Vídeo: APRENDA COMO PROVAR A UNIÃO ESTÁVEL PARA O INSS | PENSÃO POR MORTE PARA COMPANHEIRA(O) INSS 2024, Junho
Pertencer à "célula da sociedade" para cada um de nós é uma das áreas mais importantes da vida. Nós nos casamos, divorciamos, criamos filhos, criamos estranhos … Portanto, o estado civil em um formulário de pedido de visto ou quando se candidata a um emprego fornece muitas informações a um chefe ou cônsul em potencial … ajuda a prever nosso comportamento, é claro, longe de sempre o que os outros pensam de nós, coincide com a realidade. No entanto, a coluna "estado civil" no questionário de emprego existe, apesar de ter passado a era soviética, quando parentes e amigos de "inimigos do povo" automaticamente também eram jogados "ao mar" da sociedade.
Por que nossos empregadores ou cônsules de países estrangeiros precisam saber com quem dormimos e acordamos, jantamos e almoçamos, passamos fins de semana e feriados? Parece que o estado civil no questionário deve ser uma pura formalidade. A propósito, eu gostaria de alertar o leitor contra "enganos inocentes". Mesmo em prol de tal "formalidade", não se deve ser tentado ou embelezado. Você não precisa escrever que é solteiro se estiver em um casamento civil ou que "não há filhos" se simplesmente não mora no mesmo apartamento com eles. A verdade virá à tona rapidamente, e até uma mentirinha inocente será percebida não a seu favor. Se você foi enganado por essa pergunta, como pode acreditar em assuntos futuros mais sérios para a empresa?
O estado civil no questionário é frequentemente interpretado pelo departamento de pessoal e pela gerência direta em termos de sua utilidade para a empresa. Que lógica eles seguem? Por exemplo, acredita-se que, para os homens, o status de solteiro seja um tipo de sinal de insegurança. Por quê? Porque ele tem pouco para manter nesta cidade, ele pode desaparecer com as empresas ou caminhar até você cair. Se ele não se importa com ninguém, então ele é mais indiferente aos ganhos. Uma questão completamente diferente é o jovem pai da família. Aos olhos do empregador, essa é uma pessoa responsável que deve sustentar uma família. Consequentemente, o nível de ganhos é extremamente importante para ele, e ele dará todo o seu melhor "na íntegra", o que também terá um efeito benéfico no sucesso da empresa. Porém, jovens mães ou mulheres que acabam de se casar, pelo contrário, perdem imediatamente alguns pontos para um trabalhador de quadro ou chefe em potencial. Afinal, essa funcionária pode rapidamente sair de licença de maternidade, ela terá que pagar benefícios, guardar um lugar para ela. E, se já existem crianças pequenas, elas podem adoecer, como resultado, a mãe passa metade do seu tempo de trabalho em licença médica. Se uma pessoa na coluna "estado civil" no currículo indicar que ele é divorciado, poderão surgir problemas com o pagamento de pensão alimentícia. Além disso, surge imediatamente a questão de quão confiável é. Um viúvo, pelo contrário, pode ser percebido como uma pessoa que sofreu um trauma psicológico grave, propenso a depressão. E esses momentos serão necessariamente levados em consideração pelo empregador.
Os perfis de visto também exigem frequentemente o estado civil. "Solteira" para uma jovem que deseja ir para o exterior, na interpretação do consulado, na maioria das vezes significa "noiva em potencial, imigrante" … Especialmente se uma senhora viaja a convite particular de um homem, isso pode até ser um motivo para recusar um visto. Na melhor das hipóteses, eles serão obrigados a obter uma "permissão para a noiva".
No entanto, ao preencher as colunas "estado civil" no questionário, é altamente recomendável escrever a verdade. É melhor dissipar as dúvidas dos chefes e mostrar-se do lado positivo do que justificar-se e corar por "decepção inocente".
