Quer ter sucesso no trabalho? Evite 5 tipos de pessoas!

O sucesso no trabalho é muito importante para muitos e geralmente depende das pessoas com quem trabalhamos. Nesse aspecto, o trabalho deve conter elementos como respeito, entendimento mútuo, reconhecimento e conforto. Para obter tudo isso, você precisa aprender a evitar certos tipos de pessoas que você pode encontrar no seu local de trabalho.

1. Empregado negativo

Se você tem um funcionário que reclama constantemente de tudo e de todos, então as chances são altas de que você cairá sob a influência negativa dele. Pessoas com um tipo de pensamento negativo têm o poder de transmitir um humor semelhante aos outros, o que, por sua vez, afeta o nível de sua capacidade de trabalho, desempenho acadêmico e motivação no local de trabalho. Isso também leva à depressão e ao desapego, pois é difícil gostar do trabalho se o seu colega reclama constantemente. Para melhorar a situação, limite sua comunicação com pessoas semelhantes e defina limites ilimitados. Claro, às vezes você ainda precisa se comunicar, mas mantenha essas situações no mínimo. Passe mais tempo com pessoas felizes e de mente positiva, o que também permitirá que você se sinta melhor e, consequentemente, trabalhe com alta motivação e mais produtivo.

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2. Funcionário desrespeitoso

Se você tem uma pessoa no trabalho que é rude com você, fofocando sobre você ou expressando coisas desrespeitosas em seu rosto, tome cuidado para não entrar em contato com essa pessoa e também, se necessário, com seu chefe. Se você passa um tempo com alguém que não o respeita, é difícil ser feliz e aproveitar o processo de trabalho. Além disso, se o seu colega não respeitar sua opinião, seus conhecimentos e habilidades, bem como sua contribuição para o trabalho, será mais difícil para você ter sucesso e ter o nível certo de desempenho e atividade.

3. O ladrão

O que poderia ser pior do que desrespeito, baixos salários ou falta de reconhecimento? Um precedente cria uma situação verdadeiramente negativa quando seu funcionário recebe crédito pelo trabalho que você realizou. Se isso acontece regularmente, faz com que você se sinta preguiçoso e incompetente em seus negócios. Além disso, essas pessoas afetam negativamente sua reputação no trabalho e seu nível salarial, porque, do lado de fora, pode parecer que você está fazendo menos que os outros. Se uma situação tão negativa estiver presente no seu local de trabalho, você precisará resolvê-la o mais rápido possível. Converse abertamente com essa pessoa e, se isso continuar, procure ajuda do seu chefe ou de outros colegas. De qualquer forma, deixar o caso neste formulário é impossível.

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4. Uma pessoa que quer constantemente algo

Se seu colega o perdoa constantemente para ajudar em algumas tarefas e o resultado é uma situação em que você precisa terminar seu trabalho após o final do dia útil de trabalho ou no fim de semana, interrompa essa prática. Obviamente, às vezes você precisa ajudar os funcionários, porque isso cria uma atmosfera confortável e amigável no local de trabalho, mas se isso acontece com muita frequência e você vê que a pessoa está apenas usando você, deve ser interrompido imediatamente. Tais situações terão um efeito ruim no seu nível de desempenho e atividade, o que também reduzirá sua motivação e o processo de obter prazer com o trabalho realizado. É especialmente difícil trabalhar se essa pessoa é seu chefe. Nesse caso, pode ser necessário alterar seu local de trabalho, pois é difícil manter a motivação e a atividade se você executar constantemente tarefas de outras pessoas.

5. Funcionário distraído

Você provavelmente tem colegas que estão constantemente ocupados com qualquer coisa, mas não com seus próprios negócios. Eles conversam constantemente ao telefone, tomam café ou chá ou fazem outras coisas desnecessárias. Se essa pessoa está perto de você, também fica difícil para você se concentrar no trabalho. Você subconscientemente se distrairá com as conversas dele por telefone, ou ele constantemente o arrastará para conversas vazias, conversas e fofocas, o que afetará negativamente seu desempenho. Se você tem esses colegas e eles estão fazendo algo semelhante ou qualquer outra coisa que o distraia do trabalho, você precisa falar abertamente sobre ele e encontrar uma maneira de sair dessa situação, pois isso reduz sua atividade, produtividade e motivação no local de trabalho e não permite alcançar o sucesso.

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