Dicas para escrever um currículo. Gerente de vendas: Exemplo de resumo

Hoje vamos aprender a escrever corretamente um currículo bem-sucedido. O chefe do departamento de vendas é a vaga que você deverá solicitar. É para esta posição que será necessário elaborar um currículo correto e competente. Que qualidades esse empregado deve ter? Que tipo de conhecimento ele tem? O que exatamente pode e deve ser indicado, e o que terá que ser abandonado? Sobre tudo isso ainda mais.

O que ele faz?

Primeiro, você precisa entender o que uma unidade de pessoal faz. Afinal, você terá que se afastar disso se quiser escrever um bom currículo. O chefe do departamento de vendas tem suas próprias metas e objetivos, responsabilidades e ações. Vale a pena prestar muita atenção a tudo isso. Afinal, a única maneira de compor totalmente um bom currículo que atrairá a atenção do empregador.

Qual é a responsabilidade de um gerente de vendas? Um currículo deve ser escrito somente depois de se realizar exatamente o que você precisa fazer. Em geral, depende muito da sua empresa. Afinal, os gerentes, em regra, são dotados de uma variedade de metas e objetivos. Quanto maior a corporação, mais restrito será o seu foco.

Na maioria das vezes, o chefe do departamento de vendas desenvolve estratégias de marketing e segue, é claro, as vendas e seus subordinados. Além disso, esse pessoal analisa os mercados de bens e serviços, geralmente se envolve em compras e suprimentos, pensa no desenvolvimento da empresa e desenvolve métodos para expandir a base de clientes.

Muitas vezes, os gerentes de vendas se comunicam com potenciais compradores e negociam. Em geral, eles são totalmente responsáveis ​​pela venda e desenvolvimento da empresa como vendedor. A responsabilidade é alta, há muitas atividades, como você vê. Então, como escrever um currículo de um gerente de vendas? É impossível oferecer uma amostra (exata), mas é fácil dar conselhos práticos sobre a compilação.

Educação

O primeiro ponto importante em qualquer "cartão de visita" do solicitante é a educação. Muitos empregadores observam, embora em alguns casos estejam prontos para fazer um "desconto" e fechar os olhos para a falta de uma "torre". Mas é geralmente aceito que você deve ter uma educação superior no emprego.

Qual? Um currículo para a posição de chefe de vendas é uma área bastante controversa. E há muitas opções para o desenvolvimento de eventos. Na maioria das vezes, os funcionários se graduam em "Gerenciamento", "Marketing", "Relações públicas", "Tecnologias de vendas". Essas áreas (especialmente as duas primeiras) são encontradas constantemente em "cartões de visita".

Também é permitido receber qualquer outra educação econômica. Em alguns casos, mesmo os funcionários que preencheram campos puramente humanitários podem se tornar chefes do departamento de vendas. O principal é a presença de ensino superior e qualidades pessoais.

línguas

O parágrafo a seguir não é obrigatório, mas sem ele é difícil imaginar qualquer líder em geral. Estamos falando sobre o conhecimento de uma língua estrangeira, não necessariamente de forma coloquial fluente, habilidades básicas ou proficiência avançada são suficientes.

Na maioria das vezes, um exemplo de currículo de um gerente de vendas contém uma indicação do conhecimento do idioma inglês. É essa orientação que é mais valorizada hoje. Em segundo lugar, é alemão.

Lembre-se de que qualquer líder que conhece idiomas estrangeiros será apreciado. Afinal, não se sabe quais clientes terão que se comunicar no futuro. Você deve ter pelo menos inglês. Pelo menos conhecimento básico. Sem eles, dificilmente é possível ter sucesso na nossa direção atual.

Computadores

Continuamos a escrever nosso currículo. Para ser sincero, o chefe do departamento de vendas deve ter não apenas habilidades lingüísticas, mas também mentais. Agora, o principal indicador destes é um computador. Conhecimentos de informática são muito apreciados em qualquer posição. Portanto, eles terão que prestar atenção especial a eles.

