas dos funcionários por não observar suas promessas sobre o pacote social. De acordo com os documentos, ele é, na prática - não.
Você não poderá tirar férias. E se você conseguir, provavelmente, às suas próprias custas. O pagamento para esse "evento" é raro, os pagamentos equivalem à metade do valor necessário e vêm com um grande atraso. Você também não poderá participar da sessão. Você terá que pagar novamente pelos passes do seu bolso. Se isso não for feito, o custo dos turnos perdidos será deduzido do seu salário.
Feriados na "Cidade de Leitura" não são pagos e nunca são pagos. Em vez disso, eles ainda são pagos, mas apenas para a gerência. Os funcionários comuns podem esquecer o cumprimento dos termos do contrato pelo empregador nesta empresa. Hospital também quase pago. Há casos em que as pessoas ficam incapacitadas ou sofrem de doenças graves e as autoridades simplesmente as "expulsam" dos locais de trabalho e depois refutam completamente o fato do trabalho de uma pessoa na rede. Então você tem que se preparar para esses casos. Em princípio, essas situações podem acontecer em qualquer lugar, mas a rede Read-City recebe críticas negativas dos funcionários a esse respeito com mais frequência.
O salário
Atenção especial deve ser dada aos ganhos na empresa. Afinal, esse é um incentivo adicional para encontrar um emprego em uma rede de distribuição. Sobre o que eles prometem a você já foi dito. Mas como estão as coisas realmente?
Os funcionários da Read-City recebem críticas piores sobre salários. Em vez do valor do salário especificado no contrato (cerca de 20.000 rublos), você receberá um salário "cinza". Será várias vezes menor. Após a assinatura do contrato, se você verificar os documentos com seu empregador, 20 mil serão substituídos por 10.000 salários.
Acontece que fomos simplesmente enganados para atrair a nós mesmos. É inútil provar que lhe foi prometido um salário de 20.000, mesmo que você tenha sua própria cópia do contrato em que tudo está escrito.
Obviamente, atrasos salariais também são observados. Às vezes, durante vários meses, eles podem não pagar. Portanto, “Leia a cidade” não é o lugar mais estável para construir uma carreira. E se você precisa de estabilidade, então, de acordo com muitos funcionários, você mudou para o endereço errado.
Prêmios
Com bônus, a situação não é melhor. Na prática, eles são pagos a poucos. E então, eles são dados por méritos especiais. Quais? Ninguém sabe. Podemos dizer que o prêmio na “Cidade da Leitura” é um folheto peculiar dos chefes, que é dado nos momentos em que a liderança é suficiente para todos. Esses casos são raros e até demais.
Assim, não é necessário contar com renda adicional. De acordo com o empregador, você deve estar feliz por ter sido pago, mesmo que o dinheiro não seja suficiente para pagar as contas de serviços públicos. Ao se instalar em Read City, pense com cuidado se você precisa? Talvez encontre outro lugar para trabalhar?
Multas
O momento seguinte, que nos obriga a deixar feedback dos funcionários da Read-Gorod, é a punição. Por esse aspecto, a empresa ganha longe da melhor reputação. E isso é compreensível.
Sanções são impostas a todos e sempre, para qualquer evento que os chefes não gostem, e nos montantes que a administração nomeará. Como os funcionários enfatizam, as multas nessa rede de distribuição são altas. E por causa disso, geralmente você pode obter cerca de 4-5 mil rublos por mês. Isso significa que não há senso de "pressentimento" nesse ambiente. A Read-City é uma empresa que há muito tempo está na lista negra de empregadores em muitas cidades. Se você não quiser sentir o verdadeiro tormento em si mesmo, passe por este lugar. Nesse caso, não é preciso suportar injustiça e decepção. Procure uma empresa empregadora de maior prestígio que não esteja na lista negra.
