Vídeo: Entrevista de Emprego: Como Contratar um Funcionário - Recrutamento e Seleção. SEBRAE 2024, Junho
Quem não gostaria de trabalhar em uma grande empresa? Tais organizações sempre pagam a seus funcionários um bom salário e bônus adicionais pela implementação do plano e fornecem seguro médico e outras garantias sociais. Tudo isso e muito mais promete trabalhar na MegaFon. As críticas dos ex-funcionários da empresa sobre o assunto nem sempre são tão animadoras. Existem, é claro, muitas razões diferentes para isso. Então, o que parece ser verdade e o que não é?
Condições de trabalho
Durante uma entrevista com um potencial empregador, uma das principais questões de interesse do solicitante são as condições de trabalho. Poucas pessoas querem trabalhar ao ar livre ou durante o almoço para procurar um local para um pequeno lanche. Mas aqui você não deve nem se preocupar. O trabalho no escritório da MegaFon para qualquer funcionário é organizado de forma que ele sempre possa relaxar durante o intervalo.
Em qualquer, mesmo no menor salão de comunicação, uma sala de relaxamento está equipada. Obviamente, ele terá apenas as coisas mais necessárias: uma geladeira, um microondas e, é claro, uma mesa com cadeiras. Além disso, compra água potável e até mesmo um conjunto mínimo de pratos para os funcionários. Apesar de os trabalhadores não venderem comida, cada salão tem o equipamento necessário para a higiene pessoal. Tudo é feito para tornar o funcionário o mais confortável possível na MegaFon. As revisões da inspeção do trabalho enfatizam o fato de a empresa se importar com a conveniência de seus funcionários.
Cronograma
Não menos importante é o cronograma em que o funcionário trabalhará. O trabalho no salão MegaFon implica em turnos, pois todos os escritórios trabalham sem folgas e folgas. Por um lado, é muito conveniente. Não há necessidade de pedir uma viagem a uma agência governamental. Nos dias úteis, a associação ao clube de fitness e os ingressos de cinema são mais baratos. Os alunos podem ajustar o horário de trabalho para perder um mínimo de aulas.
Por outro lado, você precisa estar preparado para trabalhar nos fins de semana, quando toda a família ou amigos estão descansando. Também é importante observar que o turno pode levar até 12 horas. A princípio, trabalhar em um ritmo assim é mais difícil do que em um período regular de cinco dias. Mas aqueles que estão acostumados a isso costumam encontrar mais vantagens do que menos. Além disso, com uma programação de turnos, o processamento é possível, graças ao qual, no final do ano, você pode receber um pagamento adicional. Mas será o mesmo trabalho na MegaFon. As avaliações dos funcionários que receberam esse "décimo terceiro salário" falam muito eloquentemente a favor do trabalho por turnos.
Nível salarial
E, é claro, todos estão interessados, mas quanto ganha um funcionário de um salão de comunicação por mês? A quantia que ele receberá depende de muitos fatores. Seu salário é composto por duas partes: uma taxa constante e bônus. A primeira parte pode mudar apenas uma vez a cada seis meses após a recertificação de todos os funcionários. Mas o segundo depende inteiramente do próprio empregado. Quanto mais ele vender dispositivos, atrair novos assinantes e conectar serviços adicionais, mais será seu prêmio. Existem casos frequentes em que é 2 vezes maior que a própria taxa.
Para aqueles que decidiram que o trabalho no MegaFon é adequado para eles, o feedback sobre ele não é mais importante. Depende muito da própria pessoa. Mas uma coisa é clara: a empresa faz muito para que seus funcionários trabalhem em condições humanas. Em resposta, apenas uma coisa é necessária - cumprir perfeitamente seus deveres.
