Descrição do cargo do diretor técnico (amostra)

Quem é o diretor técnico, quais são seus direitos e obrigações? Este artigo lhe dirá tudo sobre a profissão apresentada.

Sobre a profissão

O gerente de produção, ou diretor técnico, é um especialista muito importante em qualquer empresa. É esse profissional que é responsável por melhorar os processos técnicos e de produção na organização. Graças ao diretor técnico, está sendo traçado um caminho qualitativo para o desenvolvimento da empresa, além de um trabalho efetivo para expandir o escopo da organização. O que prescreve a descrição especial do cargo do diretor técnico? Este documento atribui as seguintes tarefas principais ao especialista em consideração:

• trabalhar com projetos e planos técnicos;
• questões organizacionais, trabalhar com uma equipe de especialistas;
• Negociação com clientes, clientes, contratados, etc;
• trabalhar na otimização dos processos de produção;
• trabalhar com documentação, etc.

Portanto, a descrição do cargo do diretor técnico prescreve tarefas muito extensas para o especialista.

Requisitos do diretor técnico

Como o cargo de diretor técnico é considerado muito importante e prestigioso, um número bastante grande de requisitos é apresentado a esse especialista. O que exatamente pode ser destacado aqui?

O que prescreve a descrição do cargo do diretor técnico? Aqui estão os seguintes destaques:

• ensino superior em um perfil especial (geralmente econômico; no entanto, muitas vezes o diretor precisa ter pelo menos dois diplomas de ensino superior);
• a presença de habilidades organizacionais, experiência em gerenciar uma equipe etc.
• habilidades de comunicação, a capacidade de indicar correta e claramente sua posição;
• uma experiência de trabalho específica (para um diretor técnico, essa experiência de trabalho deve ser de pelo menos um ano).

E que conhecimento um diretor técnico deve ter? Sobre isso mais.

O que um diretor técnico deve saber?

O especialista em questão deve ter um número de habilidades e conhecimentos específicos. O que, neste caso, prescreve a descrição do cargo do diretor técnico da empresa? Aqui estão os pontos mais importantes:

• conhecimento de idiomas estrangeiros (em qualquer caso, o funcionário deve conhecer pelo menos um idioma);
• experiência no desenvolvimento de programas e aplicativos;
• conhecimento bastante extenso dos recursos da empresa;
• conhecimento de uma linguagem de programação etc.

Além de todas as opções acima, um especialista deve saber:

• todos os atos legais e regulamentares necessários;
• regras para trabalhar com documentação;
• regulamento da organização, etc.

O primeiro grupo de funções do diretor técnico

Esses especialistas em diferentes empresas têm funções e responsabilidades completamente diferentes. Um diretor técnico competente deve ter uma ideia clara da organização em que trabalha.

Portanto, a descrição do cargo do diretor técnico de um serviço de carro prescreve para funções especializadas completamente diferentes das funções, por exemplo, o chefe de uma organização de construção ou uma empresa de Internet. No entanto, ainda é possível descrever as funções mais gerais de um diretor técnico. Em particular, podemos distinguir:

• planejamento, coordenação ou execução de termos e volumes de reparos necessários;
• garantir o controle diário da execução do trabalho na organização; isso pode incluir, por exemplo, o uso econômico de eletricidade, equipamentos disponíveis, fiação etc.
• controle de obras nas instalações de aquecimento, esgoto, eletricidade, ventilação, etc.
• fornecer à organização todo o material, documentos, ferramentas, etc. necessários

A seguir, todas as outras funções do diretor técnico serão listadas.

Segundo grupo de responsabilidades

Que outras responsabilidades a descrição do cargo do diretor técnico fixa? Aqui estão alguns pontos do documento:

• desenvolvimento de todos os planos, instruções, documentos necessários sobre segurança e proteção do trabalho;
• tomar medidas para segurança elétrica e contra incêndio;
• organização de negociações com clientes, clientes e com toda a equipe de trabalho;

• a implementação da recepção, transporte e registro de todos os produtos necessários;
• desenvolvimento e preparação de toda a documentação necessária;
• garantir a operação técnica de equipamentos e edifícios.

Assim, o diretor técnico possui poderes e responsabilidades incomumente amplos. O especialista em questão precisa se desenvolver constantemente profissionalmente, caso contrário, não será tão simples executar suas funções laborais.

Direitos do diretor técnico

O especialista considerado como funcionário que desempenha principalmente funções organizacionais possui uma ampla gama de direitos profissionais. O que exatamente pode ser destacado aqui?

Aqui está o que a descrição do cargo do diretor técnico (LLC ou OJSC) prescreve:

• Um profissional tem o direito de dar instruções e ordens sobre questões relacionadas, de uma forma ou de outra, com seus deveres e funções.
• O funcionário é capaz de controlar todo o equipamento disponível na organização.
• Um funcionário tem o direito de impor certas sanções a eles na forma de recompensas ou prêmios. Portanto, para uma violação grave de precauções ou disciplina de segurança, o diretor técnico pode aplicar determinadas medidas contra subordinados.

E a responsabilidade do especialista em questão? Sobre isso mais.

Uma responsabilidade

Todos os itens relacionados à responsabilidade do funcionário também são fixados pela descrição do cargo do diretor técnico. Uma amostra deste documento é apresentada abaixo.

Aqui estão dois pontos principais em relação à responsabilidade do funcionário:

• o mau desempenho ou a total recusa em desempenhar suas funções podem resultar em multa ou demissão;
• A violação do estado de direito por um funcionário implica responsabilidade disciplinar, administrativa ou mesmo criminal.

Assim, a responsabilidade do diretor técnico não difere da responsabilidade profissional de qualquer outro funcionário.

Carreira e salário

A renda do diretor técnico depende de em que região e em qual empresa o empregado realiza suas atividades trabalhistas. Também vale destacar o nível de habilidade existente.

Cerca de 150-200 mil recebem o diretor técnico. Cerca de 40 a 60 mil serão recebidos pelo vice-diretor técnico. Infelizmente, a descrição do trabalho não prescreve uma classificação clara por classificação ou nível de habilidade. No entanto, vale ressaltar que o salário de um especialista variará significativamente, dependendo do lugar na organização do especialista em questão. Depende muito do crescimento da carreira. Não será fácil assumir uma posição de prestígio como diretor. Você precisa melhorar constantemente suas habilidades profissionais e qualificações.