Que tipo de programas nosso gerente deve saber? Diferente, mas mais frequentemente distinguido aqui:

• "Photoshop";
• Corel Dro;
• Sony Vegas
• "Office" ("Excel", "Word" e assim por diante);
• "1C";
• "Outlook Express";
• Base de dados.

Também é importante notar que a lista pode ser expandida. Geralmente é ele quem ajuda a encontrar emprego para quase qualquer funcionário. O conhecimento do processamento e classificação das informações, bem como a capacidade de trabalhar com email e uma variedade de serviços de comunicação virtual também se tornarão supérfluos. Indique-os sem falhas.

Comunicação

O próximo é a comunicação. Desempenha um papel importante na nossa vaga atual. Isso significa que, no currículo, o chefe do departamento de vendas deve incluir itens relacionados à sua sociabilidade.

O que eu posso escrever? Facilidade de comunicação, habilidades profissionais de negociação, simpatia e abertura - essas são as coisas que atrairão a atenção para sua candidatura. Também seria bom ter conhecimento em psicologia humana. Se você concluiu algum curso nesta área, certifique-se de indicá-lo.

Trabalhar como gerente de vendas é uma comunicação constante. E muitas vezes você precisa de alguma forma influenciar o cliente para fazer um acordo com ele. Aqui, o conhecimento da psicologia ajuda. Então, eles obviamente não serão supérfluos.

Atividade

No que mais vale a pena prestar atenção? Uma carta de apresentação ao currículo do chefe do departamento de vendas, bem como o "cartão de visita" do candidato, geralmente inclui não tanto conhecimentos profissionais e científicos quanto qualidades pessoais. Eles são importantes para qualquer funcionário.

O que é adequado para o nosso quadro hoje? O chefe de vendas é um iniciador e inventor constante. Ele deve ter habilidades apropriadas. Isso inclui: criatividade de pensamento, iniciativa, atividade, capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente, habilidades de controle de pessoal, capacidade de persuadir e tomar decisões inovadoras e incomuns, atividade e pensamento inovador. Tudo isso afetará favoravelmente o seu "cartão de visita".

Calma e calma

Além disso, não esqueça que o melhor currículo do chefe do departamento de vendas é aquele que enfatiza todas as suas habilidades, conhecimentos e habilidades. Especialmente aqueles que trabalham são mais valorizados. Qualquer post é estresse. Portanto, no "cartão de visita" terá um papel importante para destacar a resistência ao estresse e a paz de espírito.

Indique essas qualidades em seu pessoal. É aconselhável começar com eles. Também é recomendável escrever que você sabe como "esfriar" rapidamente, tem bom controle sobre si mesmo e sabe como executar um trabalho monótono. Também inclui uma qualidade como perseverança. Não se esqueça do treinamento rápido. Mas o estresse e a calma desempenham um papel muito mais importante no currículo. Ninguém levará uma pessoa de temperamento quente e agressiva para a posição de líder.

De outros

Obviamente, isso não acaba com a criação de um "cartão de visita" para o emprego. O fato é que existem muitos outros pontos que podem ser indicados durante a preparação do currículo. O chefe de vendas é uma posição sujeita a muitos.

Além de todas as opções acima, algumas vezes é recomendável indicar pontos como a capacidade de tomar decisões arriscadas (não confunda com não padronizadas), erudição, habilidades organizacionais, a capacidade de "adaptar-se" à situação, o pensamento lógico. Lembre-se, um gerente de vendas é um líder. E ele deve ter as qualidades apropriadas. Coragem, perseverança, capacidade de pensar alguns passos à frente, independência - tudo isso só atrairá a atenção da sua candidatura. Não negligencie esses pontos.

Em geral, qualquer currículo também deve refletir sua experiência de trabalho anterior. Muitas vezes, qualquer atividade relacionada ao campo de vendas é bem-vinda aqui. Na maioria das vezes, o sucesso aguarda os gerentes mais simples, com vasta experiência. Como você pode ver, criar um currículo bem-sucedido não é tão difícil. Normalmente, basta mudar apenas a educação - caso contrário, o "cartão de visita" é quase universal para qualquer trabalho.